Диплом персональные данные
Подборка наиболее важных документов по запросу Диплом персональные данные (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Постановление Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 30.03.2022 N 77-1624/2022
Приговор: По ч. 3 ст. 327 УК РФ (подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков).
Постановление: Приговор оставлен без изменения.Вместе с этим, поскольку сведения, содержащиеся в личном листке по учету кадров на имя К., внесены на основании подложного диплома, соответственно не являются персональными данными К. подлежащими охране как сведений, отнесенных к категории ограниченного доступа. При таких данных, оснований для получения судебного решения разрешающее изъятие документов, выданных в ходе выемки ДД.ММ.ГГГГ свидетелем ФИО8, у дознавателя не имелось. Оснований для признания недопустимыми доказательствами протокола выемки от ДД.ММ.ГГГГ и производных от него доказательств - личный листок по учету кадров на имя К., не было.
Приговор: По ч. 3 ст. 327 УК РФ (подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков).
Постановление: Приговор оставлен без изменения.Вместе с этим, поскольку сведения, содержащиеся в личном листке по учету кадров на имя К., внесены на основании подложного диплома, соответственно не являются персональными данными К. подлежащими охране как сведений, отнесенных к категории ограниченного доступа. При таких данных, оснований для получения судебного решения разрешающее изъятие документов, выданных в ходе выемки ДД.ММ.ГГГГ свидетелем ФИО8, у дознавателя не имелось. Оснований для признания недопустимыми доказательствами протокола выемки от ДД.ММ.ГГГГ и производных от него доказательств - личный листок по учету кадров на имя К., не было.
Апелляционное определение Ульяновского областного суда от 08.06.2021 N 33-1899/2021
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истице было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ.
Решение: Удовлетворено в части.В обоснование жалобы, указывает, что суд неправомерно удовлетворил требования о включении в стаж спорного периода работы с 01.11.1999 по 01.09.2002 в качестве заместителя директора по доколледжному обучению, руководствуясь при этом списками от 11.02.2020, содержащими сведения о выпускниках Федеральной информационной системы "Федеральный реестр сведений и документов об образовании и квалификации, документах по обучению", а так же принял в качестве доказательства приказы об установлении дополнительной нагрузки за спорные периоды. При этом судом не было принято во внимание, что в Списках должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность отсутствует должность заместителя директора по доколледжному обучению. Кроме того такого образования, как "доколледжное" в нормативно - правовых актах не существует. В представленных работодателем приказах, утверждающих списки групп обучающихся в техникуме, отсутствует дата рождения, а из наименования должности усматривается, что М. не преподавала в данных группах, а преподавала гражданам, лишь собирающимся поступать в учебное учреждение. Обращает внимание суда на то, что представленные списки от 11.02.2020 лишь указывают на количество выданных дипломов за определенный год, а личные данные студентов в них отсутствуют, это не является доказательством, что именно эти люди обучались у М. Кроме того, из должностных инструкций на М. усматривается, что истица занималась не обучением детей до 18 лет, а лишь организаторской работой в колледже. Считает, что период работы истицы с 01.09.2005 по 29.08.2007 в должности заместителя директора по учебной части в частном учреждении профессиональной образовательной организации "Техникум информатики, экономики и управления" так же не подлежит включению в специальный стаж, поскольку лишь список федерального реестра без указания фамилии, имени и отчества и какой либо информации о том, что М. преподавала именно у этих людей не может служить достаточным для этого основанием. Так же, не могут быть правомерными выводы о том, что истица занималась обучением не менее 50% детей в возрасте до 18 лет. Указывает, что работодатель не подтвердил льготный характер работы истицы в спорный период, поскольку в системе ОПС 07.10.1999 спорные периоды отражены как "общие условия". При этом организация, где работала истица, до настоящего времени не представила сведения, подтверждающие льготный характер работы М.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истице было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ.
Решение: Удовлетворено в части.В обоснование жалобы, указывает, что суд неправомерно удовлетворил требования о включении в стаж спорного периода работы с 01.11.1999 по 01.09.2002 в качестве заместителя директора по доколледжному обучению, руководствуясь при этом списками от 11.02.2020, содержащими сведения о выпускниках Федеральной информационной системы "Федеральный реестр сведений и документов об образовании и квалификации, документах по обучению", а так же принял в качестве доказательства приказы об установлении дополнительной нагрузки за спорные периоды. При этом судом не было принято во внимание, что в Списках должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность отсутствует должность заместителя директора по доколледжному обучению. Кроме того такого образования, как "доколледжное" в нормативно - правовых актах не существует. В представленных работодателем приказах, утверждающих списки групп обучающихся в техникуме, отсутствует дата рождения, а из наименования должности усматривается, что М. не преподавала в данных группах, а преподавала гражданам, лишь собирающимся поступать в учебное учреждение. Обращает внимание суда на то, что представленные списки от 11.02.2020 лишь указывают на количество выданных дипломов за определенный год, а личные данные студентов в них отсутствуют, это не является доказательством, что именно эти люди обучались у М. Кроме того, из должностных инструкций на М. усматривается, что истица занималась не обучением детей до 18 лет, а лишь организаторской работой в колледже. Считает, что период работы истицы с 01.09.2005 по 29.08.2007 в должности заместителя директора по учебной части в частном учреждении профессиональной образовательной организации "Техникум информатики, экономики и управления" так же не подлежит включению в специальный стаж, поскольку лишь список федерального реестра без указания фамилии, имени и отчества и какой либо информации о том, что М. преподавала именно у этих людей не может служить достаточным для этого основанием. Так же, не могут быть правомерными выводы о том, что истица занималась обучением не менее 50% детей в возрасте до 18 лет. Указывает, что работодатель не подтвердил льготный характер работы истицы в спорный период, поскольку в системе ОПС 07.10.1999 спорные периоды отражены как "общие условия". При этом организация, где работала истица, до настоящего времени не представила сведения, подтверждающие льготный характер работы М.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как проверить подлинность диплома об образовании работника?
(Консультация эксперта, Роструд, 2024)Работодатель может направить запрос в учебное заведение, для чего следует получить согласие работника. Также подлинность диплома можно проверить на сайте Рособрнадзора или через портал госуслуг.
(Консультация эксперта, Роструд, 2024)Работодатель может направить запрос в учебное заведение, для чего следует получить согласие работника. Также подлинность диплома можно проверить на сайте Рособрнадзора или через портал госуслуг.
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 30.07.2004 N 395
(ред. от 08.12.2023)
"Об утверждении Положения о Министерстве транспорта Российской Федерации"5.2.53.16. порядок формирования и ведения автоматизированных централизованных баз персональных данных о пассажирах, а также предоставления содержащихся в них данных;
(ред. от 08.12.2023)
"Об утверждении Положения о Министерстве транспорта Российской Федерации"5.2.53.16. порядок формирования и ведения автоматизированных централизованных баз персональных данных о пассажирах, а также предоставления содержащихся в них данных;
Справочная информация: "Сроки хранения документов организаций"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Согласие на обработку персональных данных
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Согласие на обработку персональных данных