Как записать в трудовую приговор
Подборка наиболее важных документов по запросу Как записать в трудовую приговор (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 11.05.2023 N 77-2403/2023, 77-2375/2023
Приговор: По п. п. "б", "в" ч. 2 ст. 158 УК РФ (кража).
Постановление: Приговор изменен, зачтено время содержания под стражей в срок отбывания наказания.Приложенные к кассационной жалобе и дополнении к ней справки выданные после постановления приговора: о состоянии здоровья матери от ДД.ММ.ГГГГ и состоянии здоровья С.Д. от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ (т. 2 л.д. 6, 12); принесение осужденным публичных извинений потерпевшим; его нахождение в браке; занятие благотворительностью; записи в его трудовой книжке о его поощрениях по прежнему месту работу в 2011-2013 годах; не являются безусловным основанием для признания их смягчающими обстоятельствами и не влекут отмену либо изменение приговора.
Приговор: По п. п. "б", "в" ч. 2 ст. 158 УК РФ (кража).
Постановление: Приговор изменен, зачтено время содержания под стражей в срок отбывания наказания.Приложенные к кассационной жалобе и дополнении к ней справки выданные после постановления приговора: о состоянии здоровья матери от ДД.ММ.ГГГГ и состоянии здоровья С.Д. от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ (т. 2 л.д. 6, 12); принесение осужденным публичных извинений потерпевшим; его нахождение в браке; занятие благотворительностью; записи в его трудовой книжке о его поощрениях по прежнему месту работу в 2011-2013 годах; не являются безусловным основанием для признания их смягчающими обстоятельствами и не влекут отмену либо изменение приговора.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 09.06.2022 N 77-2550/2022
Приговор: По пп. "а", "б" ч. 2 ст. 172 УК РФ (незаконная банковская деятельность).
Определение: Акты оставлены без изменения.Указание осужденного С.Н. на записи в трудовой книжке, его пояснения о прохождении лечения в указанный им период времени, не свидетельствует о невиновности осужденного, поскольку указанные обстоятельства не исключают совершение им преступления, и опровергаются совокупностью приведенных в обвинительном приговоре доказательств.
Приговор: По пп. "а", "б" ч. 2 ст. 172 УК РФ (незаконная банковская деятельность).
Определение: Акты оставлены без изменения.Указание осужденного С.Н. на записи в трудовой книжке, его пояснения о прохождении лечения в указанный им период времени, не свидетельствует о невиновности осужденного, поскольку указанные обстоятельства не исключают совершение им преступления, и опровергаются совокупностью приведенных в обвинительном приговоре доказательств.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение1.3. Внесение записи в трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности) при прекращении трудового договора, который был заключен в нарушение приговора суда о лишении конкретного лица права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью
Готовое решение: Как уволить работника, осужденного к наказанию по приговору суда
(КонсультантПлюс, 2024)2.3. Как внести в трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности) запись об увольнении работника, осужденного к наказанию по приговору суда
(КонсультантПлюс, 2024)2.3. Как внести в трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности) запись об увольнении работника, осужденного к наказанию по приговору суда
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320н
"Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)23. При прекращении трудового договора с работником, осужденным в соответствии с приговором суда к лишению права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью и не отбывшим наказание, в трудовую книжку вносится запись о том, на каком основании, на какой срок и какую должность он лишен права занимать (какой деятельностью лишен права заниматься).
"Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)23. При прекращении трудового договора с работником, осужденным в соответствии с приговором суда к лишению права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью и не отбывшим наказание, в трудовую книжку вносится запись о том, на каком основании, на какой срок и какую должность он лишен права занимать (какой деятельностью лишен права заниматься).
"Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации" от 08.01.1997 N 1-ФЗ
(ред. от 24.06.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 11.12.2023)г) в случае увольнения из организации осужденного, не отбывшего наказание, внести в его трудовую книжку (при наличии) запись о том, на каком основании, на какой срок и какую должность он лишен права занимать или какой деятельностью лишен права заниматься. Указанная информация также вносится в сведения о его трудовой деятельности.
(ред. от 24.06.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 11.12.2023)г) в случае увольнения из организации осужденного, не отбывшего наказание, внести в его трудовую книжку (при наличии) запись о том, на каком основании, на какой срок и какую должность он лишен права занимать или какой деятельностью лишен права заниматься. Указанная информация также вносится в сведения о его трудовой деятельности.