Изменение МРОТ в 2019 году
Подборка наиболее важных документов по запросу Изменение МРОТ в 2019 году (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 20.09.2022 N 88-19675/2022 по делу N 2-1607/2021
Категория спора: Причинение вреда жизни и здоровью.
Требования потерпевшего: О возмещении утраченного заработка, ущерба.
Обстоятельства: Приговором суда ответчик осужден за совершение в отношении истца преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 111 УК РФ.
Решение: Дело передано на новое рассмотрение.Отменяя решение суда первой инстанции и принимая новое решение - о частичном удовлетворении иска, суд апелляционной инстанции, рассматривая дело по правилам суда первой инстанции, руководствуясь требованиями законодательства, регулирующие спорные правоотношения, исходил из того, что утраченный заработок рассчитан судом первой инстанцией неверно и учитывая, что истцом не представлены доказательства, бесспорно подтверждающие факт получения им заработной платы до причинения тяжкого вреда здоровью ежемесячно в размере 60 000 рублей, пришел к выводу, что при расчете размера утраченного заработка необходимо было его исчислять от минимального размера заработной платы, установленного Федеральным законом от 27 декабря 2019 г. N 463-ФЗ "О внесении изменений в статью Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда", с учетом районного коэффициента.
Категория спора: Причинение вреда жизни и здоровью.
Требования потерпевшего: О возмещении утраченного заработка, ущерба.
Обстоятельства: Приговором суда ответчик осужден за совершение в отношении истца преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 111 УК РФ.
Решение: Дело передано на новое рассмотрение.Отменяя решение суда первой инстанции и принимая новое решение - о частичном удовлетворении иска, суд апелляционной инстанции, рассматривая дело по правилам суда первой инстанции, руководствуясь требованиями законодательства, регулирующие спорные правоотношения, исходил из того, что утраченный заработок рассчитан судом первой инстанцией неверно и учитывая, что истцом не представлены доказательства, бесспорно подтверждающие факт получения им заработной платы до причинения тяжкого вреда здоровью ежемесячно в размере 60 000 рублей, пришел к выводу, что при расчете размера утраченного заработка необходимо было его исчислять от минимального размера заработной платы, установленного Федеральным законом от 27 декабря 2019 г. N 463-ФЗ "О внесении изменений в статью Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда", с учетом районного коэффициента.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: О совершенствовании оплаты труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев
(Благодир А.Л.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2020, N 4)<14> Федеральный закон от 27 декабря 2019 г. N 463-ФЗ "О внесении изменений в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" // СЗ РФ. 2019. N 52 (часть I). Ст. 7781.
(Благодир А.Л.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2020, N 4)<14> Федеральный закон от 27 декабря 2019 г. N 463-ФЗ "О внесении изменений в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" // СЗ РФ. 2019. N 52 (часть I). Ст. 7781.
Статья: Как может измениться практика HR и юристов в связи с изменениями в трудовом законодательстве РФ в 2019 году
(Щербатова С.)
("Трудовое право", 2019, N 6; "Жилищное право", 2019, N 6)2. Федеральным законом от 25.12.2018 N 481-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" с 1 января 2019 г. минимальный размер оплаты труда (далее - МРОТ) установлен в сумме 11 280 руб. в месяц.
(Щербатова С.)
("Трудовое право", 2019, N 6; "Жилищное право", 2019, N 6)2. Федеральным законом от 25.12.2018 N 481-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" с 1 января 2019 г. минимальный размер оплаты труда (далее - МРОТ) установлен в сумме 11 280 руб. в месяц.
Нормативные акты
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ
(ред. от 27.11.2023)
"О минимальном размере оплаты труда"Статья 1. Установить минимальный размер оплаты труда с 1 января 2024 года в сумме 19 242 рубля в месяц.
(ред. от 27.11.2023)
"О минимальном размере оплаты труда"Статья 1. Установить минимальный размер оплаты труда с 1 января 2024 года в сумме 19 242 рубля в месяц.
"Обзор практики Конституционного Суда Российской Федерации за второй и третий кварталы 2019 года"Конституционный Суд признал оспоренные положения не противоречащими Конституции Российской Федерации, поскольку они не предполагают включения в состав заработной платы (части заработной платы) работника, не превышающей минимального размера оплаты труда, повышенной оплаты сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.