Должностная инструкция начальника договорного отдела

Подборка наиболее важных документов по запросу Должностная инструкция начальника договорного отдела (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов: Должностная инструкция начальника договорного отдела

Судебная практика: Должностная инструкция начальника договорного отдела

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2019 год: Статья 13 "Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(Р.Б. Касенов)
Суд отказал в удовлетворении требований общества о признании недействительным решения регионального отделения Фонда социального страхования РФ о корректировке суммы расходов на выплату страхового обеспечения на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством; об обязании Фонда принять к зачету расходы на выплату страхового обеспечения на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Как указал суд, назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица (ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). В рассматриваемом случае по запросу Фонда общество не представило документы, подтверждающие осуществление застрахованным лицом реальной трудовой деятельности; экономическое обоснование принятия на работу застрахованного лица; документальное подтверждение исполнения застрахованным лицом трудовых обязанностей начальника финансово-экономического отдела. Согласно представленным в материалы дела документам должностная инструкция начальника финансово-экономического отдела утверждена непосредственно перед оформлением трудового договора с застрахованным лицом. Указанная должность оставалась вакантной как до заключения трудового договора с застрахованным лицом, так и после его ухода в отпуск по беременности и родам, после чего обязанности начальника финансово-экономического отдела возложены на главного бухгалтера без соответствующих доплат. При этом согласно представленному обществом приказу на застрахованное лицо возложена ответственность за выполнение плана продаж рекламной кампании при том, что в обществе работают главный бухгалтер, начальник рекламно-информационного отдела, шесть рекламных агентов. При таких обстоятельствах суд пришел к выводу о том, что трудовой договор общества с застрахованным лицом носит формальный характер.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Должностная инструкция начальника договорного отдела

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Коррупция и мошенничество в сфере предпринимательской деятельности: вопросы квалификации и предупреждения
(Верченко Н.И., Земеров Н.Н.)
("Законность", 2018, N 4)
Таким образом, по этому уголовному делу на протяжении нескольких месяцев осуществлялось уголовное преследование лица за совершение им преступления, субъектом которого он не является. При этом на момент возбуждения уголовного дела у следователя были документы, подтверждающие тот факт, что Н. не исполнял каких-либо организационно-распорядительных или административно-хозяйственных функций (договор поставки, должностная инструкция начальника отдела снабжения). Но следователь продолжал осуществлять уголовное преследование. Это привело к тому, что на момент обвинения Н. в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 159 УК, сроки привлечения к уголовной ответственности истекли.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Материальная, дисциплинарная, административная: что нужно знать об ответственности работника"
(Чистякова Л.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2019)
Таким образом, начальник отдела кадров АО по истечении более 10 дней с момента приема на работу и заключения трудового договора в нарушение федерального законодательства и своей должностной инструкции совершила административное правонарушение путем бездействия, выразившееся в неуведомлении о приеме на работу бывшего федерального государственного служащего, что образовало состав административного правонарушения, предусмотренного ст. 19.29 КоАП РФ.