Диагностика вич
Подборка наиболее важных документов по запросу Диагностика вич (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)- лабораторий (отделов, отделений, групп) организаций здравоохранения и государственной санитарно-эпидемиологической службы, осуществляющих лабораторную диагностику ВИЧ-инфекций;
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)- лабораторий (отделов, отделений, групп) организаций здравоохранения и государственной санитарно-эпидемиологической службы, осуществляющих лабораторную диагностику ВИЧ-инфекций;
"Комментарий к Закону Российской Федерации от 2 июля 1992 г. N 3185-1 "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании"
(постатейный)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2026)Часть 1 комментируемой статьи изложена с 10 августа 2010 г. полностью в новой редакции Федеральным законом от 27 июля 2010 г. N 203-ФЗ <129>, принятым в рамках уточнения порядка реализации мер социальной поддержки работников с вредными и (или) опасными условиями труда, участвующих в оказании психиатрической и противотуберкулезной помощи, осуществляющих диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, занятых работой с материалами, содержащими ВИЧ. В прежней редакции данной части, как и в наименовании статьи, говорилось о гарантиях врачам-психиатрам, иным специалистам, медицинскому и другому персоналу, участвующим в оказании психиатрической помощи.
(постатейный)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2026)Часть 1 комментируемой статьи изложена с 10 августа 2010 г. полностью в новой редакции Федеральным законом от 27 июля 2010 г. N 203-ФЗ <129>, принятым в рамках уточнения порядка реализации мер социальной поддержки работников с вредными и (или) опасными условиями труда, участвующих в оказании психиатрической и противотуберкулезной помощи, осуществляющих диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, занятых работой с материалами, содержащими ВИЧ. В прежней редакции данной части, как и в наименовании статьи, говорилось о гарантиях врачам-психиатрам, иным специалистам, медицинскому и другому персоналу, участвующим в оказании психиатрической помощи.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 14 "Подключение (технологическое присоединение) к системе теплоснабжения" Федерального закона "О теплоснабжении""Отменяя решение, исследовав и оценив в порядке статей 9, 65, 71 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации представленные доказательства, правильно распределив бремя доказывания, руководствуясь положениями статей 309, 310, 450, 452, 539, 544 Гражданского кодекса Российской Федерации, статьи 14 Федерального закона от 27.07.2010 N 190-ФЗ "О теплоснабжении", установив, что интерес заказчика к исполнению договора не утрачен, что следует из его возражений и писем о продлении срока договора; истец не исключает возможность использования уже выполненных работ для технологического подключения объекта заказчика; учитывая социальную значимость объекта ответчика (экспериментально-биологическая лаборатория "Виварий" для диагностики социально-значимых заболеваний, таких как ВИЧ, хронические вирусные гепатиты и другие), предпринимаемые действия для возможности исполнения договорных обязательств, а также составления акта о подключении; принимая во внимание, что расторжение публичного договора в судебном порядке при наличии интереса к его исполнению, не должно приводить к ситуации, когда единственным последствием расторжения договора будет необходимость заключения нового договора на таких же условиях, оплата ответчиком бездоговорного потребления, что свидетельствует о фактическом потреблении тепловой энергии через присоединенную сеть, суд апелляционной инстанции пришел к правомерному выводу об отказе в удовлетворении иска."
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 350 "Некоторые особенности регулирования труда медицинских работников" Трудового кодекса РФ"Кроме того, указывая на применение положений части 3 статьи 350 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 22 Федерального закона от 30 марта 1995 г. N 38-ФЗ "О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ инфекции)", Постановления Правительства Российской Федерации от 6 июня 2013 г. N 482, учитывая отсутствие должностей истцов в перечне медицинских работников, осуществляющих диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, и лиц, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, осуществляющих свою деятельность в указанных в перечне учреждениях, а также отсутствие в КГАУЗ "Норильская ГСП" какого-либо структурного подразделения, оказывающего диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, принимая во внимание, что оказываемая ответчиком стоматологическая помощь не является специализированной, ввиду чего у истцов отсутствует право на дополнительный отпуск в количестве 14 дней по данному основанию, при этом согласно приказу КГАУЗ "Норильская ГСП" от 30 июня 2022 г. N и результатам проведенной в 2020 году СОУТ отсутствуют правовые основания для установления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью более 7 календарных дней; истцы М.Д., К.И. и Л. приняты на работу в КГАУЗ "Норильская ГСП" после 1 января 2014 г., то есть после вступления в силу Федерального закона N 421-ФЗ, суд первой инстанции пришел к выводу об отсутствие оснований для удовлетворения исков в части требований о признании незаконными действий ответчика по снижению уровня гарантий за работу во вредных условиях и сохранению права на дополнительный отпуск за работу во вредных условиях в количестве 14 календарных дней, о признании неподлежащими применению и отмене дополнительных соглашений от 24 октября 2022 г. к трудовому договору."
