Должностная инструкция главного экономиста

Подборка наиболее важных документов по запросу Должностная инструкция главного экономиста (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов: Должностная инструкция главного экономиста

Судебная практика: Должностная инструкция главного экономиста

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 15.01.2020 N 88-499/2020 по делу N 2-3357/2019
Требование: О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, премии, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец работала у ответчика в должности помощника генерального директора, неоднократно переводилась на другие должности, но фактически продолжала исполнять обязанности референта директора по капитальному строительству. Истец была уволена с занимаемой должности. Увольнение полагает незаконным, произведенным с нарушением ответчиком установленной законом процедуры увольнения и обусловленным неприязненным отношением директора по капитальному строительству.
Решение: В удовлетворении требования отказано.
Суд первой инстанции, установив, что ДД.ММ.ГГГГ Д. окончила высшее учебное заседание - Киевский институт народного хозяйства им. Д.С. Коротченко по специальности экономика труда с присвоением квалификации экономист, из трудовой книжки следует, что с 10.09.1986 г. по 21.01.1994 г. Д. работала в должности экономиста по труду, проанализировав должностные инструкции главного специалиста отдела контроля исполнения обязательств планово - технического департамента, главного специалиста отдела сопровождения объектов строительства и реконструкции объектов по Санкт - Петербургу, главного специалиста отдела подготовки строительства и ПИР по Ленинградской области, главного специалиста отдела отчетности строительства и реконструкции, пришел к верному выводу о том, что само по себе наличие у Д. высшего экономического образования по специальности "экономист труда" в отсутствии иных квалификационных характеристик не является безусловным основанием для перевода ее на вакантные должности.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 02.10.2019 N 33-22165/2019 по делу N 2-3357/2019
Требование: О признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, премии, компенсаций за задержку выплат, морального вреда.
Обстоятельства: Истец полагает незаконным увольнение по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников организации), обусловленное неприязненным отношением к нему директора и произведенное с нарушением установленной законом процедуры.
Решение: В удовлетворении требования отказано.
Вместе с тем, суд первой инстанции, установив, что 30.06.1986 г. Д. окончила высшее учебное заседание - Киевский институт народного хозяйства им. Д.С.Коротченко по специальности экономика труда с присвоением квалификации экономист, из трудовой книжки следует, что с 10.09.1986 г. по 21.01.1994 г. Д. работала в должности экономиста по труду, проанализировав должностные инструкции главного специалиста отдела контроля исполнения обязательств планово-технического департамента, главного специалиста отдела сопровождения объектов строительства и реконструкции объектов по Санкт-Петербургу, главного специалиста отдела подготовки строительства и ПИР по Ленинградской области, главного специалиста отдела отчетности строительства и реконструкции, пришел к верному выводу о том, что само по себе наличие у Д. высшего экономического образования по специальности "экономист труда" в отсутствие иных квалификационных характеристик не является безусловным основанием для перевода ее на вакантные должности.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Должностная инструкция главного экономиста

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы должностных инструкцийДолжностная инструкция главного экономиста (научного сотрудника, методолога, консультанта, аналитика, советника, эксперта) (с учетом профессионального стандарта) >>>
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Особенности учета расчетов с персоналом по оплате труда в казенном учреждении
(Козменкова С.В., Шарапова Н.А.)
("Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2017, NN 19, 20)
В Администрации обособленно выделяется структурное подразделение - "Бухгалтерия". В нее входят должности главного бухгалтера и экономиста. Работники, занимающие данные должности, осуществляют свою работу на основании соответствующих должностных инструкций.