IV. Премирование и материальная помощь

25. В целях повышения социальной защищенности и материальной заинтересованности работников Службы в своевременном и качественном выполнении работ и своих служебных обязанностей работникам выплачиваются премии, в том числе премии за основные результаты деятельности и единовременные премии, а также оказывается материальная помощь.

26. Порядок и условия премирования за основные результаты деятельности (категории работников, подлежащих премированию, периодичность выплаты премии, показатели премирования, условия, при которых работники не представляются к премированию, и размеры премий) определяются Положениями о премировании, разработанными в соответствии с порядком премирования за основные результаты деятельности работников Службы, утвержденными лицами, исполняющими обязанности работодателя (приложение N 2 к настоящей Инструкции).

Единовременные премии выплачиваются за счет средств экономии фонда оплаты труда.

27. Материальная помощь оказывается в соответствии с положением об оказании материальной помощи (приложение N 3 к настоящей Инструкции).

28. Основанием для производства выплат, установленных в пункте 24 настоящей Инструкции, являются приказы лиц, исполняющих обязанности работодателей, с указанием в них размера этих выплат каждому работнику.