6. Развитие кадрового потенциала

6.1. Министерство связи и массовых коммуникаций Российской Федерации:

6.1.1. Разрабатывает отраслевую политику развития и управления персоналом, включающую повышение статуса работников отрасли, профессионализма кадров, эффективного применения кадрового потенциала. На основе политики формируются соответствующие разделы коллективных договоров и соглашений.

6.1.2. Разрабатывает и реализует соответствующие планы развития, направленные на сохранение и рациональное использование профессионального потенциала работников организаций отрасли, его кадрового резерва.

6.2. Работодатели создают условия и предоставляют возможности для повышения квалификации, обучения и переобучения работников в интересах и за счет средств работодателей.

6.3. Работодатели в соответствии с трудовым законодательством, соглашением, коллективным договором создают работникам, проходящим профессиональное обучение на производстве или обучающимся в учебных заведениях без отрыва от производства, необходимые условия для совмещения работы с обучением.

6.4. Работодатели и соответствующие выборные профсоюзные органы предусматривают в соглашениях и коллективных договорах оказание содействия работающей молодежи в повышении общего и профессионального образования и переквалификации.