Аттестация предпенсионеров
Подборка наиболее важных документов по запросу Аттестация предпенсионеров (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Специфика заключения и расторжения трудового договора с лицами предпенсионного возраста
(Черненилова Ю.С.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2019, N 5)Согласно ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем; сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя; несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации, а также в других случаях, указанных в ст. 81 ТК РФ.
(Черненилова Ю.С.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2019, N 5)Согласно ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем; сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя; несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации, а также в других случаях, указанных в ст. 81 ТК РФ.
"Сложные вопросы дисциплинарных взысканий"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2019)Если хотя бы одно из вышеуказанных условий выполнено не будет, то увольнение работника за неоднократное неисполнение им без уважительных причин трудовых обязанностей невозможно. Факт того, что работник является лицом предпенсионного возраста, в данном случае значения не имеет.
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2019)Если хотя бы одно из вышеуказанных условий выполнено не будет, то увольнение работника за неоднократное неисполнение им без уважительных причин трудовых обязанностей невозможно. Факт того, что работник является лицом предпенсионного возраста, в данном случае значения не имеет.
Нормативные акты
"Отраслевое соглашение между Общероссийским профессиональным союзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации и Судебным департаментом при Верховном Суде Российской Федерации на 2023 - 2025 годы"
(утв. Общероссийским профессиональным союзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ, Судебным департаментом при Верховном Суде РФ 17.11.2022)лиц предпенсионного возраста (за 2 года до назначения пенсии);
(утв. Общероссийским профессиональным союзом работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ, Судебным департаментом при Верховном Суде РФ 17.11.2022)лиц предпенсионного возраста (за 2 года до назначения пенсии);
"Отраслевое соглашение по образовательным организациям высшего образования, находящимся в ведении Министерства науки и высшего образования Российской Федерации, на 2024 - 2026 годы"
(утв. Минобрнауки России, Профсоюзом работников народного образования и науки РФ 09.04.2021)
(ред. от 01.04.2024)работников, отнесенных в установленном порядке к категории граждан предпенсионного возраста;
(утв. Минобрнауки России, Профсоюзом работников народного образования и науки РФ 09.04.2021)
(ред. от 01.04.2024)работников, отнесенных в установленном порядке к категории граждан предпенсионного возраста;