Досрочная пенсия при простое
Подборка наиболее важных документов по запросу Досрочная пенсия при простое (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 01.09.2022 N 88-18184/2022 по делу N 2-1514/2021
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Решением ответчика истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ, с чем истец не согласен.
Решение: Отказано.Разрешая требование истца о включении в стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости, периодов нахождения в отпуске без содержания, выполнения гособязанностей, простоев, суд первой инстанции исходил из того, что представленными в материалы дела доказательствами, а именно справкой N, выданной ОАО "Кувандыкский завод кузнечно-прессового оборудования "Долина", ответом ОПФР по Оренбургской области от 8 декабря 2021 года, первичными документами работодателя, данными персонифицированного учета не подтверждается занятость истца в указанные периоды в течение полного рабочего дня на работах, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в связи с чем они не подлежат включению в специальный стаж.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Решением ответчика истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ, с чем истец не согласен.
Решение: Отказано.Разрешая требование истца о включении в стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости, периодов нахождения в отпуске без содержания, выполнения гособязанностей, простоев, суд первой инстанции исходил из того, что представленными в материалы дела доказательствами, а именно справкой N, выданной ОАО "Кувандыкский завод кузнечно-прессового оборудования "Долина", ответом ОПФР по Оренбургской области от 8 декабря 2021 года, первичными документами работодателя, данными персонифицированного учета не подтверждается занятость истца в указанные периоды в течение полного рабочего дня на работах, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в связи с чем они не подлежат включению в специальный стаж.
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 26.04.2023 N 88-8701/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О возложении обязанности по внесению изменений в сведения индивидуального персонифицированного учета.
Обстоятельства: Истец указал, что работодателем сведения о застрахованном лице представлены с кодом медицинской выслуги на одну ставку без указания хирургического профиля.
Решение: Отказано.Обстоятельства того, что ФИО1 проведены оперативные вмешательства в разные отдельные дни в разном количестве, не могут являться основанием для включения указанного периода в льготный стаж, так как просто факта проведений операций недостаточно для учета стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии в льготном исчислении.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О возложении обязанности по внесению изменений в сведения индивидуального персонифицированного учета.
Обстоятельства: Истец указал, что работодателем сведения о застрахованном лице представлены с кодом медицинской выслуги на одну ставку без указания хирургического профиля.
Решение: Отказано.Обстоятельства того, что ФИО1 проведены оперативные вмешательства в разные отдельные дни в разном количестве, не могут являться основанием для включения указанного периода в льготный стаж, так как просто факта проведений операций недостаточно для учета стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии в льготном исчислении.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Новшества в порядке представления и заполнения СЗВ-СТАЖ (комментарий к Закону от 26.05.2021 N 153-ФЗ; Постановлению Правления ПФР от 06.09.2021 N 304п)
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2022, N 3)Период простоя по вине работника показывают с проставлением в графе 11 кода "НЕОПЛ", а простой по вине работодателя - с кодом "ПРОСТОЙ". Независимо от того, кто виноват, время простоя не включается в стаж для досрочного назначения пенсии <16>.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2022, N 3)Период простоя по вине работника показывают с проставлением в графе 11 кода "НЕОПЛ", а простой по вине работодателя - с кодом "ПРОСТОЙ". Независимо от того, кто виноват, время простоя не включается в стаж для досрочного назначения пенсии <16>.
Путеводитель по налогам. Энциклопедия спорных ситуаций по НДФЛ и страховым взносамСуд установил, что лица, занятые на работах с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда, не выполняли такие работы во время простоя по вине работодателя. Однако он указал, что страховые взносы по дополнительным тарифам предназначены для общей системы формирования пенсий всем работникам, условия труда которых являются вредными и (или) опасными. Они составляют солидарную часть страхового взноса, не зачисляются на индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц и имеют целью обеспечение выплаты досрочных страховых пенсий в государственном масштабе. Поэтому с выплат за время простоя сотрудникам, занятым на вредных и опасных работах, работодатель обязан исчислить страховые взносы по доптарифам.
Нормативные акты
Приказ СФР от 17.11.2023 N 2281
"Об утверждении единой формы "Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)" и порядка ее заполнения"
(Зарегистрировано в Минюсте России 20.12.2023 N 76506)74. Для застрахованных лиц, работающих в территориальных условиях или на видах работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, код территориальных условий или код особых условий труда и код основания для досрочного назначения страховой пенсии по старости не указывается, если в графе 7 "Дополнительные сведения" указаны коды (за исключением случаев, указанных в пункте 75) "ДЕТИ", "НЕОПЛ", "КВАЛИФОЦ", "ОБЩЕСТ", "СДКРОВ", "ОТСТРАН", "ПРОСТОЙ", "УЧОТПУСК", "ДЛДЕТИ", "ДЕТИПРЛ", "ЧАЭС", "ДОПВЫХ", "ДИСПР".
"Об утверждении единой формы "Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)" и порядка ее заполнения"
(Зарегистрировано в Минюсте России 20.12.2023 N 76506)74. Для застрахованных лиц, работающих в территориальных условиях или на видах работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, код территориальных условий или код особых условий труда и код основания для досрочного назначения страховой пенсии по старости не указывается, если в графе 7 "Дополнительные сведения" указаны коды (за исключением случаев, указанных в пункте 75) "ДЕТИ", "НЕОПЛ", "КВАЛИФОЦ", "ОБЩЕСТ", "СДКРОВ", "ОТСТРАН", "ПРОСТОЙ", "УЧОТПУСК", "ДЛДЕТИ", "ДЕТИПРЛ", "ЧАЭС", "ДОПВЫХ", "ДИСПР".
Постановление Правления ПФ РФ от 30.01.2002 N 11п
"Об утверждении Методических рекомендаций по организации и проведению документальной проверки достоверности представленных страхователями индивидуальных сведений о трудовом стаже и заработке (вознаграждении), доходе застрахованных лиц в системе государственного пенсионного страхования"30.2. В соответствии с пунктом 5 вышеназванных Разъяснений от 22.05.96 N 5 необходимо убедиться в том, что работник занят в течение полного рабочего дня на работах, дающих право на льготное пенсионное обеспечение (не менее 80% рабочего времени).
"Об утверждении Методических рекомендаций по организации и проведению документальной проверки достоверности представленных страхователями индивидуальных сведений о трудовом стаже и заработке (вознаграждении), доходе застрахованных лиц в системе государственного пенсионного страхования"30.2. В соответствии с пунктом 5 вышеназванных Разъяснений от 22.05.96 N 5 необходимо убедиться в том, что работник занят в течение полного рабочего дня на работах, дающих право на льготное пенсионное обеспечение (не менее 80% рабочего времени).