Нормативные акты
Готовое решение: Как рассчитать продолжительность ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)ежегодный оплачиваемый отпуск в 36 рабочих дней (с учетом ежегодного дополнительного отпуска за работу в опасных для здоровья условиях труда) работникам организаций, осуществляющих диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также работникам, чья работа связана с материалами, содержащими ВИЧ, - согласно Порядку, утвержденному Постановлением Минтруда России от 08.08.1996 N 50.
(КонсультантПлюс, 2026)ежегодный оплачиваемый отпуск в 36 рабочих дней (с учетом ежегодного дополнительного отпуска за работу в опасных для здоровья условиях труда) работникам организаций, осуществляющих диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также работникам, чья работа связана с материалами, содержащими ВИЧ, - согласно Порядку, утвержденному Постановлением Минтруда России от 08.08.1996 N 50.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)9. Порядок предоставления ежегодного дополнительного
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)9. Порядок предоставления ежегодного дополнительного
Ситуация: Какая бесплатная медицинская помощь предоставляется ВИЧ-инфицированным гражданам?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Первичная медико-санитарная помощь больным ВИЧ-инфекцией предусматривает мероприятия по профилактике, диагностике и лечению ВИЧ-инфекции. Первичная помощь оказывается терапевтами, участковыми врачами и семейными врачами, врачами-инфекционистами, а также иными врачами и медицинскими работниками в амбулаторных условиях и в условиях дневного стационара. При оказании первичной медико-санитарной помощи больным ВИЧ-инфекцией врач-инфекционист осуществляет, в частности, диспансерное наблюдение.
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Первичная медико-санитарная помощь больным ВИЧ-инфекцией предусматривает мероприятия по профилактике, диагностике и лечению ВИЧ-инфекции. Первичная помощь оказывается терапевтами, участковыми врачами и семейными врачами, врачами-инфекционистами, а также иными врачами и медицинскими работниками в амбулаторных условиях и в условиях дневного стационара. При оказании первичной медико-санитарной помощи больным ВИЧ-инфекцией врач-инфекционист осуществляет, в частности, диспансерное наблюдение.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)9. Порядок предоставления ежегодного дополнительного
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)9. Порядок предоставления ежегодного дополнительного
Готовое решение: Какие есть особенности рабочего времени медицинских работников и предоставления им дополнительных отпусков
(КонсультантПлюс, 2026)лабораторий (отделов, отделений, групп) организаций здравоохранения и государственной санитарно-эпидемиологической службы, осуществляющих лабораторную диагностику ВИЧ-инфекций;
(КонсультантПлюс, 2026)лабораторий (отделов, отделений, групп) организаций здравоохранения и государственной санитарно-эпидемиологической службы, осуществляющих лабораторную диагностику ВИЧ-инфекций;
Статья: Правовое регулирование труда медицинских работников: отдельные аспекты
(Акатнова М.И.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 1)Отдельные вопросы регулирования времени отдыха медицинских работников также закреплены в различных нормативных актах, в основном в части предоставления дополнительных отпусков за работу с вредными и (или) опасными условиями труда (психиатрические, противотуберкулезные учреждения, патолого-анатомические отделения и др.) <12>, главным медицинским сестрам учреждений здравоохранения федерального подчинения <13>, отдельным категориям медицинских работников <14>, работникам организаций здравоохранения и иных организаций, финансируемых из федерального бюджета, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека <15>.
(Акатнова М.И.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 1)Отдельные вопросы регулирования времени отдыха медицинских работников также закреплены в различных нормативных актах, в основном в части предоставления дополнительных отпусков за работу с вредными и (или) опасными условиями труда (психиатрические, противотуберкулезные учреждения, патолого-анатомические отделения и др.) <12>, главным медицинским сестрам учреждений здравоохранения федерального подчинения <13>, отдельным категориям медицинских работников <14>, работникам организаций здравоохранения и иных организаций, финансируемых из федерального бюджета, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека <15>.