III. Порядок предоставления отпусков
16. Сотрудникам ФСВТС России предоставляются ежегодные основные и дополнительные отпуска с сохранением замещаемой должности (места работы) и денежного содержания (среднего заработка), виды и продолжительность которых установлены законодательством Российской Федерации.
17. Планирование и предоставление отпусков сотрудникам ФСВТС России осуществляется с учетом поддержания готовности структурных подразделений к выполнению возложенных на них задач и эффективного осуществления ФСВТС России своих полномочий.
18. Ежегодный оплачиваемый отпуск сотрудникам предоставляется в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым директором ФСВТС России.
19. В случае служебной необходимости, по ходатайству руководителя структурного подразделения и с письменного согласия сотрудника, ежегодный оплачиваемый отпуск, утвержденный графиком отпусков (либо его часть), может быть перенесен на другой срок.
Отзыв сотрудника из отпуска в случае служебной необходимости допускается только с его согласия.
Перенесение отпуска сотруднику и его отзыв из отпуска оформляются приказами ФСВТС России.
Перенесенный либо неиспользованный в случае служебной необходимости ежегодный оплачиваемый отпуск (часть отпуска) предоставляется сотруднику по его заявлению в удобное для него время в текущем служебном (рабочем) году или присоединяется к отпуску за следующий служебный (рабочий) год.
20. Перенесение по инициативе сотрудника ежегодного оплачиваемого отпуска (либо его части), предусмотренного графиком отпусков, а также предоставление сотруднику отпусков, установленных законодательством Российской Федерации, но не включенных в график отпусков, может быть произведено по решению директора ФСВТС России или заместителя директора ФСВТС России, которому предоставлено право подписи приказов по предоставлению отпусков, на основании заявления сотрудника и ходатайства его непосредственного начальника, согласованного с руководителем структурного подразделения ФСВТС России.
21. В целях своевременного производства предусмотренных денежных выплат сотрудник не позднее чем за 14 календарных дней до начала запланированного отпуска представляет в отдел кадров и государственной службы заявление на имя директора ФСВТС России о предоставлении отпуска, согласованное с непосредственным начальником и руководителем структурного подразделения.
22. В заявлении о предоставлении отпуска указывается:
вид и продолжительность отпуска;
место проведения отпуска (при необходимости с ходатайством о выдаче заграничного паспорта);
информация, при необходимости, о производстве выплат к ежегодному оплачиваемому отпуску (единовременная выплата, материальная помощь).
23. Заявления о предоставлении отпусков сотрудникам, замещающим должности начальника отдела, руководителя (заместителя руководителя) структурного подразделения и представителя ФСВТС России, согласовываются с заместителем директора ФСВТС России, курирующим деятельность соответствующего структурного подразделения ФСВТС России, а также представителя ФСВТС России.
24. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам, а также в иных случаях, предусмотренных федеральными законами, по письменному заявлению сотрудника решением директора ФСВТС России может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания (заработной платы).
25. В случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников сотруднику может быть предоставлен отпуск продолжительностью до 5 календарных дней с сохранением денежного содержания (среднего заработка) при наличии экономии средств фонда оплаты труда ФСВТС России.
26. Заявление о предоставлении отпуска в соответствии с пунктом 25 служебного распорядка согласовывается с заместителем начальника Финансово-экономического управления - главным бухгалтером ФСВТС России.
27. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части, по письменному заявлению сотрудника могут быть заменены денежной компенсацией в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
- Гражданский кодекс (ГК РФ)
- Жилищный кодекс (ЖК РФ)
- Налоговый кодекс (НК РФ)
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Уголовный кодекс (УК РФ)
- Бюджетный кодекс (БК РФ)
- Арбитражный процессуальный кодекс
- Конституция РФ
- Земельный кодекс (ЗК РФ)
- Лесной кодекс (ЛК РФ)
- Семейный кодекс (СК РФ)
- Уголовно-исполнительный кодекс
- Уголовно-процессуальный кодекс
- Производственный календарь на 2023 год
- МРОТ 2024
- ФЗ «О банкротстве»
- О защите прав потребителей (ЗОЗПП)
- Об исполнительном производстве
- О персональных данных
- О налогах на имущество физических лиц
- О средствах массовой информации
- Производственный календарь на 2024 год
- Федеральный закон "О полиции" N 3-ФЗ
- Расходы организации ПБУ 10/99
- Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
- Календарь бухгалтера на 2024 год
- Частичная мобилизация: обзор новостей