7. ОХРАНА ТРУДА И ЗДОРОВЬЯ

7.1. Стороны рассматривают охрану труда и здоровья гражданских служащих и работников центрального аппарата и территориальных органов Росреестра как одно из приоритетных направлений работы.

7.1.1. Разрабатывают и заключают соглашения по охране труда, обеспечивают выполнение включенных в него мероприятий.

7.1.2. Создают комитеты (комиссии) по охране труда и организуют их работу, обеспечивают необходимой нормативно-технической документацией.

7.1.3. Организуют обучение и аттестацию членов комитета (комиссии) по охране труда за счет средств организации или за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации, а членов комитета (комиссии) от профсоюзной стороны - за счет собственных средств профсоюзной организации.

7.1.4. Предусматривают в соглашении, коллективном договоре меры, обеспечивающие уполномоченным по охране труда, доверенным лицам Профсоюза возможность выполнять свои общественные обязанности в рабочее время с сохранением заработной платы.

7.1.5. Обеспечивают участие представителей Профсоюза, уполномоченных по охране труда в комиссиях по расследованию несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний, аварий и инцидентов на опасных производственных объектах.

7.1.6. Организуют контроль за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты.

Мероприятия по охране труда являются неотъемлемой частью региональных отраслевых соглашений и коллективных договоров.

7.2. Представители нанимателя, работодатели:

создают необходимые условия для работы членов комиссий по охране труда (освобождение от основной работы на время исполнения обязанностей, прохождение обучения и др.), которые устанавливаются коллективным договором;

разрабатывают, финансируют и осуществляют мероприятия по обеспечению безопасных условий труда и сохранению здоровья гражданских служащих и работников, в том числе по проведению специальной оценки условий труда, назначают ответственных за организацию работы по охране труда, прошедших специальное обучение по охране труда;

не реже одного раза в год проводят анализ состояния производственного травматизма (количество случаев и трудопотери в днях) и разрабатывают с учетом мнения выборных профсоюзных органов мероприятия по его снижению (недопущению);

обеспечивают прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работниками, занятыми на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с движением транспорта, в сроки, предусмотренные законодательством Российской Федерации;

принимают необходимые меры по профилактике производственного травматизма и профзаболеваний, своевременному рассмотрению несчастных случаев на производстве в соответствии с Трудовым кодексом;

в целях предупреждения распространения новой коронавирусной инфекции, других вирусных инфекционных заболеваний обеспечивают гражданских служащих и работников центрального аппарата и территориальных органов Росреестра антисептическими и дезинфицирующими средствами, масками, перчатками и другими средствами защиты работников на рабочих местах;

участвуют (содействуют) в разработке мер, направленных на обеспечение безопасных условий и охраны труда, оценки уровня профессиональных рисков перед вводом в эксплуатацию производственных объектов, вновь организованных рабочих мест;

участвуют в проведении специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда;

рассматривают причины и обстоятельства событий, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм);

проводят работу по присоединению к информационной кампании МАСО "Нулевой травматизм" (Vision Zero);

в организациях с численностью, превышающей 50 человек, создают службы охраны труда или вводят должности специалиста по охране труда с учетом специфики производственной деятельности (при отсутствии у представителя нанимателя (работодателя) службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляет сам работодатель либо аккредитованная организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые по гражданско-правовому договору);

7.3. Представители нанимателя, работодатели в коллективном договоре с учетом финансово-экономического положения могут устанавливать:

льготы и преимущества для работников, условия труда, более благоприятные по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами, соглашениями;

дополнительные выплаты сверх страховых выплат по обязательному социальному страхованию в целях компенсации расходов на лечение и другие виды медицинской и социальной помощи пострадавшим и их семьям и вреда, причиненного работникам увечьем, профзаболеванием либо иными повреждениями здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей.

7.4. Гражданские служащие и работники центрального аппарата и территориальных органов Росреестра обеспечиваются служебными и санитарно-бытовыми помещениями в соответствии с действующими нормативами.

Новые или реконструируемые производственные объекты не могут быть приняты в эксплуатацию без заключений соответствующих федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности.

7.5. Отказ гражданского служащего и работника центрального аппарата и территориальных органов Росреестра от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда либо от выполнения работ с вредными и (или) опасными условиями труда, не предусмотренных служебным контрактом (трудовым договором), не влечет за собой привлечения его к дисциплинарной ответственности.

В случае причинения вреда жизни и здоровью гражданскому служащему и работнику центрального аппарата и территориальных органов Росреестра при исполнении им служебных (трудовых) обязанностей возмещение указанного вреда осуществляется в соответствии с федеральным законом.

7.6. Региональные (межрегиональные) организации Профсоюза, выборные профсоюзные органы:

инициируют включение в региональные соглашения, коллективные договоры мероприятий, направленных на улучшение условий и безопасности труда на рабочих местах;

обеспечивают методическое и практическое руководство правовой и технической инспекциями труда Профсоюза, организовывают обучение и аттестацию инспекторов по вопросам трудового законодательства и охраны труда не реже одного раза в три года, ежегодно проводят для повышения их квалификации семинары-совещания;

взаимодействуют в рамках соглашений с федеральными органами исполнительной власти, органами государственного контроля и надзора за условиями, состоянием охраны труда, здоровья;

защищают законные интересы гражданских служащих и работников центрального аппарата и территориальных органов Росреестра, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

принимают участие в расследовании случаев травматизма, профессиональных заболеваний, осуществляют их анализ, участвуют в разработке мероприятий по снижению их уровня и контролируют выполнение этих мероприятий;

анализируют причины производственного травматизма;

организуют выборы уполномоченных по охране труда, доверенных лиц Профсоюза;

проводят среди гражданских служащих и работников центрального аппарата и территориальных органов Росреестра разъяснительную работу, направленную на формирование ответственной позиции по соблюдению требований охраны труда, бережного отношения к своей жизни и своему здоровью, а также безопасности и здоровью коллег.

7.7. В случае установления факта грубой неосторожности гражданского служащего и работника центрального аппарата и территориальных органов Росреестра, способствовавшей возникновению или увеличению размера вреда, причиненного его здоровью, степень его вины в процентах определяется комиссией, проводившей расследование несчастного случая на производстве, с учетом заключения выборного профсоюзного органа.

7.8. Постановления выборного профсоюзного органа по вопросам безопасности труда и охраны здоровья гражданских служащих и работников центрального аппарата и территориальных органов Росреестра обязательны к рассмотрению представителями нанимателя, работодателями.

7.9. Представители нанимателя, работодатели при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, освобождают гражданских служащих, работников от исполнения работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

7.10. Представители нанимателя, работодатели при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, освобождают гражданских служащих, работников центрального аппарата и территориальных органов Росреестра, не достигших возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение пяти лет до наступления такого возраста и гражданских служащих (работников), являющихся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

Гражданские служащие и работники центрального аппарата и территориальных органов Росреестра освобождаются от работы для прохождения диспансеризации на основании их письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с представителем нанимателя, работодателем.

7.11. Диспансеризация гражданских служащих центрального аппарата и территориальных органов Росреестра проводится в служебное время в течение календарного года в соответствии с графиком прохождения диспансеризации, утвержденным представителем нанимателя (работодателем).