6. МОЛОДЕЖНАЯ ПОЛИТИКА

6.1. В целях сохранения и развития потенциала, повышения престижа, эффективного участия молодых работников, обеспечения преемственности опыта, профессионального роста и защищенности молодежи Стороны договорились:

6.1.1. Молодым специалистом является молодой гражданский служащий, работник центрального аппарата и территориальных органов Росреестра в возрасте до 35 лет включительно.

6.2. Приоритетными направлениями совместной деятельности Сторон Соглашения являются:

6.2.1. Содействие получению дополнительного профессионального образования и служебному росту молодых специалистов.

6.2.2. Развитие рационализаторской, творческой и деловой активности работающей молодежи.

6.2.3. Развитие практик и стажировок учащихся и студентов отраслевых образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования в целях получения опыта работы и последующего трудоустройства на постоянные рабочие места.

6.2.4. Обеспечение правовой и социальной защиты работающей молодежи.

6.2.5. Создание совместных общественных советов (комиссий) по работе с молодежью в центральном аппарате и территориальных органах Росреестра, советов молодых специалистов, реализация наставничества.

6.2.6. Организация и проведение конкурсов профессионального мастерства в целях повышения престижа профессий и специальностей государственной гражданской службы.

6.3. Представители нанимателя, работодатели:

6.3.1. Содействуют проведению государственной политики в области занятости, повышения квалификации молодых гражданских служащих и работников.

6.3.2. Обеспечивают оказание помощи молодым специалистам в профессиональной и социальной адаптации, координируют работу по эффективному использованию кадровых ресурсов.

6.3.3. Обеспечивают правовую и социальную защиту работающих в центральном аппарате и территориальных органах Росреестра молодых специалистов.

6.3.4. Создают условия для реализации научно-технического и творческого потенциала молодежи, стимулирования ее инновационной деятельности.

6.3.5. Содействуют развитию молодежного движения, проведению конкурсов на звание "Лучший по профессии в системе Росреестра" и других форм работы с молодежью.

6.3.6. Поощряют молодых специалистов, добивающихся высоких показателей в службе (работе) и активно участвующих в деятельности первичной организации Профсоюза.

6.3.7. Предусматривают в отраслевых соглашениях на региональном уровне, коллективных договорах соответствующие разделы, положения которых позволят реализовать:

предоставление дополнительных социальных гарантий молодым специалистам и обеспечение их выполнения;

создание условий для психологической и социальной стабильности молодого специалиста и укрепления авторитета института семьи, формирования трудовых династий и института наставничества;

формирование условий для патриотического и духовно-нравственного воспитания молодежи;

обеспечение условий для реализации научно-технического и творческого потенциала молодых специалистов и стимулирования рационализаторской и изобретательской деятельности;

создание условий для раскрытия и эффективного использования личностного и профессионального потенциала молодых специалистов, развития системы профессиональной ориентации и самоопределения;

оказание социально-экономической поддержки молодым специалистам при создании семьи, рождении ребенка, содействие в решении первичных жилищных и бытовых проблем;

создание условий для организации активного досуга, в том числе спортивно-оздоровительных мероприятий, для молодых специалистов и членов их семей;

квотирование рабочих мест для выпускников профильных учреждений профессионального образования.

6.4. Производят выплату процентной надбавки к заработной плате гражданским служащим (работникам) из числа молодежи в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если они прожили в указанных районах и местностях не менее 5 лет.

6.5. Профсоюз, его региональные организации в целях активизации участия молодежи в развитии и повышении эффективности деятельности профсоюзного движения:

6.5.1. Создают в центральном аппарате и территориальных органах Росреестра молодежные советы Профсоюза, содействуют их работе.

6.5.2. Проводят обучение председателей молодежных советов, молодых профсоюзных активистов.

6.5.3. Контролируют предоставление гарантированных законодательством Российской Федерации и соглашением социальных льгот и гарантий молодежи.

6.5.4. Принимают участие в разработке и реализации федеральных и отраслевых молодежных программ.

6.5.5. Проводят иные мероприятия по повышению социальной активности молодежи, в целях повышения престижа гражданской службы, работы в центральном аппарате и территориальных органах Росреестра и развития профсоюзного движения.