Документ утратил силу или отменен. Подробнее см. Справку

Приложение N 13

к Методике проведения специальной

оценки условий труда, утвержденной

приказом Минтруда России

от 24 января 2014 г. N 33н

ОТНЕСЕНИЕ

УСЛОВИЙ ТРУДА ПО КЛАССУ (ПОДКЛАССУ) УСЛОВИЙ ТРУДА

В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ВЕЛИЧИНЫ ТНС-ИНДЕКСА (°C) ДЛЯ РАБОЧИХ

ПОМЕЩЕНИЙ С НАГРЕВАЮЩИМ МИКРОКЛИМАТОМ <1>

Категория работ <2>

Класс (подкласс) условий труда

допустимый

вредный

опасный

2

3

4

3.1

3.2

3.3

3.4

< 26,5

26,5 - 26,6

26,7 - 27,4

27,5 - 28,6

28,7 - 31,0

> 31,0

< 25,9

25,9 - 26,1

26,2 - 26,9

27,0 - 27,9

28,0 - 30,3

> 30,3

IIа

< 25,2

25,2 - 25,5

25,6 - 26,2

26,3 - 27,3

27,4 - 29,9

> 29,9

IIб

< 24,0

24,0 - 24,2

24,3 - 25,0

25,1 - 26,4

26,5 - 29,1

> 29,1

III

< 21,9

21,9 - 22,0

22,1 - 23,4

23,5 - 25,7

29,2 - 27,9

> 27,9

--------------------------------

<1> Значения ТНС-индекса приведены применительно к работнику, одетому в комплект легкой летней одежды с теплоизоляцией 0,5 - 0,8 Кло (1 Кло = 0,155 °C-м2/Вт).

<2> Категории работ разграничиваются на основе интенсивности энергозатрат организма в ккал/ч (Вт):

а) к категории Iа относятся работы с интенсивностью энергозатрат до 120 ккал/ч (до 139 Вт), производимые в положении сидя;

б) к категории Iб относятся работы с интенсивностью энергозатрат 121 - 150 ккал/ч (140 - 174 Вт), производимые не только в положении сидя, но и в положении стоя, и (или) связанные с ходьбой;

в) к категории IIа относятся работы с интенсивностью энергозатрат 151 - 200 ккал/ч (175 - 232 Вт), связанные с ходьбой и перемещением мелких (до 1 кг) изделий или предметов в положении стоя и (или) сидя;

г) к категории IIб относятся работы с интенсивностью энергозатрат 201 - 250 ккал/ч (233 - 290 Вт), связанные с ходьбой и перемещением изделий или предметов до 10 кг в положении стоя и (или) сидя;

д) к категории III относятся работы с интенсивностью энергозатрат более 250 ккал/ч (более 290 Вт), связанные с постоянными передвижениями, а также перемещением и переноской значительных (свыше 10 кг) тяжестей.