Дата перевода работников при реорганизации
Подборка наиболее важных документов по запросу Дата перевода работников при реорганизации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Какие кадровые документы необходимо оформить в связи с реорганизацией организации?
(Консультация эксперта, 2024)Если работодатель продолжает вести на работников личные карточки, то сведения об изменении наименования организации в связи с реорганизацией и переводе работников на другую работу отражаются в них. Отметим, что Порядком N 320н не предусмотрено ведение личных карточек, однако запрета на их ведение не установлено.
(Консультация эксперта, 2024)Если работодатель продолжает вести на работников личные карточки, то сведения об изменении наименования организации в связи с реорганизацией и переводе работников на другую работу отражаются в них. Отметим, что Порядком N 320н не предусмотрено ведение личных карточек, однако запрета на их ведение не установлено.
Вопрос: В каком порядке производится реорганизация в форме присоединения АО к ООО?
(Консультация эксперта, 2024)До того как реорганизация будет завершена, необходимо осуществить ряд действий.
(Консультация эксперта, 2024)До того как реорганизация будет завершена, необходимо осуществить ряд действий.
Нормативные акты
Распоряжение ОАО "РЖД" от 26.05.2023 N 1293/р
"Об утверждении Положения о единовременном вознаграждении работников структурных подразделений филиалов ОАО "РЖД" за обеспечение безопасности движения и вклад в культуру безопасности"21. Комиссии по выплате вознаграждения принимают решения по вопросам выплаты вознаграждения, в том числе работникам, получившим право на выплату вознаграждения и уволившимся из ОАО "РЖД", или из филиалов, указанных в приложении N 1 к настоящему Положению, на дату подведения итогов для выплаты вознаграждения. Решения комиссии по выплате вознаграждения оформляются протоколом.
"Об утверждении Положения о единовременном вознаграждении работников структурных подразделений филиалов ОАО "РЖД" за обеспечение безопасности движения и вклад в культуру безопасности"21. Комиссии по выплате вознаграждения принимают решения по вопросам выплаты вознаграждения, в том числе работникам, получившим право на выплату вознаграждения и уволившимся из ОАО "РЖД", или из филиалов, указанных в приложении N 1 к настоящему Положению, на дату подведения итогов для выплаты вознаграждения. Решения комиссии по выплате вознаграждения оформляются протоколом.
"Методические рекомендации по разделению видов деятельности субъектами электроэнергетики"
(утв. ФАС РФ)- после принятия компетентным органом решения о форме и дате разделения видов деятельности, но не позднее чем за 2 месяца <***> до даты перевода (увольнения), сотрудники должны быть уведомлены об этом в письменной форме. В уведомлении должны быть разъяснены права работников в соответствии с Трудовым кодексом РФ и указан срок ответа на уведомление. При реорганизации ответом может быть согласие на продолжение трудовых отношений или отказ от продолжения работы в выделенном юридическом лице, а при учреждении - согласие или отказ по вопросу увольнения переводом в учреждаемое юридическое лицо;
(утв. ФАС РФ)- после принятия компетентным органом решения о форме и дате разделения видов деятельности, но не позднее чем за 2 месяца <***> до даты перевода (увольнения), сотрудники должны быть уведомлены об этом в письменной форме. В уведомлении должны быть разъяснены права работников в соответствии с Трудовым кодексом РФ и указан срок ответа на уведомление. При реорганизации ответом может быть согласие на продолжение трудовых отношений или отказ от продолжения работы в выделенном юридическом лице, а при учреждении - согласие или отказ по вопросу увольнения переводом в учреждаемое юридическое лицо;