Руководитель ЦСП студенческих сборных команд назначается приказом руководителя образовательной организации. Должностные обязанности руководителя центра определяются руководителем образовательной организации в соответствии с законодательством Российской Федерации и уставом образовательной организации.
Руководитель ЦСП студенческих сборных команд представляет интересы центра во взаимоотношениях с иными организациями, в пределах своей компетенции издает распоряжения и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками центра.
Руководитель ЦСП студенческих сборных команд в соответствии с законодательством Российской Федерации, уставом образовательной организации и локальными актами ЦСП студенческих сборных команд определяет должностные обязанности работников, представляет предложения руководителю образовательной организации по назначению и увольнению работников ЦСП студенческих сборных команд, разрабатывает и представляет на утверждение их должностные инструкции.
Структура Центра отражается в штатном расписании и определяется поставленными перед центром задачами, выполняемыми сотрудниками центра функциями.
К работникам Центра относятся руководящие, тренерско-педагогические работники и иной персонал.
Рекомендуемое распределение штатных позиций в ЦСП студенческих сборных команд:
- руководитель в количестве 1 штатной единицы;
- инструктор-методист в количестве 1 штатной единицы (дополнительная ставка рекомендуется на каждые 5 тренеров-преподавателей);
- тренер-преподаватель по виду спорта в количестве 1 штатной единицы (на одну учебно-тренировочную группу в соответствии с федеральными стандартами спортивной подготовки);
- тренер по общей физической подготовке (далее - ОФП) в количестве 1 штатной единицы;
- спортивный врач, врач физиолог, спортивный психолог в количестве 1 штатной единицы.
Дополнительные ставки инструктора-методиста, тренера-преподавателя по виду спорта, тренера по общей физической подготовке могут быть введены по решению руководителя образовательной организации в штатное расписание структурного подразделения, с подчинением в рамках должностных инструкций руководителю структурного подразделения.
На основании постановления Правительства Российской от 21 февраля 2022 г. N 225 "Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций" тренер-преподаватель относится к педагогическим работникам.
В соответствии с приказами Минобрнауки России N 536 и N 1601, тренерам-преподавателям и старшим тренерам преподавателям организаций, может быть установлена не продолжительность рабочего времени, а именно норма часов за ставку заработной платы, соответствующая 18 часам учебной (преподавательской) работы в неделю, которая является расчетной величиной для исчисления оплаты их труда за фактическую учебную нагрузку, которая, к примеру, может с их письменного согласия превышать норму 18 часов в неделю и составлять 24, 27 и более часов в неделю. С увеличением у указанных педагогических работников фактического объема их учебной (преподавательской, в том числе тренерской) работы будет увеличиваться и нормируемая часть их педагогической работы, а также размер оплаты труда.
Оплата такой работы может быть рассчитана путем умножения размера ставки заработной платы, установленной по должности тренера-преподавателя или старшего тренера-преподавателя за часов в неделю, на фактический недельный объем их учебной (преподавательской, в том числе тренерской) работы, составляющий, к примеру, 24, 27 или более часов в неделю, и деления полученного результата, например, на 18 (на установленную за ставку заработной платы норму часов).
Тренерам-преподавателям, осуществляющим спортивную подготовку, рекомендуется устанавливать ставку заработной платы за норму часов непосредственно тренерской работы. При этом учитывать, что в рабочее время тренеров-преподавателей, осуществляющих спортивную подготовку, включается:
- индивидуальная работа со спортсменами;
- другая работа, предусмотренная трудовыми (должностными) обязанностями и (или) индивидуальным планом (методическая, подготовительная, организационная, диагностическая, работа по ведению мониторинга, работа, предусмотренная планами спортивных и иных мероприятий, проводимых со спортсменами, участие в работе коллегиальных органов управления учреждением).
ЦСП студенческих сборных команд, является структурным подразделением образовательной организации, относящейся к категории - образовательные организации высшего образования. В соответствии с приложением N 3 к постановлению Правительства от 14 мая 2015 г. N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках", продолжительность отпуска работника структурного подразделения образовательной организации, осуществляющего трудовую деятельность в должности "Тренер-преподаватель" составляет 56 календарных дней.
Для остальных категорий специалистов, задействованных в деятельности ЦСП студенческих сборных команд, ежегодный оплачиваемый отпуск будет составлять:
- "Тренер по общей физической подготовке" - 56 календарных дней;
- "Инструктор-методист" - 56 календарных дней;
- "Руководитель" - 42 календарных дня;
- "Спортивный врач, врач физиолог, спортивный психолог" - 28 календарных дней.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2023 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей