График отпусков с учетом неотгулянных отпусков
Подборка наиболее важных документов по запросу График отпусков с учетом неотгулянных отпусков (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 46 "Отпуска на гражданской службе" Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации""Отказывая в удовлетворении исковых требований Л. о взыскании выплачиваемой к отпуску средней стоимости проезда, средней стоимости путевки, материальной помощи к отпуску, предоставление отпуска после восстановления на работе, суд первой инстанции исходил из того, что предоставление отпусков государственным гражданским служащим производится в силу положений п. 9 ст. 46 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе" в соответствии с графиком отпусков и на основании заявления государственного служащего. Учитывая, что в графике отпусков за 2019 и последующие годы Л. отсутствует, при увольнении истцу выплачена компенсация за неиспользованные отпуска, в том числе за 2019 год, с заявлением о предоставлении отпуска истец не обращался, суд первой инстанции пришел к выводу об отсутствии оснований для признания права истца на указанные выплаты."
Апелляционное определение Амурского областного суда от 16.06.2021 по делу N 33АП-1737/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: При увольнении истице не была выплачена компенсация за неиспользованные дни отпуска за весь период работы.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.Разрешая заявленные исковые требования по существу, суд первой инстанции пришел к выводу о частичном удовлетворении заявленного иска, поскольку в судебном заседании не представлено доказательств того, что П.М.ВА. работодатель О.С.АА. предлагал отпуск за отработанное время (год), составлял график отпусков с учетом мнения всех работников, издавал приказы о предоставлении отпуска, представленные ответчиком в качестве доказательств выплаты компенсации за неиспользованный отпуск - справки по форме 2-НДФЛ, судом не были приняты, поскольку из данных справок не усматривается, за сколько дней неиспользованного отпуска произведена оплата, в подтверждение данных справок не представлено бухгалтерских документов по начислению и выплате указанных сумм, доводы ответчика о необходимости применения последствий пропуска истцом срока для обращения в суд, являются несостоятельными и не отвечающими требованиям законодательства.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: При увольнении истице не была выплачена компенсация за неиспользованные дни отпуска за весь период работы.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.Разрешая заявленные исковые требования по существу, суд первой инстанции пришел к выводу о частичном удовлетворении заявленного иска, поскольку в судебном заседании не представлено доказательств того, что П.М.ВА. работодатель О.С.АА. предлагал отпуск за отработанное время (год), составлял график отпусков с учетом мнения всех работников, издавал приказы о предоставлении отпуска, представленные ответчиком в качестве доказательств выплаты компенсации за неиспользованный отпуск - справки по форме 2-НДФЛ, судом не были приняты, поскольку из данных справок не усматривается, за сколько дней неиспользованного отпуска произведена оплата, в подтверждение данных справок не представлено бухгалтерских документов по начислению и выплате указанных сумм, доводы ответчика о необходимости применения последствий пропуска истцом срока для обращения в суд, являются несостоятельными и не отвечающими требованиям законодательства.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Некоммерческие организации: правовое регулирование, бухгалтерский учет и налогообложение"
(5-е издание, переработанное и дополненное)
(Митюкова Э.С.)
("АйСи Групп", 2022)Данный резерв должен быть создан с учетом количества неиспользованных дней оплачиваемого отпуска, заработанного работником, и запланированных дней отпуска, отраженных в графике отпусков. Сумма резервирования учитывается на специальном субсчете, открытом к счету 96 "Резервы предстоящих расходов". Записи будут такими:
(5-е издание, переработанное и дополненное)
(Митюкова Э.С.)
("АйСи Групп", 2022)Данный резерв должен быть создан с учетом количества неиспользованных дней оплачиваемого отпуска, заработанного работником, и запланированных дней отпуска, отраженных в графике отпусков. Сумма резервирования учитывается на специальном субсчете, открытом к счету 96 "Резервы предстоящих расходов". Записи будут такими:
Статья: Заполняем график отпусков в течение года
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 10)Таким образом, к концу года в графике отпусков будет уже полная информация, что же произошло с отпуском каждого сотрудника. Поздравляем! Вы не только заполнили график, но и сделали себе шпаргалку для учета неиспользованных отпусков. Записи об отпускных днях, перенесенных на следующий календарный год, можно отметить особо - поставить карандашом галочку на полях графика, приклеить цветной стикер. Эта информация вам пригодится перед составлением нового графика.
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 10)Таким образом, к концу года в графике отпусков будет уже полная информация, что же произошло с отпуском каждого сотрудника. Поздравляем! Вы не только заполнили график, но и сделали себе шпаргалку для учета неиспользованных отпусков. Записи об отпускных днях, перенесенных на следующий календарный год, можно отметить особо - поставить карандашом галочку на полях графика, приклеить цветной стикер. Эта информация вам пригодится перед составлением нового графика.
Нормативные акты
Справочная информация: "Формы первичных учетных документов"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- Статья: Включение в график отпусков неиспользованных дней отпуска за прошлые годы ("ЭЖ-Бухгалтер", 2022, N 29)
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- Статья: Включение в график отпусков неиспользованных дней отпуска за прошлые годы ("ЭЖ-Бухгалтер", 2022, N 29)
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"В установленных законом случаях ежегодный оплачиваемый отпуск может быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника.
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"В установленных законом случаях ежегодный оплачиваемый отпуск может быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника.