|
Трудовые действия
|
Прогнозирование потребности в трудовых ресурсах в профессионально-квалификационном разрезе
|
|
Выработка предложений по обеспечению трудовыми ресурсами региональной потребности экономики, в том числе обоснования необходимости в привлечении иностранных граждан
|
|
Прогнозирование потребности в профессиональном обучении
|
|
Анализ рынка труда и подготовки кадров
|
|
Взаимодействие с комитетами (комиссиями) в части подготовки предложений по контрольным цифрам приема на обучение по программам среднего профессионального и высшего образования
|
|
Выработка предложений по совершенствованию системы трудоустройства выпускников и лучших практик подготовки
|
|
Совершенствование системы прогнозирования на региональных рынках труда и лучших практик трудоустройства
|
|
Организация разработки методических рекомендаций по информированию о предоставлении услуг по направлению деятельности подразделения
|
|
Организация подготовки информации для закупок товаров, работ, услуг с целью обеспечения деятельности ЦЗН в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации
|
|
Отбор СМИ по результатам маркетинговых исследований, социологических замеров, рейтингов СМИ
|
|
Координация взаимодействия со СМИ по вопросам информирования граждан об услугах, о положении на рынке труда
|
|
Систематизация и размещение информации на официальном сайте, информационных стендах, информационных электронных табло
|
|
Организация подготовки и оформления рекламных материалов, статей, информационных стендов
|
|
Подготовка документов для закупок товаров, работ, услуг с целью обеспечения деятельности ЦЗН в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации
|
|
Организация, проведение и участие во всех видах мероприятий (ярмарки вакансий и учебных мест, мини-биржи, встречи с работодателями)
|
|
Подготовка материалов для проведения мероприятий по вопросам занятости населения
|
|
Необходимые умения
|
Вести деловые переговоры и пользоваться приемами публичных выступлений
|
|
Устанавливать деловые отношения с социальными партнерами с целью организации информирования граждан об услугах ЦЗН
|
|
Выполнять работы с применением современных информационных технологий
|
|
Использовать в работе современную оргтехнику и средства коммуникации
|
|
Подготавливать и редактировать документацию в сфере занятости населения
|
|
Вести аналитическую работу по профилю деятельности
|
|
Использовать материалы маркетинговых и социологических исследований, рейтинги СМИ для предоставления услуг в сфере занятости населения
|
|
Выполнять организационно-аналитическую работу, подготовку и проведение мероприятий в соответствующей сфере деятельности
|
|
Вести документацию и служебную переписку в соответствии с требованиями нормативных документов в сфере занятости
|
|
Необходимые знания
|
Нормативные правовые акты в области занятости населения федерального и регионального уровней
|
|
Региональные программы содействия занятости населения
|
|
Особенности рынка труда и потребность в кадрах общероссийского и регионального рынка труда
|
|
Современные методы подбора персонала
|
|
Этика делового общения
|
|
Основы взаимодействия со средствами массовой информации
|
|
Правила работы на персональном компьютере, с оргтехникой и используемым программным обеспечением
|
|
Правила работы со служебной информацией
|
|
Порядок ведения учета и оформления необходимой документации, составления отчетности, номенклатура дел
|
|
Другие характеристики
|
Соблюдение конфиденциальности в отношении информации, полученной от граждан
|