Дисциплинарное наказание лишение премии
Подборка наиболее важных документов по запросу Дисциплинарное наказание лишение премии (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Дисциплинарная ответственность и депремирование: необычные основания
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 3)"Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 3
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 3)"Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 3
Статья: Можно ли использовать депремирование как наказание?
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 7)Как видите, учитывать правовые различия между депремированием и дисциплинарным взысканием очень важно. Это поможет правильно подготовиться и обосновать мотивы лишения премии либо уменьшения ее размера - не просто совершение дисциплинарного проступка, а недостижение конкретных показателей и условий премирования, которые бы свидетельствовали, что работник премии достоин. Поэтому работодатель из-за повышенной "процедурности" может отказаться от привлечения к дисциплинарной ответственности и выбрать депремирование, или наоборот.
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 7)Как видите, учитывать правовые различия между депремированием и дисциплинарным взысканием очень важно. Это поможет правильно подготовиться и обосновать мотивы лишения премии либо уменьшения ее размера - не просто совершение дисциплинарного проступка, а недостижение конкретных показателей и условий премирования, которые бы свидетельствовали, что работник премии достоин. Поэтому работодатель из-за повышенной "процедурности" может отказаться от привлечения к дисциплинарной ответственности и выбрать депремирование, или наоборот.