Новое в законодательстве Республики Алтай
2 августа 2024 года
Обзор подготовлен специалистами ООО "ЮРКОМП", производителя регионального выпуска системы КонсультантПлюс
ОСНОВЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ
С 1 января 2025 года исключается норма, устанавливающая, что Министерство труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай участвует в межведомственном взаимодействии по вопросам трудоустройства, организации профессиональной ориентации с целью выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения дополнительного профессионального образования получателями социальных услуг, нуждающимися гражданами.
Расширен Перечень нормативных правовых актов и их структурных единиц, содержащих обязательные требования, соблюдение которых оценивается при осуществлении регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты на территории Республики Алтай, регионального государственного контроля (надзора) в сфере социального обслуживания на территории Республики Алтай, регионального государственного контроля (надзора) за достоверностью, актуальностью и полнотой сведений об организациях отдыха детей и их оздоровления, содержащихся в реестре организаций отдыха детей и их оздоровления, на территории Республики Алтай и признании утратившими силу некоторых приказов Министерства труда, социального развития и занятости населения Республики Алтай.
ТРУД И ЗАНЯТОСТЬ
Согласно внесенным изменениям установлено, что при формировании фонда оплаты труда работников (за исключением руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера) учреждения предусматриваются средства для выплаты: персонального повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу) - в размере повышающего коэффициента, равном 2,358 от оклада; доплаты за вредные и (или) опасные условия труда - в размере 4% оклада (должностного оклада) в соответствии с результатами проведенной специальной оценки условий труда. Увеличены рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников, занимающих должности научных сотрудников и других служащих, включенные в профессиональные квалификационные группы, и рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов к окладам (должностным окладам) по занимаемым должностям.
Предусмотрено, что доплата за увеличение объема работы устанавливается работнику при поручении ему дополнительной работы по такой же профессии (должности). Доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, устанавливается работнику при поручении ему дополнительной работы как по другой, так и по такой же профессии (должности). Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы. Доплата педагогическим работникам осуществляется в следующих случаях: за работу в оздоровительных лагерях всех типов и наименований за систематическую переработку сверх нормальной продолжительности рабочего времени устанавливается в размере 15% от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы; за выполнение дополнительных видов работ, не входящих в круг должностных обязанностей, определяются самостоятельно и закрепляются локальными нормативными актами образовательного учреждения с учетом мнения представительного органа работников. В перечень видов дополнительно оплачиваемых работ, не входящих в должностные обязанности работников, но непосредственно связанных с образовательным процессом, может включаться: классное руководство; проверка письменных работ; заведование: отделениями, филиалами, учебно-консультационными пунктами, кабинетами, отделами, учебными мастерскими, лабораториями, учебно-опытными участками, интернатами при школе и др.; руководство предметными, цикловыми и методическими комиссиями: проведение работы по дополнительным образовательным программам; организация трудового обучения, профессиональной ориентации и другие.
Установлено, что непредставление гражданином при поступлении на должность руководителя муниципального учреждения города Горно-Алтайска работодателю сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, представление заведомо неполных сведений, за исключением случаев, установленных федеральными законами, либо представление заведомо недостоверных сведений является основанием для отказа в приеме указанного гражданина на должность руководителя муниципального учреждения города Горно-Алтайска. Невыполнение руководителем муниципального учреждения города Горно-Алтайска вышеуказанных обязанностей является правонарушением, влекущим освобождение его от замещаемой должности.
ФИНАНСЫ. НАЛОГИ
Определено, что участник отбора вправе отозвать заявку на участие в отборе юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, соответствующих установленным критериям до наступления даты окончания приема заявок. Отозванная заявка не учитывается в отборе. Юридические лица и индивидуальные предприниматели, отозвавшие заявку, вправе повторно представить заявку в течение срока, определенного для подачи заявки. Участник отбора вправе внести изменения в заявку до окончания срока приема документов, но не позднее дня начала рассмотрения заявки, после формирования участником отбора в электронной форме уведомления об отзыве заявки и последующего формирования новой заявки. Отбор признается несостоявшимся при наличии одного из следующих оснований: отсутствие заявок, поданных в установленный срок приема заявок; принятие решения об отказе в допуске к участию в отборе всех заявок. Победитель отбора осуществляет подписание проекта соглашения в течение 2 рабочих дней, следующих за днем размещение проекта соглашения в форме электронного документа в системе "Электронный бюджет".
ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Установлено, что в Перечень автомобильных дорог общего пользования регионального значения Республики Алтай включена дорога Иогач - кордон Самыш.
Предусмотрено, что основания для досрочного расторжения договора на размещение является неосуществление деятельности в нестационарном торговом объекте лицом, с которым был заключен договор на размещение, в течение 6 месяцев с момента заключения договора на размещение.
ОКРУЖАЮЩАЯ ПРИРОДНАЯ СРЕДА И ПРИРОДНЫЕ РЕСУРСЫ
С 1 августа 2024 года до 1 августа 2025 года утверждены следующие лимиты добычи охотничьих ресурсов в Республике Алтай: косуля сибирская - 3789 особей; благородный олень - 834 особи; соболь - 2951 особь; рысь - 2 особи; медведь бурый - 934 особи; барсук - 1786 особей. Определены квоты добычи охотничьих ресурсов в Республике Алтай.