"Методические рекомендации по внедрению механизмов, обеспечивающих сохранение кадрового потенциала государственной гражданской службы при проведении организационно-штатных мероприятий в федеральных органах исполнительной власти"

Таблица 2

Заполняется непосредственным руководителем служащего Таблица 2

N п/п

Критерии (описание)

Варианты оценки

Неудовлетворительно (1 балл)

Удовлетворительно (1,5 балла)

Хорошо (2 балла)

Отлично (2,5 балла)
II. Оценка квалификации Профессиональные знания