Индексация единовременной премии
Подборка наиболее важных документов по запросу Индексация единовременной премии (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 12.04.2022 по делу N 88-4957/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта выполнения дополнительных работ и факта совмещения должностей; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, премии, доплаты за выполнение дополнительных работ, за совмещение должностей, компенсации за нарушение сроков выплаты, компенсации морального вреда; 3) О взыскании компенсации за невыплаченную сумму индексации заработной платы.
Обстоятельства: В нарушение норм трудового законодательства заработная плата работником работодателем не индексировалась.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части; 3) Дело направлено на новое апелляционное рассмотрение.Отменяя решение суда первой инстанции в части отказа во взыскании индексации заработной платы, суд апелляционной инстанции, руководствуясь статьями 1, 11, 130, 134, 135 Трудового кодекса Российской Федерации, учитывая, что локальные акты работодателя до 2020 г. не предусматривали возможность индексации заработной платы работников предприятия, дополнительная выплата истцу разовых премий, увеличение ежемесячной премии с 2013 г. не свидетельствует о том, что таким методом работодатель повышал реальный уровень содержания заработной платы своих работников, доказательств обратному ответчиком в суд не представлено, пришел к выводу о наличии у истца права на индексацию заработной платы в порядке статьи 134 Трудового кодекса Российской Федерации в период работы на МУП "Абзелилспецкомобслуживание".
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта выполнения дополнительных работ и факта совмещения должностей; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, премии, доплаты за выполнение дополнительных работ, за совмещение должностей, компенсации за нарушение сроков выплаты, компенсации морального вреда; 3) О взыскании компенсации за невыплаченную сумму индексации заработной платы.
Обстоятельства: В нарушение норм трудового законодательства заработная плата работником работодателем не индексировалась.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части; 3) Дело направлено на новое апелляционное рассмотрение.Отменяя решение суда первой инстанции в части отказа во взыскании индексации заработной платы, суд апелляционной инстанции, руководствуясь статьями 1, 11, 130, 134, 135 Трудового кодекса Российской Федерации, учитывая, что локальные акты работодателя до 2020 г. не предусматривали возможность индексации заработной платы работников предприятия, дополнительная выплата истцу разовых премий, увеличение ежемесячной премии с 2013 г. не свидетельствует о том, что таким методом работодатель повышал реальный уровень содержания заработной платы своих работников, доказательств обратному ответчиком в суд не представлено, пришел к выводу о наличии у истца права на индексацию заработной платы в порядке статьи 134 Трудового кодекса Российской Федерации в период работы на МУП "Абзелилспецкомобслуживание".
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Топы и криминал - анализ споров по доказыванию ущерба компании, увольнение на этом основании, а то и срок
(Кокорева В.)
("Трудовое право", 2020, N 1)Перейдем к непосредственному анализу судебных споров, примеров причинения руководителем ущерба компании множество: перечисление денежных средств с расчетного счета компании на личный счет директора (Постановление Восьмого арбитражного апелляционного суда от 06.06.2019 по делу N А70-18338/2018); продажа движимого имущества компании по договорам купли-продажи по цене ниже рыночной (Постановление Арбитражного суда Республики Коми от 05.06.2019 по делу N А29-8855/2015); индексация собственного оклада, выплата премии, единовременной материальной помощи себе и работникам, возмещение расходов на оплату услуг сотовой связи и транспорта (решение Арбитражного суда Кемеровской области от 22 мая 2019 г. по делу N А27-28979/2018); заключение на заведомо невыгодных условиях для работодателя договоров поручительства с контрагентом, с которым у общества отсутствуют какие-либо коммерческие отношения и коммерческий интерес или коммерческая выгода для организации (Постановление Десятого арбитражного апелляционного суда от 03.06.2019 по делу N А41-22686/2018) и т.д.
(Кокорева В.)
