<Письмо> Минтруда России от 14.06.2016 N 18-1/10/В-3980 <О Методике всесторонней оценки профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего>
- Письмо
- Приложение. Методика всесторонней оценки профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего
- 1. Введение
- 2. Общие положения
- 3. Организация и проведение всесторонней оценки
- Таблица
- Испытание
- Присвоение классного чина
- Отношения, связанные с гражданской службой, при сокращении должностей гражданской службы или упразднении государственного органа
- 4. Обсуждение результатов всесторонней оценки и принятие кадровых решений
- Всесторонняя оценка "А" - "Очень высокий уровень"
- Всесторонняя оценка "Б" - "Высокий уровень"
- Всесторонняя оценка "В" - "Достаточный уровень"
- Всесторонняя оценка "Г" - "Недостаточный уровень"
- Всесторонняя оценка "Д" - "Неудовлетворительный уровень"
- Приложение N 1. Инструкция для руководителя по проведению всесторонней оценки профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего и обсуждению с ним ее результатов
- Приложение N 2. Отзыв об исполнении государственным гражданским служащим должностных обязанностей
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2023 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей