5. Раздел V НП. Повышение эффективности просветительских, образовательных и иных мероприятий, направленных на формирование антикоррупционного поведения работников Корпорации и ее организаций, популяризацию антикоррупционных стандартов и развитие правосознания работников атомной отрасли

5.

Раздел V НП

Повышение эффективности просветительских, образовательных и иных мероприятий, направленных на формирование антикоррупционного поведения работников Корпорации и ее организаций, популяризацию антикоррупционных стандартов и развитие правосознания работников атомной отрасли

Пункт 9.1 (кроме строк 5.1 - 5.4) настоящего Плана

5.1.

Подпункт 5 пункта 12 ПП по подпункту "д" пункта 20 НП

Руководителям организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Правительством Российской Федерации, реализовать комплекс мероприятий, направленных на качественное повышение эффективности деятельности пресс-служб по информированию общественности о результатах работы подразделений и должностных лиц по профилактике коррупционных и иных нарушений

Пункт 9.3 настоящего Плана

5.1.1.

Актуализировать должностную инструкцию (паспорт должности) директора Департамента коммуникаций и Положение о Департаменте коммуникаций с целью включения полномочий (при необходимости) и функций и возложения ответственности за информирование о результатах работы подразделений и должностных лиц по профилактике коррупционных и иных нарушений.

Черемисинов А.В.

Вржесень Ю.О.

До

01.02.2019

5.1.2.

Издать методические указания (рекомендации), содержащие:

параметры информации о результатах работы подразделений и должностных лиц по профилактике коррупционных и иных нарушений, подлежащей доведению до общественности и порядок обмена такой информацией;

основные требования к объему и качеству публикаций, основанных на предоставленной информации.

Черемисинов А.В.

Братанов В.В.

До

01.02.2019

5.1.3.

Обеспечить предоставление информации о результатах работы подразделений и должностных лиц по профилактике коррупционных и иных нарушений в соответствии с методическими рекомендациями (пункт 5.1.2 настоящего Плана)

Братанов В.В.

Ежеквартально

5.1.4.

Обеспечить опубликование материалов на основе информации о результатах работы подразделений и должностных лиц по профилактике коррупционных и иных нарушений в соответствии с методическими рекомендациями (пункт 5.1.2 настоящего Плана)

Черемисинов А.В.

Ежеквартально

5.1.5.

Оценить эффективность деятельности Департамента коммуникаций по информированию общественности о результатах работы подразделений и должностных лиц по профилактике коррупционных и иных нарушений с использованием инструментов обратной связи (анализа опровержений и ответов на публикации, сообщений горячей линии и обращений граждан, социологических опросов и т.п.)

Черемисинов А.В.

Терентьева Т.А.

Братанов А.В.

До

01.02.2019

5.2.

Пункт 14 ПП по пункту 22 НП

Руководителям организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Правительством Российской Федерации обеспечить проведение научно-практических конференций и иных мероприятий по вопросам реализации государственной политики в области противодействия коррупции

Пункт 9.4 настоящего Плана

5.2.1.

Проведение научно-практической конференции (семинара-совещания).

Тема: "Вопросы реализации государственной политики в области противодействия коррупции в Госкорпорации "Росатом" и ее организациях в истекшем году и основные задачи антикоррупционной работы на очередной год"

Братанов В.В.

До

01.11.2019;

01.11.2020

5.3.

Пункт 18 ПП по подпункту "а" пункта 28 НП

Руководителям организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Правительством Российской Федерации обеспечить ежегодное повышение квалификации лиц, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции

Пункт 9.5 настоящего Плана

5.3.1.

Обобщение результатов мониторинга потребностей в повышении квалификации работников Госкорпорации "Росатом" и ее организаций, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции

Братанов В.В.

Терентьева Т.А.

До

20.03.2019;

20.09.2019;

20.03.2020;

20.09.2020

5.3.2.

Обеспечение разработки комплекса образовательных программ, направленных на повышения квалификации работников Госкорпорации "Росатом" и ее организаций в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции:

а) для работников принятых на работу, связанную с противодействием коррупции;

б) для руководителей структурных подразделений, участвующих в противодействии коррупции;

в) для работников, подлежащих назначению на должности руководителей структурных подразделений, участвующих в противодействии коррупции

Братанов В.В.

Терентьева Т.А.

До

01.12.2018

5.3.3.

Издание отраслевого регламентирующего документа по вопросам организации повышения квалификации лиц, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции

Братанов В.В.

Терентьева Т.А.

До

01.02.2019

5.3.4.

Внедрение системы дистанционного обучения по антикоррупционной тематике.

Братанов В.В.

Терентьева Т.А.

До

01.02.2019

5.3.5.

Издание отраслевого регламентирующего документа о проведении оценки уровня развития профессионально-технических знаний, умений и навыков руководителей функции "Защита активов" организаций Госкорпорации "Росатом", работников подразделений защиты активов Госкорпорации "Росатом" и ее организаций

Братанов В.В.

Терентьева Т.А.

До

01.03.2019

5.3.6.

Обобщение результатов работы по повышению квалификации лиц, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции для включения в доклады, предусмотренные пунктами 9.1 и 9.5 настоящего Плана

Братанов В.В.

Терентьева Т.А.

Пункты 9.1 и 9.5 настоящего Плана

5.4.

Пункт 18 ПП по подпункту "б" пункта 28 НП

Руководителям организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Правительством Российской Федерации обеспечить обучение лиц, впервые принятых на работу в указанные организации для замещения должностей, включенных в перечни должностей, установленные такими организациями, по образовательным программам в области противодействия коррупции

Пункт 9.6 настоящего Плана

5.4.1.

Обеспечение разработки образовательных программ в области противодействия коррупции для обучения лиц, впервые принятых на работу в указанные организации для замещения должностей, включенных в перечни должностей, установленные такими организациями:

а) в Госкорпорацию "Росатом";

б) в организациях Госкорпорации "Росатом"

Терентьева Т.А.

Братанов В.В.

До

01.02.2019

5.4.2.

Издание отраслевого регламентирующего документа по вопросам организации обучения лиц, впервые принятых на работу в указанные организации для замещения должностей, включенных в перечни должностей, установленные такими организациями по образовательным программам в области противодействия коррупции

Терентьева Т.А.

Братанов В.В.

5.4.3.

Обобщение результатов работы по обучению лиц, впервые принятых на работу в указанные организации для замещения должностей, включенных в перечни должностей, установленные такими организациями по образовательным программам в области противодействия коррупции

Терентьева Т.А.

Братанов В.В.

Пункты 9.1 и 9.6 настоящего Плана

5.5.

Информирование работников Госкорпорации "Росатом" об изменениях в законодательстве Российской Федерации и ЛНА Госкорпорации "Росатом" по вопросам противодействия коррупции

Терентьева Т.А.

Попов А.В.

Братанов В.В.

По мере внесения изменений в законодательство Российской Федерации и ЛНА Госкорпорации "Росатом".