("Трудовое право", 2020, N 1)Перейдем к непосредственному анализу судебных споров, примеров причинения руководителем ущерба компании множество: перечисление денежных средств с расчетного счета компании на личный счет директора (Постановление Восьмого арбитражного апелляционного суда от 06.06.2019 по делу N А70-18338/2018); продажа движимого имущества компании по договорам купли-продажи по цене ниже рыночной (Постановление Арбитражного суда Республики Коми от 05.06.2019 по делу N А29-8855/2015); индексация собственного оклада, выплата премии, единовременной материальной помощи себе и работникам, возмещение расходов на оплату услуг сотовой связи и транспорта (решение Арбитражного суда Кемеровской области от 22 мая 2019 г. по делу N А27-28979/2018); заключение на заведомо невыгодных условиях для работодателя договоров поручительства с контрагентом, с которым у общества отсутствуют какие-либо коммерческие отношения и коммерческий интерес или коммерческая выгода для организации (Постановление Десятого арбитражного апелляционного суда от 03.06.2019 по делу N А41-22686/2018) и т.д.
Статья: Дискуссионные вопросы момента окончания продолжаемого взяточничества: критический анализ разъяснений Пленумов Верховных Судов СССР и РФ
(Пономарев Н.С.)
("Мировой судья", 2022, N 2)Более того, в самой конструкции общего покровительства или попустительства по службе, выступающего, по мысли Пленума, частным случаем, разновидностью продолжаемого преступления, нет "конца", поскольку взяткодатель и взяткополучатель, как уже говорилось, не могут заранее определить ни число противоправных сделок, ни общую сумму вознаграждения, назначаемую за их совершение. В процессе крышевания зачастую возникают вторичные побудительные мотивы, искажающие первичную цель. В частности, устанавливая на первоначальном этапе размеры регулярных (реальных или потенциальных) платежей, участники коррупционных отношений в последующем могут изменять условия сделки и повышать ("индексировать") их ставки.
(Пономарев Н.С.)
("Мировой судья", 2022, N 2)Более того, в самой конструкции общего покровительства или попустительства по службе, выступающего, по мысли Пленума, частным случаем, разновидностью продолжаемого преступления, нет "конца", поскольку взяткодатель и взяткополучатель, как уже говорилось, не могут заранее определить ни число противоправных сделок, ни общую сумму вознаграждения, назначаемую за их совершение. В процессе крышевания зачастую возникают вторичные побудительные мотивы, искажающие первичную цель. В частности, устанавливая на первоначальном этапе размеры регулярных (реальных или потенциальных) платежей, участники коррупционных отношений в последующем могут изменять условия сделки и повышать ("индексировать") их ставки.
Нормативные акты
Приказ Росстата от 25.01.2024 N 29
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N 1-предприятие "Основные сведения о деятельности организации"41. По строке 633 указываются данные о непосредственно связанных с производством и продажей продукции, товаров (выполненных работах, оказанных услугах) расходах на оплату труда работников списочного и несписочного состава, отнесенных на затраты на производство, которые включают в себя начисленные организацией суммы: оплаты труда в денежной и неденежной формах за отработанное и неотработанное время (отпуска, вынужденные простои и прочее); компенсационных выплатах, связанных с режимом работы и условиями труда; компенсациях по оплате труда в связи с повышением цен и индексацией доходов в пределах норм, предусмотренных законодательством; стимулирующих доплатах и надбавках; премий; единовременных поощрительных выплатах; материальной помощи (кроме помощи, оказанной отдельным работникам по семейным обстоятельствам); оплаты питания и проживания, имеющей систематический характер; других видах выплат, включаемых в соответствии с установленным порядком в расходы на оплату труда (за исключением расходов по оплате труда, финансируемых за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятий, и других целевых поступлений). Таким образом, в данной строке указывается стоимость затрат на оплату труда, учтенная на Дебете счетов затрат 20, 23, (25, 26), 29, 44, 96 в корреспонденции с Кредитом счета 70 (по совокупности всех возможных корреспонденций счетов из этой группы).
