2.2. Кадровый состав

Руководитель ЦСП студенческих сборных команд назначается приказом руководителя образовательной организации. Должностные обязанности руководителя центра определяются руководителем образовательной организации в соответствии с законодательством Российской Федерации и уставом образовательной организации.

Руководитель ЦСП студенческих сборных команд представляет интересы центра во взаимоотношениях с иными организациями, в пределах своей компетенции издает распоряжения и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками центра.

Руководитель ЦСП студенческих сборных команд в соответствии с законодательством Российской Федерации, уставом образовательной организации и локальными актами ЦСП студенческих сборных команд определяет должностные обязанности работников, представляет предложения руководителю образовательной организации по назначению и увольнению работников ЦСП студенческих сборных команд, разрабатывает и представляет на утверждение их должностные инструкции.

Структура Центра отражается в штатном расписании и определяется поставленными перед центром задачами, выполняемыми сотрудниками центра функциями.

К работникам Центра относятся руководящие, тренерско-педагогические работники и иной персонал.

Рекомендуемое распределение штатных позиций в ЦСП студенческих сборных команд:

- руководитель в количестве 1 штатной единицы;

- инструктор-методист в количестве 1 штатной единицы (дополнительная ставка рекомендуется на каждые 5 тренеров-преподавателей);

- тренер-преподаватель по виду спорта в количестве 1 штатной единицы (на одну учебно-тренировочную группу в соответствии с федеральными стандартами спортивной подготовки);

- тренер по общей физической подготовке (далее - ОФП) в количестве 1 штатной единицы;

- спортивный врач, врач физиолог, спортивный психолог в количестве 1 штатной единицы.

Дополнительные ставки инструктора-методиста, тренера-преподавателя по виду спорта, тренера по общей физической подготовке могут быть введены по решению руководителя образовательной организации в штатное расписание структурного подразделения, с подчинением в рамках должностных инструкций руководителю структурного подразделения.

На основании постановления Правительства Российской от 21 февраля 2022 г. N 225 "Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций" тренер-преподаватель относится к педагогическим работникам.

В соответствии с приказами Минобрнауки России N 536 и N 1601, тренерам-преподавателям и старшим тренерам преподавателям организаций, может быть установлена не продолжительность рабочего времени, а именно норма часов за ставку заработной платы, соответствующая 18 часам учебной (преподавательской) работы в неделю, которая является расчетной величиной для исчисления оплаты их труда за фактическую учебную нагрузку, которая, к примеру, может с их письменного согласия превышать норму 18 часов в неделю и составлять 24, 27 и более часов в неделю. С увеличением у указанных педагогических работников фактического объема их учебной (преподавательской, в том числе тренерской) работы будет увеличиваться и нормируемая часть их педагогической работы, а также размер оплаты труда.

Оплата такой работы может быть рассчитана путем умножения размера ставки заработной платы, установленной по должности тренера-преподавателя или старшего тренера-преподавателя за часов в неделю, на фактический недельный объем их учебной (преподавательской, в том числе тренерской) работы, составляющий, к примеру, 24, 27 или более часов в неделю, и деления полученного результата, например, на 18 (на установленную за ставку заработной платы норму часов).

Тренерам-преподавателям, осуществляющим спортивную подготовку, рекомендуется устанавливать ставку заработной платы за норму часов непосредственно тренерской работы. При этом учитывать, что в рабочее время тренеров-преподавателей, осуществляющих спортивную подготовку, включается:

- тренерская работа;

- индивидуальная работа со спортсменами;

- научная;

- исследовательская работа;

- другая работа, предусмотренная трудовыми (должностными) обязанностями и (или) индивидуальным планом (методическая, подготовительная, организационная, диагностическая, работа по ведению мониторинга, работа, предусмотренная планами спортивных и иных мероприятий, проводимых со спортсменами, участие в работе коллегиальных органов управления учреждением).

ЦСП студенческих сборных команд, является структурным подразделением образовательной организации, относящейся к категории - образовательные организации высшего образования. В соответствии с приложением N 3 к постановлению Правительства от 14 мая 2015 г. N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках", продолжительность отпуска работника структурного подразделения образовательной организации, осуществляющего трудовую деятельность в должности "Тренер-преподаватель" составляет 56 календарных дней.

Для остальных категорий специалистов, задействованных в деятельности ЦСП студенческих сборных команд, ежегодный оплачиваемый отпуск будет составлять:

- "Тренер по общей физической подготовке" - 56 календарных дней;

- "Инструктор-методист" - 56 календарных дней;

- "Руководитель" - 42 календарных дня;

- "Спортивный врач, врач физиолог, спортивный психолог" - 28 календарных дней.