Новое в законодательстве Липецкой области
27 марта 2026 года
Обзор подготовлен специалистами ООО "КонсультантПлюс: Липецк", производителя регионального выпуска системы КонсультантПлюс
ЖИЛИЩЕ
В размере 92 389 рублей установлен норматив стоимости одного квадратного метра общей площади жилого помещения в Липецкой области на II квартал 2026 года.
ТРУД И ЗАНЯТОСТЬ
С 1 апреля 2026 года утрачивает силу постановление Правительства Липецкой обл. от 28.12.2022 N 351 "О компенсационных и стимулирующих выплатах работникам областных государственных учреждений физической культуры и спорта".
Признано утратившим силу постановление Правительства Липецкой обл. от 20.01.2023 N 24 "О компенсационных и стимулирующих выплатах работникам областных государственных учреждений охоты и разведения диких животных".
Постановление вступает в силу с 1 апреля 2026 года.
Постановление Правительства Липецкой обл. от 01.02.2023 N 57 "О компенсационных и стимулирующих выплатах работникам областных государственных учреждений, осуществляющих предоставление услуг по ведению бухгалтерского (бюджетного) учета, составлению и представлению бухгалтерской (бюджетной) отчетности исполнительным органам Липецкой области и областным государственным учреждениям" утрачивает силу с 1 апреля 2026 года.
С 1 апреля 2026 года утрачивает силу постановление Правительства Липецкой обл. от 05.05.2023 N 233 "О компенсационных и стимулирующих выплатах работникам областных государственных учреждений, осуществляющих информационное и консультационное обеспечение сельскохозяйственных товаропроизводителей и других участников рынка сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия Липецкой области".
Постановление Правительства Липецкой обл. от 12.12.2022 N 299 "О компенсационных и стимулирующих выплатах работникам областных государственных учреждений, обеспечивающих безопасность населения от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, пожаров" утрачивает силу с 1 апреля 2026 года.
С 1 апреля 2026 года утрачивает силу постановление Правительства Липецкой обл. от 14.03.2023 N 128 О компенсационных и стимулирующих выплатах работникам областных государственных учреждений по работе с молодежью".
Утверждены должностные оклады, тарифные разряды, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки работников государственных учреждений Липецкой области по работе с молодежью, в том числе должностной оклад специалиста по работе с молодежью, специалиста по социальной работе с молодежью установлен в размере 11 684 руб., ведущего аналитика - 10 858 руб.
Определены виды, условия и порядок установления выплат компенсационного и стимулирующего характера работникам. В качестве стимулирующей, в числе прочих, предусмотрена выплата за проведение особо важных мероприятий, направленных на вовлечение молодежи в социально-политическую деятельность по заданию руководителя учреждения в целях выполнения поручения учредителя в установленные им сроки: руководителям (за исключением руководителя учреждения и его заместителей) до 150% должностного оклада; специалистам до 20% должностного оклада.
Также установлены особенности оплаты труда руководителей, их заместителей.
Постановление вступает в силу с 1 апреля 2026 года.
Признано утратившим силу постановление Правительства Липецкой обл. от 17.03.2023 N 138 "О компенсационных и стимулирующих выплатах работникам областных государственных учреждений по патриотическому воспитанию населения".
Постановление вступает в силу с 1 апреля 2026 года.
Для работников государственных учреждений Липецкой области по патриотическому воспитанию населения установлены должностные оклады, тарифные разряды, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки, перечень и размеры выплат компенсационного характера, перечень, условия и порядок установления выплат стимулирующего характера. В частности, в качестве стимулирующих предусмотрены: выплата за интенсивность, высокие результаты работы; выплата водителям за классность (I класс - 25% тарифной ставки, II класс - 10% тарифной ставки); премии по итогам работы; доплата за работу в сельской местности (25% к заработной плате).
Определены особенности оплаты труда руководителей государственных учреждений, их заместителей.
Постановление вступает в силу с 1 апреля 2026 года.
Постановление Правительства Липецкой обл. от 02.05.2023 N 217 "О компенсационных и стимулирующих выплатах работникам областных государственных учреждений лесного хозяйства" утрачивает силу с 1 апреля 2026 года.
