Гарантии при совмещении работы с обучением
Подборка наиболее важных документов по запросу Гарантии при совмещении работы с обучением (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Какие отгулы, отпуска и другие льготы переходят на новый год, а какие - "сгорают"?
(Тамочкина Т.Ю.)
("Кадровик-практик", 2022, N 10)Гарантии работникам, совмещающим работу с обучением
(Тамочкина Т.Ю.)
("Кадровик-практик", 2022, N 10)Гарантии работникам, совмещающим работу с обучением
Статья: Порядок предоставления, оформления и оплаты дополнительного учебного отпуска работников в 2021 году
(Дмитриева О.В.)
("Финансовый вестник: финансы, налоги, страхование, бухгалтерский учет", 2021, N 5)В условиях получения образования, совершенствования в профессии актуальной является проблема предоставления гарантий и компенсаций сотрудникам организации, совмещающим работу и обучение. Важным аспектом является предоставление работодателем учебного отпуска. Автором рассмотрены правовые основы предоставления, оформления и оплаты учебных отпусков, а также отражение начисленных сумм в бухгалтерском учете.
(Дмитриева О.В.)
("Финансовый вестник: финансы, налоги, страхование, бухгалтерский учет", 2021, N 5)В условиях получения образования, совершенствования в профессии актуальной является проблема предоставления гарантий и компенсаций сотрудникам организации, совмещающим работу и обучение. Важным аспектом является предоставление работодателем учебного отпуска. Автором рассмотрены правовые основы предоставления, оформления и оплаты учебных отпусков, а также отражение начисленных сумм в бухгалтерском учете.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)Статья 174. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением среднего профессионального образования, и работникам, поступающим на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)Статья 174. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением среднего профессионального образования, и работникам, поступающим на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования
"Отраслевое соглашение по организациям текстильной, легкой и фарфоро-фаянсовой промышленности Российской Федерации на 2021 - 2023 годы"
(утв. Российским профсоюзом работников текстильной и легкой промышленности, ОООР "Российское объединение работодателей легкой промышленности", ОР "Объединение работодателей текстильной промышленности России" 11.11.2020)7.6.2. Работникам, проходящим профессиональное обучение на производстве или обучающимся в учебных заведениях без отрыва от производства, в соответствии с трудовым законодательством и коллективными договорами создают необходимые условия и обеспечивают гарантии по совмещению работы с обучением:
(утв. Российским профсоюзом работников текстильной и легкой промышленности, ОООР "Российское объединение работодателей легкой промышленности", ОР "Объединение работодателей текстильной промышленности России" 11.11.2020)7.6.2. Работникам, проходящим профессиональное обучение на производстве или обучающимся в учебных заведениях без отрыва от производства, в соответствии с трудовым законодательством и коллективными договорами создают необходимые условия и обеспечивают гарантии по совмещению работы с обучением: