Новое в законодательстве Забайкальского края
10 июля 2026 года
Обзор подготовлен специалистами ООО "ИнформСервис", производителя регионального выпуска системы КонсультантПлюс
ОСНОВЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ
Руководители органов государственной власти Забайкальского края, иных государственных органов Забайкальского края при подготовке ко второму этапу конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Забайкальского края, конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа не позднее 3 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе, а также до назначения гражданина, государственного гражданского служащего Забайкальского края на должность гражданской службы без проведения конкурса, в том числе из кадрового резерва государственного органа, либо на период отсутствия гражданского служащего, за которым в соответствии с федеральным законодательством сохраняется должность, либо при сокращении должностей гражданской службы или упразднении государственного органа в случае предоставления гражданскому служащему, замещающему сокращаемую должность гражданской службы в государственном органе или должность гражданской службы в упраздняемом государственном органе, с его письменного согласия иной должности гражданской службы обеспечивают направление в управление государственной службы и кадровой политики Губернатора Забайкальского края созданных с помощью средств сканирования электронных образов: заполненной и подписанной претендентом на замещение должности гражданской службы и надлежащим образом заверенной работником подразделения государственного органа по вопросам государственной службы и кадров анкеты по форме, предусмотренной законодательством, с фотографией; должностного регламента по соответствующей должности гражданской службы, утвержденного руководителем государственного органа; документов претендента на замещение должности гражданской службы, подтверждающих необходимое профессиональное образование, квалификацию; приказа о включении претендента на замещение должности гражданской службы в кадровый резерв государственного органа либо выписки из соответствующего приказа в случае назначения на должность гражданской службы из кадрового резерва государственного органа; приказа о замещении соответствующей должности гражданской службы без проведения конкурса в случае принятия такого решения на основании законодательства.
ТРУД И ЗАНЯТОСТЬ
Утвержден Порядок, устанавливающий процедуру проведения проверок соблюдения законодательства Российской Федерации и Забайкальского края о государственной гражданской службе в органах государственной власти Забайкальского края, иных государственных органах Забайкальского края. Целью проверок является контроль за реализацией и соблюдением государственными органами законодательства Российской Федерации и Забайкальского края о государственной гражданской службе, выявление допущенных государственными органами нарушений указанного законодательства, их устранение и недопущение в последующем. Проверки проводятся специалистами управления государственной службы и кадровой политики Губернатора Забайкальского края. Проверки проводятся по следующим направлениям, в частности: наличие структуры государственного органа, утвержденной в установленном порядке, и соответствие фактического замещения должностей данной структуре, наличие штатного расписания, соответствующего утвержденной структуре государственного органа; наличие положений о структурных подразделениях государственного органа, служебных контрактов, должностных регламентов, их соответствие требованиям законодательства; соблюдение порядка поступления граждан на государственную гражданскую службу Забайкальского края и назначения на должности гражданской службы; соблюдение требований законодательства при организации и обеспечении проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение гражданских служащих, граждан в кадровый резерв государственного органа; соответствие гражданских служащих квалификационным требованиям для замещения должностей гражданской службы; соблюдение законодательства при присвоении и сохранении классных чинов; соблюдение порядка проведения аттестации гражданских служащих; соблюдение гражданскими служащими ограничений и запретов, связанных с гражданской службой; представление гражданскими служащими, гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; соблюдение условий оплаты труда гражданских служащих; соблюдение правил исчисления стажа гражданской службы; организация профессионального развития гражданских служащих; формирование кадрового резерва государственного органа; соблюдение прав и гарантий гражданских служащих; предоставление отпусков гражданским служащим; рассмотрение индивидуальных служебных споров; ведение реестров гражданских служащих; ведение личных дел гражданских служащих.
СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ И СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ
Изменениями, внесенными в постановление Правительства Забайкальского края от 25 декабря 2024 года N 690, региональная программа изложена в новой редакции. Целью программы определено улучшение положения граждан старшего поколения, направленное на укрепление здоровья, увеличение периода активного долголетия и продолжительности здоровой жизни. Основными задачами указаны, в частности, создание благоприятных условий для укрепления здоровья граждан старшего поколения, включая профилактику возрастных заболеваний, развитие гериатрической помощи и повышение доступности медицинских услуг, стимулирование социальной активности и вовлеченности пожилых граждан, укрепление в обществе ценности многопоколенной семьи, уважительного отношения к старшему поколению и др. В качестве целевых показателей программы обозначено увеличение доли граждан старшего поколения, вовлеченных в региональную программу "Активное долголетие", доли пожилых граждан и инвалидов, получающих долговременный уход, от общего числа нуждающихся, доли граждан старше трудоспособного возраста и инвалидов, получивших социальные услуги в организациях социального обслуживания, от общего числа граждан старше трудоспособного возраста и инвалидов и пр.
ФИНАНСЫ. НАЛОГИ
Порядком определены цель, условия и процедура предоставления субсидии. Субсидия носит целевой характер и не может быть использована на другие цели. Результатом предоставления субсидии является финансовое обеспечение затрат (части затрат), связанных с прокладкой инженерных сетей, в рамках исполнения договоров о технологическом присоединении к сетям инженерно-технического обеспечения, в целях реализации решения о комплексном развитии территории жилой застройки. Определены требования к юридическим лицам при предоставлении субсидии, порядок проведения отбора получателей субсидии.
ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Изменениями, внесенными в приказ Департамента государственного имущества и земельных отношений Забайкальского края от 3 октября 2022 года N 41/НПА, уточнены результаты кадастровой стоимости трех земельных участков, расположенных на территории Забайкальского края.
Документ вступает в силу по истечении одного месяца после дня официального опубликования.
Изменениями, внесенными в приказ Департамента государственного имущества и земельных отношений Забайкальского края от 3 октября 2022 года N 41/НПА, кадастровая стоимость земельного участка с кадастровым номером 75:17:180207:35 увеличена с 206 879,6 руб. до 7 374 168,9 руб.
Документ вступает в силу по истечении одного месяца после дня официального опубликования.
Установлено, что в случае признания конкурсного отбора несостоявшимся, за исключением случая, если соглашение об организации деятельности по обращению с твердыми коммунальными отходами заключено с единственным участником конкурсного отбора, или в случае досрочного прекращения деятельности регионального оператора, в том числе его отказа от осуществления деятельности на территории Забайкальского края Министерство природных ресурсов и экологии Забайкальского края вправе без проведения конкурсного отбора присвоить юридическому лицу статус регионального оператора на срок, не превышающий одного года с даты присвоения статуса регионального оператора, и заключить с ним соглашение об организации деятельности по обращению с твердыми коммунальными отходами, а при отказе такого юридического лица от заключения соглашения - с государственным или муниципальным унитарным предприятием либо государственным или муниципальным учреждением, имеющими лицензию на деятельность по сбору, транспортированию, обработке, утилизации, обезвреживанию, размещению отходов I - IV классов опасности.
ОКРУЖАЮЩАЯ ПРИРОДНАЯ СРЕДА И ПРИРОДНЫЕ РЕСУРСЫ
В Перечень, в частности, включены: начальник управления по охране, контролю и регулированию использования объектов животного мира Министерства природных ресурсов и экологии Забайкальского края - главный государственный охотничий инспектор, его заместитель, начальник отдела мониторинга и воспроизводства объектов животного мира управления по охране, контролю и регулированию использования объектов животного мира Министерства природных ресурсов и экологии Забайкальского края - старший государственный охотничий инспектор, начальник отдела обеспечения экзаменационной деятельности управления по охране, контролю и регулированию использования объектов животного мира Министерства природных ресурсов и экологии Забайкальского края - старший государственный охотничий инспектор и некоторые другие должности.
Отменен приказ Министерства природных ресурсов Забайкальского края от 2 апреля 2018 года N 5 н/п "Об утверждении перечня должностных лиц, осуществляющих федеральный государственный охотничий надзор на территории Забайкальского края, за исключением особо охраняемых природных территорий федерального значения".