Утверждено

Решением Совета Евразийской

экономической комиссии

от 12 ноября 2014 г. N 99

ПОЛОЖЕНИЕ

О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ОТБОРУ КАНДИДАТОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ

ДОЛЖНОСТЕЙ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ В ДЕПАРТАМЕНТАХ ЕВРАЗИЙСКОЙ

ЭКОНОМИЧЕСКОЙ КОМИССИИ

1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 9 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года и определяет состав и порядок работы конкурсной комиссии по отбору кандидатов на замещение должностей должностных лиц (директора департамента и заместителя директора департамента) в департаментах Евразийской экономической комиссии (далее соответственно - конкурсная комиссия ЕЭК, Комиссия), а также правила проведения конкурса на замещение вакантной должности должностного лица в департаменте Комиссии (далее - конкурс).

2. В состав конкурсной комиссии ЕЭК входят все члены Коллегии Комиссии (далее - Коллегия), за исключением Председателя Коллегии, и должностное лицо департамента Комиссии, к компетенции которого относятся кадровые вопросы, в качестве секретаря конкурсной комиссии ЕЭК (без права голоса).

3. Право на участие в конкурсе имеют граждане государств - членов Евразийского экономического союза (далее - государства-члены), достигшие 18-летнего возраста, владеющие русским языком и соответствующие квалификационным требованиям к кандидатам на замещение должностей должностных лиц в департаментах Комиссии (далее - кандидаты).

К кандидатам могут предъявляться дополнительные требования, которые указываются в соответствующем приказе о проведении конкурса.

Не допускаются к участию в конкурсе и не могут быть приняты на работу в Комиссию лица:

а) имеющие непогашенную либо неснятую судимость;

б) признанные решением суда, вступившим в законную силу, недееспособными или ограниченно дееспособными;

в) лишенные решением суда, вступившим в законную силу, права занимать должности в органах власти государств-членов.

4. Должностное лицо, сотрудник структурного подразделения Комиссии вправе участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает в период проведения конкурса.

5. Решение об объявлении конкурса принимается Председателем Коллегии с учетом принципа равной представленности должностных лиц из числа граждан государств-членов в департаментах Комиссии:

а) самостоятельно - в отношении вакантной должности должностного лица в курируемых им департаментах Комиссии;

б) по предложению члена Коллегии - в отношении вакантной должности должностного лица в курируемых этим членом Коллегии департаментах Комиссии.

6. Конкурс объявляется приказом Председателя Коллегии, который содержит квалификационные требования и дополнительные требования (в случае наличия), предъявляемые к кандидатам, а также сведения о форме оценки кандидатов (собеседование, тестирование либо письменные ответы на вопросы).

7. Информация о проведении конкурса направляется Председателем Коллегии членам Совета Комиссии (далее - Совет) в день подписания приказа о проведении конкурса.

8. Члены Совета направляют Председателю Коллегии список кандидатур на замещение вакантной должности должностного лица в департаменте Комиссии (с приложением документов кандидатов) в течение 30 рабочих дней со дня направления Председателем Коллегии информации о проведении конкурса.

9. К списку кандидатур, указанному в пункте 8 настоящего Положения, прилагаются следующие документы:

а) личное заявление кандидата на имя Председателя Коллегии, составленное на русском языке, содержащее полные фамилию, имя, отчество (при наличии) кандидата, наименование должности, на замещение которой он претендует, почтовый адрес, адрес электронной почты (при наличии) и номер телефона кандидата;

б) анкета кандидата с приложением 2 фотографий, формат и требования к которым содержатся в форме анкеты, публикуемой на официальном сайте Евразийского экономического союза в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет". В анкете кандидатом указывается информация об отсутствии в отношении него сведений и фактов, препятствующих приему его на работу в Комиссию, о подлинности представленных им документов и сведений и о достоверности содержащейся в них информации;

в) копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность гражданина (оригинал соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) копии следующих документов, подтверждающих необходимую квалификацию (заверяются нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы) кандидата, для документов, составленных не на русском языке, представляется их перевод на русский язык):

документы об образовании, а также по желанию кандидата - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

трудовая книжка и (или) иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность.

10. Конкурс по представленным Советом кандидатурам проводится конкурсной комиссией ЕЭК.

На заседании конкурсной комиссии ЕЭК кандидатов представляет:

Председатель Коллегии - в отношении должности должностного лица в курируемых им департаментах Комиссии;

член Коллегии - в отношении должности должностного лица в курируемых этим членом Коллегии департаментах Комиссии.

11. Конкурсная комиссия ЕЭК может проводить выездные заседания на территориях государств-членов, а также посредством видео-конференц-связи.

Порядок проведения конкурса посредством видео-конференц-связи утверждается приказом Председателя Коллегии.

12. Члены конкурсной комиссии ЕЭК принимают участие в заседании лично, без права замены. Заочное голосование не допускается.

Заседание конкурсной комиссии ЕЭК считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей ее состава.

13. Кандидаты оцениваются посредством проведения устного собеседования, тестирования либо по результатам письменных ответов на поставленные в рамках конкурсных процедур вопросы.

Конкурс заключается в сравнительной оценке профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям и дополнительным требованиям (в случае наличия), предъявляемым к кандидатам. По итогам заседания конкурсной комиссии ЕЭК оформляется протокол. Устное собеседование с кандидатом фиксируется с помощью технических средств записи, о чем делается соответствующая отметка в протоколе. Протокол по результатам проведения конкурса подписывается всеми членами конкурсной комиссии ЕЭК, участвовавшими в заседании. Протоколы, носители записей, документы и письменные ответы кандидатов хранятся в течение 1 года в департаменте Комиссии, к компетенции которого относятся кадровые вопросы.

14. Решение по результатам проведения конкурса принимается членами конкурсной комиссии ЕЭК в виде рекомендации Председателю Коллегии. Указанное решение принимается тайным голосованием большинством голосов от числа присутствующих членов конкурсной комиссии ЕЭК. Организация тайного голосования возлагается на секретаря конкурсной комиссии ЕЭК. Порядок проведения тайного голосования утверждается приказом Председателя Коллегии.

В случае равенства голосов при голосовании кандидатура на замещение вакантной должности должностного лица в департаменте Комиссии направляется на рассмотрение Председателя Коллегии для принятия окончательного решения.

15. Принятое конкурсной комиссией ЕЭК решение по результатам проведенного конкурса представляется Председателю Коллегии и в случае его утверждения является основанием для назначения кандидата на вакантную должность. В случае принятия Председателем Коллегии в отношении кандидата решения, которое не соответствует рекомендации конкурсной комиссии ЕЭК, данный вопрос выносится Председателем Коллегии на рассмотрение Совета для принятия окончательного решения.

16. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи и др.), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

17. По итогам проведения конкурса кандидатам направляется сообщение о его результатах в письменной форме по указанному в заявлении почтовому адресу не позднее 5 рабочих дней со дня утверждения Председателем Коллегии соответствующего решения конкурсной комиссии ЕЭК.