Должностная инструкция юриста
Подборка наиболее важных документов по запросу Должностная инструкция юриста (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
- Должностные инструкции:
- Должностная инструкция
- Должностная инструкция агента по снабжению
- Должностная инструкция агронома
- Должностная инструкция администратора
- Должностная инструкция администратора гостиницы
- Ещё...
Формы документов: Должностная инструкция юриста
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Форма: Должностная инструкция юрисконсульта
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)
Форма: Должностная инструкция юрисконсульта
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Форма: Должностная инструкция корпоративного юриста
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)
Форма: Должностная инструкция корпоративного юриста
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)
Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Должностная инструкция юриста
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы должностных инструкцийДолжностная инструкция корпоративного юриста >>>
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы должностных инструкцийДолжностная инструкция корпоративного юриста >>>
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Трудовая функция: принцип определенности или свойство наполняемости?
(Зорина О.О.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2020, N 4)Во втором случае - при допущении одностороннего "расширения" объема обязанностей - получается, что от работника можно потребовать выполнения любых обязанностей, которые он потенциально способен выполнять с учетом своей квалификации, опыта работы. В одном из дел суд посчитал допустимым дополнение должностной инструкции юриста новым пунктом - проверка правильности заключения договоров структурными подразделениями, указав, что данная обязанность "непосредственно вытекает (выделено нами. - О.З.) из должности, образования и квалификации", а также из обязанности, установленной при заключении трудового договора, - оказание правовой помощи структурным подразделениям (Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 27 марта 2018 г. по делу N 33-2760/2018). Таким образом, заключив трудовой договор, работодатель приобрел "власть" над всей совокупностью трудового потенциала работника: "непосредственно вытекать из должности, квалификации", быть "близкими по содержанию, равными по сложности" <12> могут многочисленные обязанности, но разве это должно давать работодателю право требовать их выполнения без согласия работника?
Статья: Трудовая функция: принцип определенности или свойство наполняемости?
(Зорина О.О.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2020, N 4)Во втором случае - при допущении одностороннего "расширения" объема обязанностей - получается, что от работника можно потребовать выполнения любых обязанностей, которые он потенциально способен выполнять с учетом своей квалификации, опыта работы. В одном из дел суд посчитал допустимым дополнение должностной инструкции юриста новым пунктом - проверка правильности заключения договоров структурными подразделениями, указав, что данная обязанность "непосредственно вытекает (выделено нами. - О.З.) из должности, образования и квалификации", а также из обязанности, установленной при заключении трудового договора, - оказание правовой помощи структурным подразделениям (Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 27 марта 2018 г. по делу N 33-2760/2018). Таким образом, заключив трудовой договор, работодатель приобрел "власть" над всей совокупностью трудового потенциала работника: "непосредственно вытекать из должности, квалификации", быть "близкими по содержанию, равными по сложности" <12> могут многочисленные обязанности, но разве это должно давать работодателю право требовать их выполнения без согласия работника?