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N 1-предприятие "Основные сведения о деятельности организации"41. По строке 633 указываются данные о непосредственно связанных с производством и продажей продукции, товаров (выполненных работах, оказанных услугах) расходах на оплату труда работников списочного и несписочного состава, отнесенных на затраты на производство, которые включают в себя начисленные организацией суммы: оплаты труда в денежной и неденежной формах за отработанное и неотработанное время (отпуска, вынужденные простои и прочее); компенсационных выплатах, связанных с режимом работы и условиями труда; компенсациях по оплате труда в связи с повышением цен и индексацией доходов в пределах норм, предусмотренных законодательством; стимулирующих доплатах и надбавках; премий; единовременных поощрительных выплатах; материальной помощи (кроме помощи, оказанной отдельным работникам по семейным обстоятельствам); оплаты питания и проживания, имеющей систематический характер; других видах выплат, включаемых в соответствии с установленным порядком в расходы на оплату труда (за исключением расходов по оплате труда, финансируемых за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятий, и других целевых поступлений). Таким образом, в данной строке указывается стоимость затрат на оплату труда, учтенная на Дебете счетов затрат 20, 23, (25, 26), 29, 44, 96 в корреспонденции с Кредитом счета 70 (по совокупности всех возможных корреспонденций счетов из этой группы).
Приказ Росстата от 23.01.2023 N 14
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N 5-З "Сведения о затратах на производство и продажу продукции (товаров, работ, услуг)"22. По строке 24 отражаются данные о непосредственно связанных с производством и продажей продукции, товаров (выполненных работ, оказанных услуг) расходах на оплату труда работников списочного и несписочного состава, отнесенных на затраты на производство, которые включают в себя начисленные организацией суммы: оплаты труда в денежной и неденежной формах за отработанное и неотработанное время (отпуска, вынужденные простои и прочее); компенсационных выплатах, связанных с режимом работы и условиями труда; компенсациях по оплате труда в связи с повышением цен и индексацией доходов в пределах норм, предусмотренных законодательством; стимулирующих доплатах и надбавках; премиях; единовременных поощрительных выплатах; материальной помощи (кроме помощи, оказанной отдельным работникам по семейным обстоятельствам); оплате питания и проживания, имеющей систематический характер; других видах выплат, включаемых в соответствии с установленным порядком в расходы на оплату труда (за исключением расходов по оплате труда, финансируемых за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятий, и других целевых поступлений). Таким образом, в данной строке отражается стоимость затрат на оплату труда, учтенная на Дебете счетов затрат 20, 23, (25, 26), 29, 44, 96 в корреспонденции с Кредитом счета 70 (по совокупности всех возможных корреспонденций счетов из этой группы).
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N 5-З "Сведения о затратах на производство и продажу продукции (товаров, работ, услуг)"22. По строке 24 отражаются данные о непосредственно связанных с производством и продажей продукции, товаров (выполненных работ, оказанных услуг) расходах на оплату труда работников списочного и несписочного состава, отнесенных на затраты на производство, которые включают в себя начисленные организацией суммы: оплаты труда в денежной и неденежной формах за отработанное и неотработанное время (отпуска, вынужденные простои и прочее); компенсационных выплатах, связанных с режимом работы и условиями труда; компенсациях по оплате труда в связи с повышением цен и индексацией доходов в пределах норм, предусмотренных законодательством; стимулирующих доплатах и надбавках; премиях; единовременных поощрительных выплатах; материальной помощи (кроме помощи, оказанной отдельным работникам по семейным обстоятельствам); оплате питания и проживания, имеющей систематический характер; других видах выплат, включаемых в соответствии с установленным порядком в расходы на оплату труда (за исключением расходов по оплате труда, финансируемых за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятий, и других целевых поступлений). Таким образом, в данной строке отражается стоимость затрат на оплату труда, учтенная на Дебете счетов затрат 20, 23, (25, 26), 29, 44, 96 в корреспонденции с Кредитом счета 70 (по совокупности всех возможных корреспонденций счетов из этой группы).