|
Трудовые действия
|
Разработка планов адаптации, стажировки персонала с оценкой затрат
|
|
Организация мероприятий по адаптации, стажировке персонала
|
|
Подготовка предложений по совершенствованию системы адаптации, стажировки персонала
|
|
Подготовка предложений по формированию бюджета на организацию адаптации и стажировки персонала
|
|
Анализ эффективности мероприятий по адаптации и стажировке персонала
|
|
Необходимые умения
|
Определять группы персонала для стажировки и адаптации
|
|
Определять рабочие места для проведения стажировки и адаптации персонала
|
|
Согласовывать мероприятия по адаптации и стажировке с возможностями производства
|
|
Производить анализ и оценку результатов адаптации и стажировок персонала
|
|
Составлять предложения и контролировать статьи расходов на программы и мероприятия по адаптации и стажировке персонала для планирования бюджетов
|
|
Производить оценку эффективности мероприятий по адаптации и стажировке персонала
|
|
Внедрять системы вовлечения персонала в корпоративную культуру
|
|
Работать с информационными системами, цифровыми услугами и сервисами по управлению персоналом в области адаптации и стажировки персонала
|
|
Формировать предложение по автоматизации и цифровизации процессов адаптации и стажировки персонала
|
|
Обеспечивать соблюдение требований законодательства Российской Федерации и корпоративных политик в области обработки персональных данных и конфиденциальной информации
|
|
Вести деловую переписку
|
|
Соблюдать нормы этики делового общения
|
|
Необходимые знания
|
Методы адаптации и стажировок персонала
|
|
Технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации
|
|
Порядок разработки планов адаптации персонала на новых рабочих местах, подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала и организации стажировок
|
|
Порядок составления смет затрат на адаптацию и стажировку персонала
|
|
Порядок ведения учета и отчетности по адаптации и стажировке персонала
|
|
Системы, методы и формы материального и нематериального стимулирования труда персонала
|
|
Технологии и методы формирования и контроля бюджетов
|
|
Основы общей и социальной психологии, социологии и психологии труда
|
|
Организационная структура организации и вакантные должности (профессии, специальности)
|
|
Тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей служащих, профессиональные стандарты
|
|
Специализированные информационные системы, цифровые услуги и сервисы по управлению персоналом в процессе адаптации и стажировки, границы их применения
|
|
Основные метрики и аналитические срезы в области процессов адаптации и стажировки персонала
|
|
Нормативные правовые акты, определяющие нормы трудового права
|
|
Основы налогового законодательства Российской Федерации
|
|
Законодательство Российской Федерации о персональных данных
|
|
Локальные нормативные акты организации, регулирующие адаптацию и стажировку персонала
|
|
Основы документооборота и документационного обеспечения
|
|
Порядок заключения договоров (контрактов)
|
|
Правила ведения деловой переписки
|
|
Нормы этики делового общения
|
|
Другие характеристики
|
-
|