Раздел 2. Схема продвижения гражданского служащего

Замещаемая должность

Основные квалификационные требования

Период замещения должности

Общий стаж гражданской службы/государственной службы иных видов и муниципальной службы

Промежуточные этапы развития карьеры (замещение должностей гражданской службы)/основные квалификационные требования предъявляемые для замещения должностей гражданской службы через:

Наименование планируемой (целевой) должности для замещения/основные квалификационные требования, предъявляемые для замещения планируемой (целевой) должности

1 год

3 года

5 лет

1

2

3

4

5

6

7

8

Пояснения к таблице 1:

1. В графе 1 указывается замещаемая должность гражданским служащим в

настоящее время;

2. В графе 2 указываются основные квалификационные требования,

предъявляемые для замещения данной должности;

3. В графе 3 указывается период, с которого гражданский служащий

замещает должность гражданской службы;

4. В графе 4 указывается общий стаж государственной службы всех видов и

муниципальной службы;

5. В графах 5 - 7 указываются предполагаемые в порядке должностного

роста варианты замещения должностей гражданской службы в определенные

периоды времени, предшествующие замещению целевой (планируемой) должности,

а также предъявляемые к этим должностям квалификационные требования

(представителем нанимателя могут устанавливаться иные временные периоды для

замещения должностей гражданской службы);

6. В графе 8 указываются наименование планируемой (целевой) должности

гражданской службы для замещения и предъявляемые к этой должности

квалификационные требования.