Должностная инструкция сторожа

Подборка наиболее важных документов по запросу Должностная инструкция сторожа (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов: Должностная инструкция сторожа

Судебная практика: Должностная инструкция сторожа

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 29.06.2021 по делу N 88-13382/2021
Процессуальные вопросы: Принято определение об отказе в пересмотре по вновь открывшимся обстоятельствам.
Решение: Определение оставлено без изменения.
При этом, вопреки доводам жалобы ссылка заявителя на то, что он не был ознакомлен с должностной инструкцией сторожа, а также о наличии в должностной инструкции его подписи, которая является поддельной, о наличии вновь открывшихся обстоятельств не свидетельствует, поскольку суд при разрешении спора, в качестве существенных доказательств по делу N 2-452/2018 не учитывал указанную должностную инструкцию, решение постановлено судом с учетом совокупности представленных в материалы дела доказательств, которым дана надлежащая правовая оценка.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 22.10.2020 N 33-18988/2020 по делу N 2-664/2020
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта перевода на другую должность; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) Об обязании внести в трудовую книжку запись о переводе; 4) О признании незаконным увольнения в связи с отказом работника от перевода на другую работу; 5) Об изменении даты и формулировки увольнения; 6) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 7) О взыскании морального вреда.
Обстоятельства: Работодатель надлежащим образом не оформил перевод работника на другую должность.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Отказано; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено; 5) Удовлетворено; 6) Удовлетворено в части; 7) Удовлетворено в части.
Из объяснений истца также следует, что надлежащим образом перевод на другую должность ответчиком оформлен не был, в связи с чем, получив консультацию у юристов, он передал ответчику претензию 07.08.2019, после чего ответчиком было предложено подписать ряд документов: заявление на перевод, приказ о переводе на другую должность, дополнительное соглашение к трудовому договору, должностную инструкцию "Сторожа", которые были датированы от 20.02.2019. Истец принципиально не возражал против подписания указанных документов, поскольку он фактически осуществлял трудовые функции сторожа и получал соответствующую заработную плату, однако его смутило отсутствие в указанных документах ссылки на график работы и периоды отдыха, а также установление должностного оклада в размере 20 000 руб., что было ниже оклада водителя-экспедитора. Истец предложил работодателю рассмотреть вопрос о внесении указанных им корректировок, а также оставить прежний оклад.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Должностная инструкция сторожа

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации при увольнении по результатам испытанияВ действиях работника не усматривается факт несоблюдения возложенных на него обязанностей. В должностной инструкции сторожа отсутствуют указания на необходимость извещать руководство учреждения и газовую службу об отключениях электроэнергии, в том числе кратковременных. Кроме того, работодателем не соблюдена процедура увольнения. В уведомлении о предстоящем увольнении не указаны причины, послужившие основанием для признания работника не выдержавшим испытание, что является нарушением требований ч. 1 ст. 71 ТК РФ.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Первоапрельская подборка судебной практики
(Полетаева А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 4)
Может оказаться, что играть в карты на рабочем месте не возбраняется, а уволить за это нельзя, если не нарушена должностная (рабочая) инструкция. Суд выяснил, что приказ об увольнении сторожа в отделе безопасности МУП не содержал указания на то, какие именно нарушения допустил уволенный, какие требования инструкций или ведомственных актов им были нарушены. Таким образом, порядок увольнения не был соблюден, сторож-игрок восстановлен на работе (решение Ленинского районного суда г. Саранска от 21.03.2012 по делу N 2-295/2012). Будьте внимательны при составлении документов и не придется оказаться в такой ситуации!