IV. Порядок единовременного поощрения

4.1. Гражданскому служащему Росфинмониторинга выплачивается единовременное денежное поощрение в пределах фонда оплаты труда и с учетом сложившейся экономии по фонду оплаты труда в следующих случаях:

- при поощрении гражданского служащего Правительством Российской Федерации - в размере одного оклада месячного денежного содержания;

- при поощрении гражданского служащего Президентом Российской Федерации - в размере двух окладов месячного денежного содержания;

- при присвоении гражданскому служащему почетных званий Российской Федерации и награждении знаками отличия Российской Федерации - в размере трех окладов месячного денежного содержания;

- при награждении гражданского служащего орденами и медалями Российской Федерации - в размере пяти окладов месячного денежного содержания;

- при награждении гражданского служащего почетной грамотой Росфинмониторинга или иными ведомственными наградами Росфинмониторинга - в размере одного должностного оклада;

- в связи с юбилейной датой со дня рождения гражданского служащего - в размере двух должностных окладов;

- в связи с выходом гражданского служащего на пенсию - в размере двух должностных окладов;

- при награждении знаком особого отличия - медалью "Золотая Звезда" - в размере десяти окладов месячного денежного содержания.

4.2. Выплата единовременных поощрений устанавливается приказом директора Росфинмониторинга.