III. Условия выплаты материальной помощи

3.1. Работникам один раз в год выплачивается материальная помощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов. Выплата материальной помощи производится на основании личного заявления работников. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска по частям выплата материальной помощи производится в полном размере при предоставлении работнику одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска.

Работникам, не использовавшим в течение года своего права на отпуск, в конце календарного года выплачивается материальная помощь из расчета двух должностных окладов на основании личного заявления.

Работникам, принятым на работу в центральный аппарат Федеральной налоговой службы в текущем году, материальная помощь выплачивается при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска за фактически отработанное время в календарном году. При предоставлении работнику ежегодного оплачиваемого отпуска с последующим увольнением в текущем году материальная помощь выплачивается за фактически отработанное время.

3.2. При наличии экономии фонда оплаты труда на основании личного заявления и подтверждающих документов работникам может оказываться единовременная материальная помощь в следующих случаях:

3.2.1. Один раз в три года на компенсацию стоимости проезда к месту нахождения санаторно-курортной организации, находящейся на территории Российской Федерации, и обратно. Размер материальной помощи определяется в зависимости от дня начала срока действия путевки: с 1 мая по 30 сентября включительно - исходя из 50 процентов стоимости проезда, с 1 октября по 30 апреля включительно - исходя из 75 процентов стоимости проезда железнодорожным транспортом, но не более стоимости проезда в купейном вагоне скорого нефирменного поезда (без учета стоимости дополнительных услуг).

В случае проезда иным видом транспорта размер материальной помощи определяется исходя из минимального размера - фактической стоимости проезда или стоимости проезда железнодорожным транспортом в купейном вагоне скорого нефирменного поезда (без учета стоимости дополнительных услуг).

3.2.2. Смерти членов семьи (родителей, супруга, супруги, детей, в том числе усыновленных) - в размере двух минимальных размеров оплаты труда.

3.2.3. Смерти работника - в размере пяти минимальных размеров оплаты труда. Материальная помощь выплачивается по заявлению одному из близких родственников умершего работника при предъявлении копии свидетельства о смерти.

3.2.4. Заболевания работника, при стоимости лечения, осуществляемого на платной основе по направлению лечебно-профилактических учреждений (за исключением косметологического лечения и зубопротезирования), превышающей размер должностного оклада и установленных надбавок и ежемесячного денежного поощрения, - в размере до 20000 рублей.

3.2.5. Утратил силу. - Приказ ФНС России от 15.05.2023 N ЕД-7-5/311@.

3.2.6. Увольнением по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением в размере должностного оклада с учетом установленных надбавок за выслугу лет и за сложность, напряженность и высокие достижения в труде.

3.2.7. Повреждения или утраты личного имущества в результате стихийного бедствия, пожара, хищения или в иных непредвиденных случаях.

Размер материальной помощи определяется в каждом случае индивидуально руководителем Федеральной налоговой службы либо по его поручению заместителем руководителя Федеральной налоговой службы.

3.3. Решение об оказании материальной помощи, предусмотренной пунктом 3.2 настоящего Положения, принимается руководителем Федеральной налоговой службы либо по его поручению заместителем руководителя Федеральной налоговой службы.

3.4. При наличии экономии фонда оплаты труда, в целях социальной поддержки работников, им может оказываться материальная помощь по решению руководителя Федеральной налоговой службы и в размерах, установленных им.

3.5. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемой конкретному работнику в течение календарного года, максимальными размерами не ограничивается.