1. В графе 1 указывается замещаемая должность гражданским служащим в
настоящее время;
2. В графе 2 указываются основные квалификационные требования,
предъявляемые для замещения данной должности;
3. В графе 3 указывается период, с которого гражданский служащий
замещает должность гражданской службы;
4. В графе 4 указывается общий стаж государственной службы всех видов и
муниципальной службы;
5. В графах 5 - 7 указываются предполагаемые в порядке должностного
роста варианты замещения должностей гражданской службы в определенные
периоды времени, предшествующие замещению целевой (планируемой) должности,
а также предъявляемые к этим должностям квалификационные требования
(представителем нанимателя могут устанавливаться иные временные периоды для
замещения должностей гражданской службы);
6. В графе 8 указываются наименование планируемой (целевой) должности
гражданской службы для замещения и предъявляемые к этой должности
квалификационные требования.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2023 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей