Назначение и выплата единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, право на которое возникло до 1 июля 2021 года, осуществляются в порядке и размере, установленных до указанной даты.

III. Пособие по беременности и родам

(в ред. Постановления Правительства РФ от 18.08.2021 N 1368)

(см. текст в предыдущей редакции)

13. Пособие по беременности и родам осужденным женщинам выплачивается суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, а при рождении 2 и более детей - 110) календарных дней после родов, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

(в ред. Постановления Правительства РФ от 16.09.2021 N 1565)

(см. текст в предыдущей редакции)

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется осужденной женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.

14. Основанием для назначения и выплаты пособия по беременности и родам является электронный листок нетрудоспособности.

(в ред. Постановления Правительства РФ от 16.09.2021 N 1565)

(см. текст в предыдущей редакции)

Абзацы второй - третий утратили силу с 1 января 2022 года. - Постановление Правительства РФ от 16.09.2021 N 1565.

(см. текст в предыдущей редакции)

15. Утратил силу. - Постановление Правительства РФ от 18.08.2021 N 1368.

(см. текст в предыдущей редакции)

16. Исключен. - Постановление Правительства РФ от 12.08.2002 N 586.

(см. текст в предыдущей редакции)

16. Пособие по беременности и родам начисляется в размере 100 процентов среднего заработка осужденной женщины, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Осужденной женщине, имеющей страховой стаж менее 6 месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

(п. 16 в ред. Постановления Правительства РФ от 17.10.2009 N 819)

(см. текст в предыдущей редакции)