Утверждены должностные оклады, тарифные разряды, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки работников государственных учреждений Липецкой области в сфере лесного хозяйства, в том числе должностной оклад лесника установлен в размере 7 054 руб.; государственного инспектора по охране леса, инженера-лесопатолога, инженера по лесовосстановлению, инженера по лесопользованию, инженера по охране и защите леса, мастера леса - 9 395 руб.
Определены виды, условия и порядок установления выплат компенсационного и стимулирующего характера для работников. В качестве стимулирующей, в числе прочих, предусмотрена выплата за интенсивность, высокие результаты работы в размере: руководителям - от 100 до 120% должностного оклада; заместителям руководителя - от 90 до 110% должностного оклада; главным бухгалтерам - от 80 до 100% должностного оклада.
Также установлены особенности оплаты труда руководителей, их заместителей.
Постановление вступает в силу с 1 апреля 2026 года.
С 1 апреля 2026 года утрачивает силу постановление Правительства Липецкой обл. от 13.12.2022 N 301 "О компенсационных и стимулирующих выплатах работникам областных государственных учреждений, обеспечивающих экстренное реагирование экстренных оперативных служб".
Для работников государственных учреждений Липецкой области, обеспечивающих экстренное реагирование экстренных оперативных служб, установлены должностные оклады, тарифные разряды, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки, перечень и размеры выплат компенсационного характера, перечень, условия и порядок установления выплат стимулирующего характера. В частности, в качестве стимулирующей предусмотрена выплата за непосредственное выполнение работ, связанных с обеспечением бесперебойного функционирования автоматизированной информационно-управляющей системы вызова экстренных оперативных служб по единому номеру "112": руководителям (за исключением руководителя учреждения и его заместителей) - до 95% должностного оклада, специалистам - до 90% должностного оклада.
Определены особенности оплаты труда руководителей государственных учреждений, их заместителей.
Постановление вступает в силу с 1 апреля 2026 года.
С 1 апреля 2026 года утрачивает силу постановление Правительства Липецкой обл. от 31.01.2023 N 43 "О компенсационных и стимулирующих выплатах работникам областных государственных учреждений для временного проживания (центров временного размещения)".
Утверждены должностные оклады, тарифные разряды, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки работников государственных учреждений Липецкой области для временного проживания (центров временного размещения), в том числе должностной оклад администратора установлен в размере 7 733 руб., специалиста по закупкам - 9 395 руб., главных специалистов в отделах, отделениях - 11 172 руб.
Определены виды, условия и порядок установления выплат компенсационного и стимулирующего характера работников. В качестве стимулирующей, в числе прочих, предусмотрена выплата в размере 25% к должностному окладу за наличие почетного звания "Заслуженный" или, при условии работы по соответствующему профилю, ученой степени кандидата наук.
Также установлены особенности оплаты труда руководителей, их заместителей.
Постановление вступает в силу с 1 апреля 2026 года.
Постановление Правительства Липецкой обл. от 01.02.2023 N 48 "О компенсационных и стимулирующих выплатах работникам областных государственных учреждений, организующих предоставление государственных и муниципальных услуг" признано утратившим силу.
Постановление вступает в силу с 1 апреля 2026 года.
Для работников государственных учреждений Липецкой области, организующих предоставление государственных и муниципальных услуг, установлены должностные оклады, тарифные разряды, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки, перечень и размеры выплат компенсационного характера, перечень, условия и порядок установления выплат стимулирующего характера. В частности, в качестве стимулирующих предусмотрены: выплата за интенсивность, высокие результаты работы; выплата водителям за безаварийную работу (10% тарифной ставки); премии по итогам работы; доплата за работу в сельской местности (25% к заработной плате).
Определены особенности оплаты труда руководителей государственных учреждений, их заместителей.
Постановление вступает в силу с 1 апреля 2026 года.
Постановление Правительства Липецкой обл. от 08.02.2023 N 67 "О компенсационных и стимулирующих выплатах работникам областных государственных учреждений ветеринарии" утрачивает силу с 1 апреля 2026 года.
Утверждены должностные оклады, тарифные разряды, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки работников государственных учреждений Липецкой области в сфере ветеринарии, в том числе должностной оклад ветеринарного фельдшера установлен в размере 8 005 руб., ветеринарного врача 1-го квалификационного уровня - 9 500 руб., ведущего ветеринарного врача - 12 582 руб.
