Что считать днем обнаружения проступка
Подборка наиболее важных документов по запросу Что считать днем обнаружения проступка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 19.03.2024 N 88-4384/2024
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О восстановлении на работе; 5) О признании незаконным увольнения за прогул.
Обстоятельства: Работодателем пропущен срок для привлечения работника к дисциплинарной ответственности за вмененные ему прогулы, не истребованы объяснения по фактам отсутствия работника на работе.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено; 5) Удовлетворено.При этом ссылка на то, что днем обнаружения проступка считается 30 марта 2023 года, т.е. день, когда директор получил объяснения от работника об отсутствии уважительных причин ее прогулов, с даты обнаружения проступка срок привлечения истца к дисциплинарной ответственности не нарушен, о незаконности обжалуемого судебного постановления не свидетельствует.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О восстановлении на работе; 5) О признании незаконным увольнения за прогул.
Обстоятельства: Работодателем пропущен срок для привлечения работника к дисциплинарной ответственности за вмененные ему прогулы, не истребованы объяснения по фактам отсутствия работника на работе.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено; 5) Удовлетворено.При этом ссылка на то, что днем обнаружения проступка считается 30 марта 2023 года, т.е. день, когда директор получил объяснения от работника об отсутствии уважительных причин ее прогулов, с даты обнаружения проступка срок привлечения истца к дисциплинарной ответственности не нарушен, о незаконности обжалуемого судебного постановления не свидетельствует.
Определение Конституционного Суда РФ от 26.03.2019 N 666-О
"Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Гавриловой Людмилы Ивановны на нарушение ее конституционных прав частью 1 статьи 10 Федерального закона "О противодействии коррупции" и частью третьей статьи 193 Трудового кодекса Российской Федерации"По мнению Л.И. Гавриловой, названные нормы не соответствуют статьям 2, 7 (часть 2), 17 (часть 3), 21 (части 1 и 2), 37 (часть 3) и 55 (часть 3) Конституции Российской Федерации, поскольку часть 1 статьи 10 Федерального закона "О противодействии коррупции" по смыслу, придаваемому ей правоприменительной практикой, позволяет привлекать работника к дисциплинарной ответственности за несоблюдение требования по предотвращению конфликта интересов за факт питания на территории проверяемой организации, организованного не проверяемым субъектом, в условиях, когда работодатель не обеспечил питание работника в период нахождения в командировке, а часть третья статьи 193 Трудового кодекса Российской Федерации не уточняет понятие "день обнаружения проступка", позволяя тем самым работодателю привлекать работника к дисциплинарной ответственности за пределами установленного срока.
"Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Гавриловой Людмилы Ивановны на нарушение ее конституционных прав частью 1 статьи 10 Федерального закона "О противодействии коррупции" и частью третьей статьи 193 Трудового кодекса Российской Федерации"По мнению Л.И. Гавриловой, названные нормы не соответствуют статьям 2, 7 (часть 2), 17 (часть 3), 21 (части 1 и 2), 37 (часть 3) и 55 (часть 3) Конституции Российской Федерации, поскольку часть 1 статьи 10 Федерального закона "О противодействии коррупции" по смыслу, придаваемому ей правоприменительной практикой, позволяет привлекать работника к дисциплинарной ответственности за несоблюдение требования по предотвращению конфликта интересов за факт питания на территории проверяемой организации, организованного не проверяемым субъектом, в условиях, когда работодатель не обеспечил питание работника в период нахождения в командировке, а часть третья статьи 193 Трудового кодекса Российской Федерации не уточняет понятие "день обнаружения проступка", позволяя тем самым работодателю привлекать работника к дисциплинарной ответственности за пределами установленного срока.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работник отказывается подписать составляемый работодателем акт об отсутствии на работе своего коллеги. Можно ли расценить этот отказ как дисциплинарный проступок?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Полагаем, подобная обязанность может быть возложена на непосредственного руководителя работника наряду с обязанностью по контролю выполнения работы со стороны подчиненного, учитывая, что днем обнаружения дисциплинарного проступка считается день, когда об этом проступке стало известно непосредственному руководителю работника (п. 34 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации").
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Полагаем, подобная обязанность может быть возложена на непосредственного руководителя работника наряду с обязанностью по контролю выполнения работы со стороны подчиненного, учитывая, что днем обнаружения дисциплинарного проступка считается день, когда об этом проступке стало известно непосредственному руководителю работника (п. 34 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации").
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 22.09.2000 N 715
"Об утверждении Устава о дисциплине экипажей судов обеспечения Военно-Морского Флота"22. Дисциплинарное взыскание налагается не позднее чем через месяц со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни лица, совершившего проступок, и времени пребывания его в отпуске.
"Об утверждении Устава о дисциплине экипажей судов обеспечения Военно-Морского Флота"22. Дисциплинарное взыскание налагается не позднее чем через месяц со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни лица, совершившего проступок, и времени пребывания его в отпуске.
Решение Мособлдумы от 19.07.2000 N 18/105
"О проекте закона Московской области "Об Адвокатуре Московской области"Дисциплинарное взыскание, предусмотренное Уставом, налагается президиумом коллегии адвокатов не позднее чем через месяц со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни и отпуска адвоката. Взыскание не может быть наложено позднее шести месяцев со дня совершения дисциплинарного проступка. При рассмотрении жалобы на наложение дисциплинарного взыскания возможно отменить или смягчить меру взыскания, но нельзя ее усилить. Адвокат считается не привлекавшимся к дисциплинарной ответственности по истечении одного года со дня наложения на него дисциплинарного взыскания.
"О проекте закона Московской области "Об Адвокатуре Московской области"Дисциплинарное взыскание, предусмотренное Уставом, налагается президиумом коллегии адвокатов не позднее чем через месяц со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни и отпуска адвоката. Взыскание не может быть наложено позднее шести месяцев со дня совершения дисциплинарного проступка. При рассмотрении жалобы на наложение дисциплинарного взыскания возможно отменить или смягчить меру взыскания, но нельзя ее усилить. Адвокат считается не привлекавшимся к дисциплинарной ответственности по истечении одного года со дня наложения на него дисциплинарного взыскания.