Таблица A.23 - Подробная самооценка элементов подраздела 10.2
Пункт <*> |
Результаты/комментарии <**> |
|||
Показатели результатов деятельности |
Используют только базовые показатели деятельности (например, финансовые критерии, своевременность поставок, количество жалоб от потребителей, судебные предупреждения, штрафы) |
|||
Имеется ограниченное количество показателей результатов деятельности, связанных с политиками, стратегией, целями и основными процессами организации |
||||
Показатели результатов деятельности, в основном, основаны на использовании внутренних данных |
||||
Решения частично подкреплены измеримыми ключевыми показателями результатов деятельности (KPIs) |
||||
Результативность достижения запланированных результатов в сравнении с политиками, стратегией и целями соответствующих процессов и функций идентифицирована и отслеживается посредством фактических KPIs |
||||
При выборе измеримых KPIs учитывают потребности и ожидания потребителей и других заинтересованных сторон |
||||
Решения адекватно подкреплены достоверными, применимыми и измеримыми показателями результатов деятельности |
||||
Измеримые KPIs систематически выбирают с целью мониторинга результативности достижения запланированных результатов в сравнении с миссией, видением, политиками, стратегией и целями на всех уровнях и во всех соответствующих процессах и функциях в организации, с целью сбора и предоставления информации, необходимой для оценки результативности и результативного принятия решений |
||||
Измеримые KPIs предоставляют точную, достоверную и применимую информацию для внедрения планов действий в тех случаях, когда результативность не соответствует целям или для улучшения и внедрения инноваций в результативность и эффективность процессов |
||||
Установлен процесс для мониторинга результативности достижения запланированных результатов и принятия решений с использованием измеримых KPIs |
||||
Измеримые KPIs способствуют принятию хороших стратегических и тактических решений |
||||
Информация в отношении рисков и возможностей учитывается при выборе измеримых KPIs |
||||
<*> Пункты, приведенные на уровнях 3 - 5, разрабатывались как последовательность мыслей, основанная на руководстве, представленном в соответствующем подразделе. <**> Могут включать идентификацию аспектов, в рамках которых организация частично соответствует уровню зрелости. |
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2023 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей