Изменение наименования отдела сокращение
Подборка наиболее важных документов по запросу Изменение наименования отдела сокращение (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 09.02.2021 N 88-1358/2021 по делу N 2-410/2019
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения.
Обстоятельства: Изменение наименования должности истца вопреки его утверждению не свидетельствует о включении в штатное расписание иной должности, сокращение штата фактически не проводилось.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.Исходя из положений вышеуказанных норм, должностных инструкций начальника отдела кадров и заместителя начальника директора, иных материалов дела и конкретных его обстоятельств, изменение наименования должности истца, вопреки утверждению заявителя, в данном случае не свидетельствует о включении в штатное расписание иной должности, в связи с чем утверждение истицы о сокращении штата является ошибочным и отклоняется.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения.
Обстоятельства: Изменение наименования должности истца вопреки его утверждению не свидетельствует о включении в штатное расписание иной должности, сокращение штата фактически не проводилось.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано.Исходя из положений вышеуказанных норм, должностных инструкций начальника отдела кадров и заместителя начальника директора, иных материалов дела и конкретных его обстоятельств, изменение наименования должности истца, вопреки утверждению заявителя, в данном случае не свидетельствует о включении в штатное расписание иной должности, в связи с чем утверждение истицы о сокращении штата является ошибочным и отклоняется.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как провести организационно-штатные мероприятия при объединении отделов в организации?
(Консультация эксперта, 2024)Если из нескольких отделов создается новый отдел, то должности некоторых работников могут сокращаться (например, должность руководителя отдела), а должности остальных могут остаться прежними (у них поменяется только наименование отдела). В таком случае для объединения отделов путем создания нового необходимо:
(Консультация эксперта, 2024)Если из нескольких отделов создается новый отдел, то должности некоторых работников могут сокращаться (например, должность руководителя отдела), а должности остальных могут остаться прежними (у них поменяется только наименование отдела). В таком случае для объединения отделов путем создания нового необходимо:
Статья: Кадровые процедуры с мобилизованными: замещение, перевод, увольнение
(Каблучков А., Залюбовский К.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 11)Трудовой договор приостанавливается, а это значит, что за работником сохраняется рабочее место (должность), которое сократить работодатель не может. Но предположим, в компании идет структурная оптимизация, часть подразделений и должностей переименовывается или работники переводятся из одного отдела в другой. То есть должность мобилизованного работника работодатель сокращать не планирует. Но какие-то действия осуществить хочет. В том числе те, которые оформляются обычно переводом на другую работу.
(Каблучков А., Залюбовский К.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 11)Трудовой договор приостанавливается, а это значит, что за работником сохраняется рабочее место (должность), которое сократить работодатель не может. Но предположим, в компании идет структурная оптимизация, часть подразделений и должностей переименовывается или работники переводятся из одного отдела в другой. То есть должность мобилизованного работника работодатель сокращать не планирует. Но какие-то действия осуществить хочет. В том числе те, которые оформляются обычно переводом на другую работу.
Нормативные акты
Приказ Минкомсвязи России от 08.06.2016 N 255
"Об утверждении порядка сообщения федеральными государственными гражданскими служащими Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением служебных (должностных) обязанностей, сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении средств, вырученных от его реализации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.08.2016 N 43043)2. Установить, что обеспечение оценки, хранения подарков, представленных федеральными государственными гражданскими служащими Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации (далее - Минкомсвязь России, государственные служащие соответственно) в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, осуществляет отдел организационной деятельности и материально-технического обеспечения Департамента организационного развития Минкомсвязи России (далее - уполномоченное структурное подразделение), а принятие на бухгалтерский учет подарков осуществляется отделом бухгалтерского учета и отчетности Департамента экономики и финансов Минкомсвязи России.
"Об утверждении порядка сообщения федеральными государственными гражданскими служащими Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением служебных (должностных) обязанностей, сдаче и оценке подарка, реализации (выкупе) и зачислении средств, вырученных от его реализации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.08.2016 N 43043)2. Установить, что обеспечение оценки, хранения подарков, представленных федеральными государственными гражданскими служащими Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации (далее - Минкомсвязь России, государственные служащие соответственно) в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, осуществляет отдел организационной деятельности и материально-технического обеспечения Департамента организационного развития Минкомсвязи России (далее - уполномоченное структурное подразделение), а принятие на бухгалтерский учет подарков осуществляется отделом бухгалтерского учета и отчетности Департамента экономики и финансов Минкомсвязи России.
Приказ Роснедр от 27.11.2017 N 509
(ред. от 21.04.2021)
"О переименовании Департамента по недропользованию по Северо-Западному федеральному округу"- Отдел геологии и лицензирования по Псковской области, сокращенное наименование Псковнедра (г. Псков).
(ред. от 21.04.2021)
"О переименовании Департамента по недропользованию по Северо-Западному федеральному округу"- Отдел геологии и лицензирования по Псковской области, сокращенное наименование Псковнедра (г. Псков).