Определены виды, условия и порядок установления выплат компенсационного и стимулирующего характера для работников. В качестве стимулирующей, в числе прочих, предусмотрена выплата за интенсивность, высокие результаты работы в размере: руководителям - от 100 до 120% должностного оклада; заместителям руководителя - от 90 до 110% должностного оклада; главным бухгалтерам - от 80 до 100% должностного оклада.
Также установлены особенности оплаты труда руководителей, их заместителей.
Постановление вступает в силу с 1 апреля 2026 года.
Признано утратившим силу постановление Правительства Липецкой обл. от 15.05.2023 N 240 "О компенсационных и стимулирующих выплатах работникам областных государственных архивных учреждений".
Постановление вступает в силу с 1 апреля 2026 года.
Для работников государственных архивных учреждений Липецкой области установлены должностные оклады, тарифные разряды, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки, перечень и размеры выплат компенсационного характера, перечень, условия и порядок установления выплат стимулирующего характера. В частности, в качестве стимулирующих предусмотрены: выплата за выслугу лет (при стаже работы от 1 до 5 лет - 10% к должностному окладу, от 5 до 10 лет - 20%, от 10 до 15 лет - 25%, свыше 15 лет - 30%); премии по итогам работы за квартал, полугодие и год за счет средств, предусмотренных на оплату труда планом финансово-хозяйственной деятельности или бюджетной сметой учреждения, в размере не более 6 должностных окладов в год с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Определены особенности оплаты труда руководителей государственных учреждений, их заместителей.
Постановление вступает в силу с 1 апреля 2026 года.
С 1 апреля 2026 года утрачивает силу постановление Правительства Липецкой обл. от 29.03.2023 N 163 "О компенсационных и стимулирующих выплатах работникам областных государственных учреждений, осуществляющих определение кадастровой стоимости".
Утверждены должностные оклады, тарифные разряды, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки работников государственных учреждений Липецкой области, осуществляющих определение кадастровой стоимости, в том числе должностной оклад документоведа, инженера, оценщика, экономиста, юрисконсульта 1-го квалификационного уровня установлен в размере 7 295 руб., 2-го квалификационного уровня при присвоении второй внутридолжностной квалификационной категории - 7 733 руб., 3-го квалификационного уровня при присвоении первой внутридолжностной квалификационной категории - 9 395 руб.
Определены виды, условия и порядок установления выплат компенсационного и стимулирующего характера работников. В качестве стимулирующей, в числе прочих, предусмотрена выплата за подготовку ежемесячных аналитических докладов по объектам оценки в установленные учредителем сроки руководителям (за исключением руководителя учреждения и его заместителей) до 110% должностного оклада; специалистам - до 105% должностного оклада.
Также установлены особенности оплаты труда руководителей, их заместителей.
Постановление вступает в силу с 1 апреля 2026 года.
Постановление Правительства Липецкой обл. от 04.08.2023 N 400 "О компенсационных и стимулирующих выплатах работникам областных государственных учреждений, обеспечивающих управление государственным имуществом" признано утратившим силу.
Постановление вступает в силу с 1 апреля 2026 года.
Для работников государственных архивных учреждений Липецкой области установлены должностные оклады, тарифные разряды, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки, перечень и размеры выплат компенсационного характера, перечень, условия и порядок установления выплат стимулирующего характера. В частности, в качестве стимулирующих предусмотрены: выплата водителям за классность (I класс - 25% тарифной ставки; II класс - 10% тарифной ставки), за безаварийную работу (25% тарифной ставки); специалистам доплата за работу в сельской местности (25% к заработной плате).
Определены особенности оплаты труда руководителей государственных учреждений, их заместителей.
Постановление вступает в силу с 1 апреля 2026 года.
С 1 апреля 2026 года утрачивает силу постановление Правительства Липецкой обл. от 21.02.2023 N 92 "О компенсационных и стимулирующих выплатах работникам областных государственных учреждений, осуществляющих содействие развитию торговой деятельности в области".
