Исполнительное производство восстановление на работе
Подборка наиболее важных документов по запросу Исполнительное производство восстановление на работе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Восстановление на работеДанное решение считается исполненным, если работодателем отменен приказ (распоряжение) об увольнении, приняты меры для фактического допуска работника к выполнению прежних трудовых обязанностей и работник к ним допущен. Отметим, что к таким мерам относится, например, оформление допуска к государственной тайне или работам, при выполнении которых работники проходят обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры. Эти выводы следуют из совокупности норм ч. 1 ст. 106 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" (далее - Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ), абз. 2 п. 38 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.11.2015 N 50 "О применении судами законодательства при рассмотрении некоторых вопросов, возникающих в ходе исполнительного производства".
Статья: Надзор за исполнением законодательства в сфере принудительного исполнения исполнительных документов неимущественного характера
(Сенотрусова Е.М., Тугутов Б.А.)
("Законность", 2023, N 6)Порядок реализации исполнительных документов этой категории регламентируется нормами гл. 13 Закона об исполнительном производстве. Как показывает практика, к наиболее часто встречающимся и обладающим повышенной процессуальной сложностью можно отнести исполнительные производства о восстановлении на работе (ст. 106), о выселении должника, об освобождении нежилого помещения, земельного участка, о сносе строения, здания или сооружения (ст. 107), об административном приостановлении деятельности должника (ст. 109), о передаче ребенка и об установлении порядка общения с ним (ст. 109.3).
(Сенотрусова Е.М., Тугутов Б.А.)
("Законность", 2023, N 6)Порядок реализации исполнительных документов этой категории регламентируется нормами гл. 13 Закона об исполнительном производстве. Как показывает практика, к наиболее часто встречающимся и обладающим повышенной процессуальной сложностью можно отнести исполнительные производства о восстановлении на работе (ст. 106), о выселении должника, об освобождении нежилого помещения, земельного участка, о сносе строения, здания или сооружения (ст. 107), об административном приостановлении деятельности должника (ст. 109), о передаче ребенка и об установлении порядка общения с ним (ст. 109.3).
Нормативные акты
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.11.2015 N 50
"О применении судами законодательства при рассмотрении некоторых вопросов, возникающих в ходе исполнительного производства"Согласно части 1 статьи 106 Закона об исполнительном производстве исполнительный документ о восстановлении на работе считается исполненным при подтверждении отмены приказа (распоряжения) об увольнении (переводе) взыскателя, а также принятия работодателем мер, необходимых для фактического допуска работника к выполнению прежних трудовых обязанностей, включая меры по соблюдению условий допуска к работе по должностям, при назначении на которые гражданам оформляется допуск к государственной тайне или к работам, при выполнении которых работники проходят обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, и т.п.
"О применении судами законодательства при рассмотрении некоторых вопросов, возникающих в ходе исполнительного производства"Согласно части 1 статьи 106 Закона об исполнительном производстве исполнительный документ о восстановлении на работе считается исполненным при подтверждении отмены приказа (распоряжения) об увольнении (переводе) взыскателя, а также принятия работодателем мер, необходимых для фактического допуска работника к выполнению прежних трудовых обязанностей, включая меры по соблюдению условий допуска к работе по должностям, при назначении на которые гражданам оформляется допуск к государственной тайне или к работам, при выполнении которых работники проходят обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, и т.п.