Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности РФ
Подборка наиболее важных документов по запросу Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности РФ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 20.1 "Объект обложения страховыми взносами и база для начисления страховых взносов" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, не соглашаясь с доводами Отделения ФСС РФ, федеральным отраслевым соглашением и коллективным договором предусмотрена выплата единовременного вознаграждения в размере 15% среднемесячного заработка за каждый год работы в угольной промышленности работникам, получившим право на получение пенсионного обеспечения.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, не соглашаясь с доводами Отделения ФСС РФ, федеральным отраслевым соглашением и коллективным договором предусмотрена выплата единовременного вознаграждения в размере 15% среднемесячного заработка за каждый год работы в угольной промышленности работникам, получившим право на получение пенсионного обеспечения.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 28.11.2023 N 88-23627/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании компенсации морального вреда в связи с установленным профессиональным заболеванием.
Обстоятельства: Истцу был причинен вред здоровью в результате профессионального заболевания, повлекшего утрату профессиональной трудоспособности и иные связанные с этим неблагоприятные последствия.
Решение: Удовлетворено.Выплата единовременной компенсации в счет возмещения морального вреда в размере, установленном Федеральным отраслевым соглашением по угольной промышленности Российской Федерации, не может ограничивать право работника на полное возмещение морального вреда в соответствии с критериями, установленными нормами гражданского законодательства, и не исключает возможности взыскания компенсации морального вреда в судебном порядке при несогласии работника с размером возмещения. Такое взыскание не будет носить повторный характер, поскольку в силу статей 67 и 327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации оценка характера и степени причиненного истцу морального вреда, определение размера компенсации морального вреда относятся к исключительной компетенции судов первой и апелляционной инстанций.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании компенсации морального вреда в связи с установленным профессиональным заболеванием.
Обстоятельства: Истцу был причинен вред здоровью в результате профессионального заболевания, повлекшего утрату профессиональной трудоспособности и иные связанные с этим неблагоприятные последствия.
Решение: Удовлетворено.Выплата единовременной компенсации в счет возмещения морального вреда в размере, установленном Федеральным отраслевым соглашением по угольной промышленности Российской Федерации, не может ограничивать право работника на полное возмещение морального вреда в соответствии с критериями, установленными нормами гражданского законодательства, и не исключает возможности взыскания компенсации морального вреда в судебном порядке при несогласии работника с размером возмещения. Такое взыскание не будет носить повторный характер, поскольку в силу статей 67 и 327 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации оценка характера и степени причиненного истцу морального вреда, определение размера компенсации морального вреда относятся к исключительной компетенции судов первой и апелляционной инстанций.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Ущерб здоровью шахтеров
(Пластинина Н.)
("Трудовое право", 2019, N 10)Пример. Работодатель за полученное шахтером профзаболевание выплатил ему компенсацию морального вреда в порядке и размере, установленных Федеральным отраслевым соглашением по угольной промышленности РФ на 2007 - 2009 годы. Однако работник обратился в суд, считая, что размер компенсации вовсе и не компенсировал ему моральный вред. Суд иск удовлетворил частично, снизив ожидания шахтера и учтя ранее произведенную работодателем добровольную выплату (Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 27.06.2019 N 33-6811/2019 <10>).
(Пластинина Н.)
("Трудовое право", 2019, N 10)Пример. Работодатель за полученное шахтером профзаболевание выплатил ему компенсацию морального вреда в порядке и размере, установленных Федеральным отраслевым соглашением по угольной промышленности РФ на 2007 - 2009 годы. Однако работник обратился в суд, считая, что размер компенсации вовсе и не компенсировал ему моральный вред. Суд иск удовлетворил частично, снизив ожидания шахтера и учтя ранее произведенную работодателем добровольную выплату (Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 27.06.2019 N 33-6811/2019 <10>).
Нормативные акты
<Письмо> Минтруда России от 29.10.2021 N 14-4/10/В-14288
<О присоединении к Соглашению о продлении срока действия Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности Российской Федерации на 2019 - 2021 годы до 31 декабря 2024 года>МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
<О присоединении к Соглашению о продлении срока действия Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности Российской Федерации на 2019 - 2021 годы до 31 декабря 2024 года>МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