Утверждены должностные оклады, тарифные разряды, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки работников государственных учреждений Липецкой области, осуществляющих определение кадастровой стоимости, в частности, должностной оклад ведущих: аналитика, экономиста, юрисконсульта, менеджера установлен в размере 10 858 руб., заместителя начальника отдела - 11 172 руб.
Определены виды, условия и порядок установления выплат компенсационного и стимулирующего характера работников. В качестве стимулирующей, в числе прочих, предусмотрена выплата за интенсивность, высокие результаты работы руководителям от 100 до 120% должностного оклада, заместителям руководителя от 90 до 110% должностного оклада; выплата за обеспечение подготовки ежемесячных аналитических докладов о динамике розничных цен на социально значимую группу товаров и состоянии рынка определенного товара руководителям до 200% должностного оклада, заместителям руководителя до 150% должностного оклада.
Также установлены особенности оплаты труда руководителей, их заместителей.
Постановление вступает в силу с 1 апреля 2026 года.
Постановление Правительства Липецкой обл. от 22.05.2023 N 254 "О компенсационных и стимулирующих выплатах работникам областных государственных учреждений средств массовой информации" утрачивает силу с 1 апреля 2026 года.
Утверждены должностные оклады, тарифные разряды, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки работников государственных учреждений средств массовой информации Липецкой области, в том числе должностной оклад администратора телевидения установлен в размере 7 754 руб., художника компьютерной графики, электромеханика телевидения (радиовещания) - 7 953 руб.
Определены виды, условия и порядок установления выплат компенсационного и стимулирующего характера работников. В качестве стимулирующей, в числе прочих, предусмотрена выплата за оперативную подготовку и размещение в средствах массовой информации дополнительных материалов по заданию руководителя учреждения в целях выполнения поручения учредителя в установленные им сроки в размере 40% должностного оклада (тарифной ставки).
Также установлены особенности оплаты труда руководителей, их заместителей.
Постановление вступает в силу с 1 апреля 2026 года.
При сокращении штатной численности областных государственных учреждений фонд оплаты труда не подлежит перерасчету в случае увеличения должностных окладов, ставок заработной платы, тарифных ставок за счет средств, высвободившихся в результате такого сокращения.
Постановление Правительства Липецкой обл. от 18.10.2023 N 560 "О компенсационных и стимулирующих выплатах работникам областных государственных учреждений, обеспечивающих деятельность Общественной палаты Липецкой области" признано утратившим силу.
Постановление вступает в силу с 1 апреля 2026 года.
Установлены должностные оклады работников государственных учреждений Липецкой области, обеспечивающих деятельность Общественной палаты Липецкой области. В частности, должностной оклад аналитика, экономиста, специалиста по связям с общественностью 1-го квалификационного уровня утвержден в размере 7 295 руб., 2-го квалификационного уровня - 7 733 руб., 3-го квалификационного уровня - 9 395 руб.
Определены виды, размеры, условия и порядок установления выплат компенсационного и стимулирующего характера работников. В качестве стимулирующих предусмотрены: выплата за интенсивность, высокие результаты работы; выплата за выслугу лет; премии по итогам работы; доплата за работу в сельской местности. Выплата за интенсивность, высокие результаты работы устанавливается в размере от 60 до 200% должностного оклада, доплата за работу в сельской местности - в размере 25% к заработной плате.
Также определены особенности оплаты труда руководителей, их заместителей.
Постановление вступает в силу с 1 апреля 2026 года.
С 1 апреля 2026 года утрачивает силу постановление Правительства Липецкой обл. от 10.07.2023 N 346 "О компенсационных и стимулирующих выплатах работникам областных государственных учреждений, осуществляющих эксплуатацию жилищного фонда области".
Для работников государственных учреждений Липецкой области, осуществляющих эксплуатацию жилищного фонда области, установлены должностные оклады, тарифные разряды, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки, перечень и размеры выплат компенсационного характера, перечень, условия и порядок установления выплат стимулирующего характера. В частности, в качестве стимулирующих предусмотрены следующие выплаты: за обеспечение благоустроенными жилыми помещениями специализированного жилищного фонда детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, по договорам найма специализированных жилых помещений; за осуществление выездных проверок качества выполнения мероприятий по формированию современной городской среды в Липецкой области; за выслугу лет. Также при наличии средств, получаемых от приносящей доход деятельности, и экономии средств по фонду оплаты труда работникам могут выплачиваться премии.
