Гпх с гражданином узбекистана
Подборка наиболее важных документов по запросу Гпх с гражданином узбекистана (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 13.09.2023 N 13АП-7912/2023 по делу N А56-17844/2022/тр.6
Категория спора: Банкротство организации.
Требования кредиторов: О включении в реестр требований кредиторов должника.
Обстоятельства: Кредитор ссылается на неисполнение должником денежных обязательств по оплате выполненных работ и поставленного товара в рамках договоров субподряда и поставки.
Решение: Отказано.Списки граждан Узбекистана и Таджикистана, которых ООО "Лидер Про" просило допустить на объект, как верно указано подателем жалобы, не подтверждают их трудоустройство в ООО "Лидер Про", и наличие у последнего работников для выполнения заявленных работ. Сведения об оформлении официального трудоустройства указанных лиц в ООО "Лидер Про", оформлении патентов, заключении с указанными лицами трудовых или гражданско-правовых договоров, перечисления в бюджет Российской Федерации и местный бюджет отчислений с доходов, выплачиваемых указанным лицам, в материалы дела не представлены.
Категория спора: Банкротство организации.
Требования кредиторов: О включении в реестр требований кредиторов должника.
Обстоятельства: Кредитор ссылается на неисполнение должником денежных обязательств по оплате выполненных работ и поставленного товара в рамках договоров субподряда и поставки.
Решение: Отказано.Списки граждан Узбекистана и Таджикистана, которых ООО "Лидер Про" просило допустить на объект, как верно указано подателем жалобы, не подтверждают их трудоустройство в ООО "Лидер Про", и наличие у последнего работников для выполнения заявленных работ. Сведения об оформлении официального трудоустройства указанных лиц в ООО "Лидер Про", оформлении патентов, заключении с указанными лицами трудовых или гражданско-правовых договоров, перечисления в бюджет Российской Федерации и местный бюджет отчислений с доходов, выплачиваемых указанным лицам, в материалы дела не представлены.
Постановление Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 02.06.2023 N 13АП-6149/2023 по делу N А56-17844/2022/тр.7
Категория спора: Банкротство организации.
Требования кредиторов: О включении в реестр требований кредиторов должника.
Обстоятельства: В обоснование своих требований заявитель, действующий на основании договора цессии, ссылается на неисполнение должником финансовых обязательств по договорам подряда и субподряда.
Решение: Отказано.
Процессуальные вопросы: О переходе к рассмотрению дела по правилам суда первой инстанции.Списки граждан Узбекистана и Таджикистана, которых ООО "Текс-Нева Холдинг" просило у ООО "Гефест" допустить на объект, как верно указано подателем жалобы, не подтверждают их трудоустройство в ООО "Текс-Нева Холдинг", и наличие у последнего работников для выполнения заявленных работ. Сведения об оформлении официального трудоустройства указанных лиц в ООО "Текс-Нева Холдинг", оформлении патентов, заключении с указанными лицами трудовых или гражданско-правовых договоров, перечисления в бюджет Российской Федерации и местный бюджет отчислений с доходов, выплачиваемых указанным лицам, в материалы дела не представлены.
Категория спора: Банкротство организации.
Требования кредиторов: О включении в реестр требований кредиторов должника.
Обстоятельства: В обоснование своих требований заявитель, действующий на основании договора цессии, ссылается на неисполнение должником финансовых обязательств по договорам подряда и субподряда.
Решение: Отказано.
Процессуальные вопросы: О переходе к рассмотрению дела по правилам суда первой инстанции.Списки граждан Узбекистана и Таджикистана, которых ООО "Текс-Нева Холдинг" просило у ООО "Гефест" допустить на объект, как верно указано подателем жалобы, не подтверждают их трудоустройство в ООО "Текс-Нева Холдинг", и наличие у последнего работников для выполнения заявленных работ. Сведения об оформлении официального трудоустройства указанных лиц в ООО "Текс-Нева Холдинг", оформлении патентов, заключении с указанными лицами трудовых или гражданско-правовых договоров, перечисления в бюджет Российской Федерации и местный бюджет отчислений с доходов, выплачиваемых указанным лицам, в материалы дела не представлены.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: В российскую организацию планируется трудоустроить по срочным трудовым договорам для прохождения практики студентов российского вуза. Студенты - граждане Узбекистана. Нужно ли им оформлять патент?
(Консультация эксперта, 2023)Таким образом, студента - гражданина Узбекистана до достижения возраста 18 лет принимать на работу запрещено, равно как и заключать с ним договор гражданско-правового характера о выполнении работ (оказании услуг).
(Консультация эксперта, 2023)Таким образом, студента - гражданина Узбекистана до достижения возраста 18 лет принимать на работу запрещено, равно как и заключать с ним договор гражданско-правового характера о выполнении работ (оказании услуг).
Вопрос: В организацию принимается гражданин Узбекистана с иностранным паспортом Узбекистана и СНИЛС. При этом он является членом семьи (супругом) участника государственной программы по переселению соотечественников, проживающих за рубежом. Нужен ли ему патент для работы? Нужно ли уведомлять МВД России о его приеме на работу?
(Консультация эксперта, 2023)При этом работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган МВД России в субъекте РФ, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора о выполнении работ (оказании услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора (абз. 1 п. 8 ст. 13 Закона N 115-ФЗ).
(Консультация эксперта, 2023)При этом работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган МВД России в субъекте РФ, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора о выполнении работ (оказании услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора (абз. 1 п. 8 ст. 13 Закона N 115-ФЗ).
Нормативные акты
<Информация> МВД России
"31 декабря 2021 года заканчиваются временные меры, позволявшие иностранным гражданам урегулировать свой правовой статус"- Азербайджана, Молдовы, Таджикистана, Узбекистана и Украины вправе обратиться за получением патента без учета требований к сроку подачи документов и заявленной цели въезда в Российскую Федерацию;
"31 декабря 2021 года заканчиваются временные меры, позволявшие иностранным гражданам урегулировать свой правовой статус"- Азербайджана, Молдовы, Таджикистана, Узбекистана и Украины вправе обратиться за получением патента без учета требований к сроку подачи документов и заявленной цели въезда в Российскую Федерацию;
<Информация> МВД России
"Министерство внутренних дел Российской Федерации информирует о продлении срока действия временных мер в отношении иностранных граждан"Гражданам государств-членов Евразийского экономического союза также предоставлена возможность заключать трудовые или гражданско-правовые договоры независимо от цели въезда в Российскую Федерацию до 31 декабря 2021 года.
"Министерство внутренних дел Российской Федерации информирует о продлении срока действия временных мер в отношении иностранных граждан"Гражданам государств-членов Евразийского экономического союза также предоставлена возможность заключать трудовые или гражданско-правовые договоры независимо от цели въезда в Российскую Федерацию до 31 декабря 2021 года.