I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок представления к награждению ведомственными наградами Федерального агентства по делам молодежи (за исключением Знака отличия Федерального агентства по делам молодежи) (далее - ведомственные награды), порядок награждения ведомственными наградами и описания ведомственных наград.

1.2. Ведомственные награды являются формой поощрения лиц, указанных в настоящем Положении.

1.3. Награждение ведомственными наградами производится за выдающиеся достижения (заслуги) и добросовестный труд (службу) в сфере государственной молодежной политики.

1.4. Ведомственными наградами награждаются:

а) работники подведомственных Росмолодежи организаций, осуществляющих деятельность в установленной сфере ведения Росмолодежи;

б) лица, замещающие государственные должности Российской Федерации, федеральные государственные гражданские служащие и работники Росмолодежи;

в) лица, замещающие государственные должности субъекта Российской Федерации, государственные гражданские служащие субъекта Российской Федерации, работники государственных органов субъекта Российской Федерации и подведомственных им организаций, осуществляющих деятельность в установленной сфере ведения Росмолодежи;

г) лица, замещающие муниципальные должности, муниципальные служащие, работники органов местного самоуправления и подведомственных им организаций, а также работники и члены иных организаций (органов), осуществляющих деятельность в установленной сфере ведения Росмолодежи.

В исключительных случаях по решению руководителя Росмолодежи за особые личные выдающиеся достижения (заслуги) награждение ведомственными наградами может осуществляться без учета срока, прошедшего после предыдущего награждения, наличия у представленного к награждению других ведомственных наград, а также стажа работы в сфере государственной молодежной политики.

1.4.1. Награждение производится за:

а) заслуги в сфере государственной молодежной политики;

б) эффективную и безупречную государственную гражданскую службу;

в) добросовестный труд;

г) содействие в решении задач, возложенных на Росмолодежь.

1.5. Кандидаты на награждение ведомственными наградами (далее - кандидат) должны одновременно соответствовать следующим требованиям:

1.5.1. Наличие стажа работы:

а) не менее 5 лет в сфере деятельности, указанной в пункте 1.3 настоящего Положения, в том числе 3 года в представляющей к награждению организации (органе) - для награждения Почетным знаком Федерального агентства по делам молодежи (далее - Почетный знак Росмолодежи);

б) не менее 3 лет в представляющей к награждению организации (органе) - для награждения Почетной грамотой Федерального агентства по делам молодежи (далее - Почетная грамота Росмолодежи);

в) не менее 2 лет в представляющей к награждению организации (органе) - для объявления Благодарности Федерального агентства по делам молодежи (далее - Благодарность Росмолодежи).

В случае ликвидации (упразднения) организации (органа) или реорганизации организации (органа) с передачей прав и обязанностей (функций и полномочий) другому юридическому лицу стаж работы (службы) кандидата сохраняется и считается непрерывным при определении соответствия его требованиям к стажу работы (службы) в организации (органе), представляющей ходатайство о награждении ведомственной наградой (далее - ходатайство).

1.5.2. Наличие:

а) профессиональных заслуг в соответствующей сфере деятельности (сведения о поощрениях и награждениях за эффективную и добросовестную трудовую (служебную) деятельность, о победах во всероссийских, региональных и муниципальных конкурсах профессионального мастерства и (или) иные сведения);

б) Почетной грамоты Росмолодежи - для награждения Почетным знаком Росмолодежи;

в) Благодарности Росмолодежи - для награждения Почетной грамотой Росмолодежи.

1.5.3. Отсутствие:

а) не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;

б) неснятого дисциплинарного взыскания.