Определены особенности оплаты труда руководителей государственных учреждений, их заместителей.
Постановление вступает в силу с 1 апреля 2026 года.
Постановление Правительства Липецкой обл. от 26.12.2022 N 338 "О компенсационных и стимулирующих выплатах работникам областных государственных учреждений центров занятости населения" признано утратившим силу.
Постановление вступает в силу с 1 апреля 2026 года.
Установлены должностные оклады, тарифные разряды, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки работников государственных учреждений Липецкой области в сфере занятости населения. В частности, должностной оклад инспектора центра занятости населения утвержден в размере 10 858 руб., директора филиала центра занятости населения - 17 212 руб., механика - 9 395 руб.
Определены виды, размеры, условия и порядок установления выплат компенсационного и стимулирующего характера работников, а также особенности оплаты труда руководителей, их заместителей. В числе прочих, в качестве стимулирующей выплаты предусмотрена доплата к заработной плате за работу в сельской местности в размере 25 процентов к заработной плате.
Постановление вступает в силу с 1 апреля 2026 года.
С 1 апреля 2026 года утрачивает силу постановление Правительства Липецкой обл. от 25.01.2023 N 32 "О компенсационных и стимулирующих выплатах работникам областных государственных учреждений в сфере материально-технического обеспечения деятельности мировых судей".
Для работников государственных учреждений Липецкой области в сфере материально-технического обеспечения деятельности мировых судей установлены должностные оклады, тарифные разряды, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки, перечень и размеры выплат компенсационного характера, перечень, условия и порядок установления выплат стимулирующего характера. В частности, в качестве стимулирующих предусмотрены следующие выплаты: за интенсивность, высокие результаты работы; за обеспечение бесперебойного функционирования информационных систем мировых судей и интеграции с государственной автоматизированной системой судов общей юрисдикции; за выслугу лет. Также при наличии средств, получаемых от приносящей доход деятельности, и экономии средств по фонду оплаты труда по итогам работы могут выплачиваться премии.
Определены особенности оплаты труда руководителей государственных учреждений, их заместителей.
Постановление вступает в силу с 1 апреля 2026 года.
Регламентирован порядок предоставления финансовой поддержки проживающим на территории Липецкой области и получившим направление от органа службы занятости Липецкой области для прохождения профессионального обучения, получения дополнительного профессионального образования в другой местности: безработным гражданам; женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; незанятым гражданам, которым назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность; гражданам, уволенным с военной службы; ветеранам боевых действий, принимавшим участие (содействовавшим выполнению задач) в специальной военной операции на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики и Украины с 24 февраля 2022 года, на территориях Запорожской области и Херсонской области с 30 сентября 2022 года; членам семьи участника специальной военной операции (супруг (супруга), родители, дети в возрасте от 16 до 18 лет, дети старше 18 лет, ставшие инвалидами до достижения ими возраста 18 лет, дети в возрасте до 23 лет, обучающиеся в образовательных организациях по очной форме обучения).
Предоставление финансовой поддержки производится в виде компенсации расходов, понесенных гражданином.
Предоставление компенсации носит заявительный характер: гражданин обращается с заявлением (форма приведена) непосредственно в областное казенное учреждение "Центр занятости населения Липецкой области" и его территориальные подразделения, осуществляющие предоставление ему меры государственной поддержки по организации прохождения профессионального обучения, получения дополнительного профессионального образования.
СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ И СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ
До 22 мая 2026 года продлено действие постановления Правительства Липецкой обл. от 27.01.2025 N 49 "Об утверждении Порядка предоставления дополнительной меры социальной поддержки сотрудникам полиции, замещающим должности службы участковых уполномоченных полиции в территориальных органах внутренних дел, и перечня должностей сотрудников полиции, замещающих должности службы участковых уполномоченных полиции в территориальных органах внутренних дел, которым предоставляется дополнительная мера социальной поддержки".
