Действия работодателя при смене фамилии сотрудника
Подборка наиболее важных документов по запросу Действия работодателя при смене фамилии сотрудника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: В трудовой книжке работника обнаружили незаверенные записи. Что делать?
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)Записи об изменении фамилии, имени, отчества или даты рождения, внесенные на титульном листе трудовой книжки, по нашему мнению, работник может подтвердить соответствующими документами, а текущий работодатель может их заверить. Данные записи касаются не прошлых мест работы, а сведений о самом работнике. По смыслу действующего законодательства записи об этих сведениях вправе вносить любой работодатель.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)Записи об изменении фамилии, имени, отчества или даты рождения, внесенные на титульном листе трудовой книжки, по нашему мнению, работник может подтвердить соответствующими документами, а текущий работодатель может их заверить. Данные записи касаются не прошлых мест работы, а сведений о самом работнике. По смыслу действующего законодательства записи об этих сведениях вправе вносить любой работодатель.
Вопрос: Должен ли работодатель в связи со сменой работницей фамилии вносить изменения в книгу (журнал) по учету движения трудовых книжек и вкладышей в них? В каком порядке?
(Консультация эксперта, 2024)Обязанность работодателя внести изменения в книгу (журнал) по учету движения трудовых книжек и вкладышей в них в связи со сменой работницей фамилии нормативно не установлена, как и не установлен порядок внесения подобных исправлений.
(Консультация эксперта, 2024)Обязанность работодателя внести изменения в книгу (журнал) по учету движения трудовых книжек и вкладышей в них в связи со сменой работницей фамилии нормативно не установлена, как и не установлен порядок внесения подобных исправлений.
Нормативные акты
Приказ ФФОМС от 19.08.2008 N 180
(ред. от 23.03.2009)
"Об утверждении Положения о защите персональных данных работников Федерального фонда обязательного медицинского страхования"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 10.09.2008 N 12257)6.1.2. В случае изменения персональных данных работника: фамилия, имя, отчество, адрес места жительства, паспортные данные, сведения об образовании, состоянии здоровья (вследствие выявления в соответствии с медицинским заключением противопоказаний для выполнения работником его должностных, трудовых обязанностей и т.п.) сообщать об этом в отдел по работе с персоналом Управления кадровой политики в течение 5 рабочих дней с даты их изменений.
(ред. от 23.03.2009)
"Об утверждении Положения о защите персональных данных работников Федерального фонда обязательного медицинского страхования"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 10.09.2008 N 12257)6.1.2. В случае изменения персональных данных работника: фамилия, имя, отчество, адрес места жительства, паспортные данные, сведения об образовании, состоянии здоровья (вследствие выявления в соответствии с медицинским заключением противопоказаний для выполнения работником его должностных, трудовых обязанностей и т.п.) сообщать об этом в отдел по работе с персоналом Управления кадровой политики в течение 5 рабочих дней с даты их изменений.