8. Проведение совещаний
8.1. По вопросам погашения задолженности по заработной плате необходимо организовать в государственных инспекциях труда проведение совещаний, а также осуществлять системную работу по организации заседаний комиссий по задолженности по заработной плате под председательством должностных лиц (губернатора, вице-губернатора и т.д.) исполнительной власти субъекта РФ и по участию в заседаниях комиссий территориальных органов ФНС, ПФР, ФСС по вопросам погашения задолженности по налогам и сборам и иных комиссиях, связанных с задолженностью по заработной плате (прокуратура, трехсторонняя комиссия и т.д.).
Для организации работы необходимо:
- составить список комиссий с персональным составом участников и направить его в Центральный аппарат Роструда. В дальнейшем список необходимо актуализировать по мере внесения изменений;
- добиться включения должностных лиц госинспекций труда в состав всех комиссий;
- добиться проведения заседаний комиссий не реже 1 раза в три месяца;
- участвовать в формировании повесток заседаний комиссий, в том числе путем направления инициативных писем.
8.2. Отдельно, при первичном выявлении задолженности по заработной плате, а также в отношении тех работодателей, по которым ранее совещания не проводились, необходимо в ходе проведения административного производства (надзорных мероприятий) инициировать проведение совещания под председательством руководителя ГИТ (его заместителя) с приглашением Объединения работодателей и профсоюзов, в ходе которого обсудить вопросы погашения задолженности по заработной плате.
- добиться получения от работодателя письма, содержащего сроки погашения заработной платы;
- разъяснить методику работы ГИТ по задолженности по заработной плате и возможные последствия непогашения задолженности с учетом проведения новых проверок, возможного выявления нарушений, не связанных с оплатой труда (непроведение специальной оценки условий труда; невключение обязательных условий в трудовые договоры; нарушение порядка расследования несчастных случаев), доначислением заработной платы и налогов (сборов) и т.д.;
- при наличии блокировки счетов работодателя необходимо разъяснить порядок организации работы с индивидуально-трудовыми спорами, в том числе путем создания комиссии по трудовым спорам.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2023 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей