К личному делу муниципального служащего приобщаются
Подборка наиболее важных документов по запросу К личному делу муниципального служащего приобщаются (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Ситуация: Как принять (оформить поступление) гражданина на муниципальную службу
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)1) заводит личное дело муниципального служащего, к которому приобщаются документы, связанные с его поступлением на службу (ч. 1 ст. 30 Закона о муниципальной службе, п. 10 Положения о персональных данных государственного гражданского служащего РФ и ведении его личного дела, утвержденного Указом Президента РФ 30.05.2005 N 609). Дело формируется в порядке, установленном для ведения личного дела госслужащего (ч. 4 ст. 30 Закона о муниципальной службе).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)1) заводит личное дело муниципального служащего, к которому приобщаются документы, связанные с его поступлением на службу (ч. 1 ст. 30 Закона о муниципальной службе, п. 10 Положения о персональных данных государственного гражданского служащего РФ и ведении его личного дела, утвержденного Указом Президента РФ 30.05.2005 N 609). Дело формируется в порядке, установленном для ведения личного дела госслужащего (ч. 4 ст. 30 Закона о муниципальной службе).
Статья: Что учесть, принимая на работу бывшего служащего?
(Данилова В.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2022, N 5)Бывший служащий должен сам предупредить работодателя о том, что он замещал должность на государственной или муниципальной службе. Поскольку способы предупреждения ст. 64.1 ТК РФ и ст. 12 Закона N 273-ФЗ не установлены, сделать это он вправе устно. Однако, чтобы быть уверенным, работодатель может включить вопрос о том, не занимал ли будущий работник должность на государственной или муниципальной службе, в анкету или автобиографию, которые заполняются при приеме на работу. В Методических рекомендациях говорится, что лучше оформлять сообщение о последнем месте службы в письменном виде и приобщать данное сообщение к личному делу работника - бывшего служащего.
(Данилова В.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2022, N 5)Бывший служащий должен сам предупредить работодателя о том, что он замещал должность на государственной или муниципальной службе. Поскольку способы предупреждения ст. 64.1 ТК РФ и ст. 12 Закона N 273-ФЗ не установлены, сделать это он вправе устно. Однако, чтобы быть уверенным, работодатель может включить вопрос о том, не занимал ли будущий работник должность на государственной или муниципальной службе, в анкету или автобиографию, которые заполняются при приеме на работу. В Методических рекомендациях говорится, что лучше оформлять сообщение о последнем месте службы в письменном виде и приобщать данное сообщение к личному делу работника - бывшего служащего.
Нормативные акты
Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ
(ред. от 10.07.2023)
"О муниципальной службе в Российской Федерации"1. На муниципального служащего заводится личное дело, к которому приобщаются документы, связанные с его поступлением на муниципальную службу, ее прохождением и увольнением с муниципальной службы.
(ред. от 10.07.2023)
"О муниципальной службе в Российской Федерации"1. На муниципального служащего заводится личное дело, к которому приобщаются документы, связанные с его поступлением на муниципальную службу, ее прохождением и увольнением с муниципальной службы.
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 N 984н
"Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 29.12.2009 N 15878)Заключение приобщается к личному делу гражданского служащего или муниципального служащего в соответствии с Положением о персональных данных государственного гражданского служащего и ведении его личного дела, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 30 мая 2005 г. N 609 "Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 23, ст. 2242).
"Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 29.12.2009 N 15878)Заключение приобщается к личному делу гражданского служащего или муниципального служащего в соответствии с Положением о персональных данных государственного гражданского служащего и ведении его личного дела, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 30 мая 2005 г. N 609 "Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 23, ст. 2242).