Как оформить временного работника на постоянную работу
Подборка наиболее важных документов по запросу Как оформить временного работника на постоянную работу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как переносится рабочий день на выходной
(КонсультантПлюс, 2024)Его можете оформить, когда меняете постоянно или временно режим работы в целом по организации, в отдельном структурном подразделении или отдельному работнику, когда он не согласен с переносом рабочего дня на выходной.
(КонсультантПлюс, 2024)Его можете оформить, когда меняете постоянно или временно режим работы в целом по организации, в отдельном структурном подразделении или отдельному работнику, когда он не согласен с переносом рабочего дня на выходной.
Нормативные акты
Приказ Росстата от 29.07.2022 N 532
(ред. от 11.01.2024)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников, потребностью организаций в работниках по профессиональным группам, составом кадров государственной гражданской и муниципальной службы"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.04.2024)3. В графе 4 в списочную численность работников включаются наемные работники, работавшие по трудовому договору и выполнявшие постоянную, временную или сезонную работу, а также работавшие собственники организаций, получавшие заработную плату в данной организации.
(ред. от 11.01.2024)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников, потребностью организаций в работниках по профессиональным группам, составом кадров государственной гражданской и муниципальной службы"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.04.2024)3. В графе 4 в списочную численность работников включаются наемные работники, работавшие по трудовому договору и выполнявшие постоянную, временную или сезонную работу, а также работавшие собственники организаций, получавшие заработную плату в данной организации.
Обзор: "Как кадровому специалисту учреждения работать с учетом антикризисных мер"
(КонсультантПлюс, 2024)Все варианты переводов на дистанционную работу установлены Трудовым кодексом РФ. На данный момент никаких особенностей в связи с введенными антикризисными мерами нет. Перевести работника на дистанционную работу можно как временно, так и на постоянной основе. Работник может все время трудиться дистанционно или периодически приезжать для работы в офис (комбинированный вариант).
(КонсультантПлюс, 2024)Все варианты переводов на дистанционную работу установлены Трудовым кодексом РФ. На данный момент никаких особенностей в связи с введенными антикризисными мерами нет. Перевести работника на дистанционную работу можно как временно, так и на постоянной основе. Работник может все время трудиться дистанционно или периодически приезжать для работы в офис (комбинированный вариант).