7. Проведение административного производства

7. Проведение административного производства:

В случае если выявлено административное правонарушение, предусмотренное статьей 5.27 КоАП РФ, в части нарушения сроков выплаты заработной платы, предусмотренных статьей 136 Трудового кодекса РФ, и отсутствует необходимость и целесообразность проведения надзорных мероприятий, в том числе с целью принятия оперативных мер инспекторского реагирования, необходимо инициировать возбуждение дела об административном производстве. Административное производство проводится в соответствии со ст. 28.7 КоАП РФ.

В рамках административного производства необходимо запросить документы и объяснения, подтверждающие пропуск сроков выплаты заработной платы:

- Штатное расписание;

- Коллективный договор;

- Правила внутреннего трудового распорядка;

- Документы по начислению и выплате заработной платы, справки работодателя о наличии или отсутствии задолженности по заработной плате (приложение N 4), расчету при увольнении (документами по начислению заработной платы могут быть расчетные ведомости, расчетно-платежные ведомости, расчетные листки работников и др.);

- Иные документы.

Также запрашиваются объяснения работодателя по вопросу нарушения сроков выплаты заработной платы.