3. Организация работы по установлению выслуги лет

3.1. Выслуга лет устанавливается:

управлением кадров Генеральной прокуратуры Российской Федерации - в отношении работников Генеральной прокуратуры Российской Федерации;

кадровыми подразделениями прокуратур субъектов Российской Федерации и приравненных к ним специализированных прокуратур, научного и образовательных учреждений прокуратуры - в отношении работников, проходящих службу в этих органах (аппаратах и подчиненных прокуратурах) и учреждениях прокуратуры.

Кадровыми подразделениями проверяются данные о службе (работе), обучении, уточняются и подтверждаются периоды, подлежащие зачету, после чего составляется лист расчета выслуги лет по приложению N 1, который является основанием для издания приказа об установлении доплаты за выслугу лет. После ознакомления работника с расчетом выслуги лет лист расчета приобщается к личному делу. По просьбе работника копия листа расчета выдается ему на руки.

При изменении выслуги лет, влияющей на размер ежемесячной доплаты, заполняется новый лист расчета для издания соответствующего приказа. Выплата доплаты в новом размере производится со дня изменения выслуги лет.

3.2. Для разрешения спорных вопросов о зачете в выслугу лет отдельных периодов службы (работы), обучения создаются комиссии по установлению выслуги лет.

Указанные комиссии создаются приказами соответствующих руководителей органов и учреждений прокуратуры в составе председателя, секретаря и членов комиссии, представляющих основные отраслевые подразделения, с обязательным участием кадровых служб. Численный и персональный состав комиссии определяется руководителем органа или учреждения прокуратуры.

Председателями комиссий назначаются:

в Генеральной прокуратуре Российской Федерации - начальник управления кадров;

в прокуратурах субъектов Российской Федерации и приравненных к ним прокуратурах, научном и образовательных учреждениях прокуратуры - заместители руководителей этих органов и учреждений прокуратуры.

3.3. Спорные вопросы о зачете в выслугу лет отдельных периодов службы (работы), обучения разрешаются:

а) комиссией Генеральной прокуратуры Российской Федерации по установлению выслуги лет - по заявлениям работников Генеральной прокуратуры Российской Федерации, по заявлениям работников прокуратур субъектов Российской Федерации, приравненных к ним прокуратур, научного и образовательных учреждений прокуратуры, обжалующих решения комиссий указанных прокуратур, а также по обращениям председателей этих комиссий.

Комиссия Генеральной прокуратуры Российской Федерации по установлению выслуги лет также рассматривает вопросы о зачете в выслугу лет периодов работы, предусмотренных пунктом 2.2 настоящего Положения, и принимает решения на дату заседания комиссии;

б) комиссиями прокуратур субъектов Российской Федерации и приравненных к ним прокуратур, научного и образовательных учреждений прокуратуры - по заявлениям работников аппаратов и подчиненных им прокуратур, учреждений прокуратуры.

3.4. Комиссиями по установлению выслуги лет также рассматриваются вопросы о зачете своевременно неучтенных периодов, подлежавших обязательному включению в выслугу лет по ранее действовавшим Положениям, и об отмене решений, принятых с нарушением норм этих Положений.

В случаях перерасчета выслуги лет, влекущих изменение доплаты, выплата ее в новом размере производится с даты принятия комиссией соответствующего решения.

3.5. Решения комиссии должны быть мотивированными и содержать ссылку на соответствующие нормативные акты.

Решение оформляется протоколом в десятидневный срок, подписывается секретарем и утверждается председателем комиссии. Выписка из протокола (приложение N 2) передается в кадровую службу для оформления листа расчета выслуги лет и издания соответствующего приказа. О принятом комиссией решении уведомляется заинтересованное лицо.

3.6. Решения комиссии Генеральной прокуратуры Российской Федерации по установлению выслуги лет могут быть обжалованы Генеральному прокурору Российской Федерации либо в судебном порядке.

3.7. Настоящее Положение вступает в силу с 1 января 2007 г.