Действие постановления Правительства Липецкой обл. от 21.01.2025 N 44 "Об утверждении Порядка предоставления дополнительной меры социальной поддержки сотрудникам вневедомственной охраны войск национальной гвардии, замещающим должности младшего начальствующего состава в территориальных подразделениях службы вневедомственной охраны войск национальной гвардии, и перечня должностей сотрудников вневедомственной охраны войск национальной гвардии, замещающих должности младшего начальствующего состава в территориальных подразделениях службы вневедомственной охраны войск национальной гвардии, которым предоставляется дополнительная мера социальной поддержки" продлено до 22 мая 2026 года.
До 22 мая 2026 года продлено действие постановления Правительства Липецкой обл. от 24.03.2025 N 149 "Об утверждении Порядка предоставления дополнительной меры социальной поддержки сотрудникам полиции, замещающим должности патрульно-постовой службы в территориальных органах внутренних дел, и перечня должностей сотрудников полиции, замещающих должности патрульно-постовой службы в территориальных органах внутренних дел, которым предоставляется дополнительная мера социальной поддержки".
Определены минимальные объемы социальных пакетов долговременного ухода. При установлении у гражданина первого уровня нуждаемости в уходе социальный пакет долговременного ухода предоставляется в объеме от 11 часов в неделю (660 минут), второго уровня нуждаемости - от 18 часов в неделю (1080 минут), третьего уровня нуждаемости - от 25 часов в неделю (1500 минут).
ФИНАНСЫ. НАЛОГИ
Постановление Правительства Липецкой обл. от 27.09.2022 N 173 "Об утверждении перечня главных администраторов доходов областного бюджета и о признании утратившим силу постановления администрации Липецкой области от 8 декабря 2021 года N 533 "Об утверждении перечня главных администраторов доходов областного бюджета" признано утратившим силу.
Действие Правил формирования, предоставления и распределения субсидий из областного бюджета местным бюджетам не распространяется на предоставление субсидий на реализацию муниципальных программ, направленных на обеспечение мероприятий по переселению граждан из аварийного жилищного фонда в рамках областной адресной программы "Переселение граждан из аварийного жилищного фонда, расположенного на территории Липецкой области".
Субсидия предоставляется на безвозмездной и безвозвратной основе частным общеобразовательным организациям, обеспечивающим горячее питание учащихся, на возмещение части фактически произведенных затрат на оплату продуктов питания для организации горячего питания учащихся или оказание услуг по организации горячего питания.
Субсидия предоставляется по результатам отбора. Отбор осуществляет департамент образования администрации города Липецка посредством запроса предложений. Отбор осуществляется в государственной интегрированной информационной системе управления общественными финансами "Электронный бюджет".
Объявление о проведении отбора размещается на едином портале бюджетной системы Российской Федерации и официальном сайте департамента не позднее чем за 3 календарных дня до даты начала приема заявок на участие в отборе и иных документов.
Субсидия предоставляется на безвозмездной и безвозвратной основе юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям, обеспечившим установку шлагбаумов на придомовых территориях многоквартирных домов города Липецка.
Субсидия предоставляется департаментом образования администрации города Липецка.
Условиями предоставления субсидии выступают: наличие у получателя субсидии затрат, связанных с реализацией им работ по установке шлагбаумов, в том числе произведенных в предшествующем дате подачи заявки году, акты осмотра по которым подписаны департаментом в текущем финансовом году; включение мероприятия по установке шлагбаумов в план реализации мероприятий подпрограммы "Приведение территории города Липецка в соответствие с требованиями Правил благоустройства территорий города Липецка" муниципальной программы города Липецка "Благоустройство территории города Липецка".
Субсидии предоставляются социально ориентированным некоммерческим организациям, осуществляющим деятельность на территории города Липецка по приоритетным направлениям деятельности, в числе которых: пропаганда здорового образа жизни; организация и осуществление мероприятий по охране окружающей среды, экологическому просвещению населения; оказание юридической помощи на безвозмездной или льготной основе гражданам и некоммерческим организациям и правовое просвещение населения.
Субсидия предоставляется в форме финансового обеспечения затрат по результатам проводимого администрацией города Липецка отбора проектов социально ориентированных некоммерческих организаций.
Отбор осуществляется в государственной интегрированной информационной системе управления общественными финансами "Электронный бюджет" посредством конкурса социально значимых проектов (мероприятий) социально ориентированных некоммерческих организаций исходя из наилучших условий достижения результата предоставления субсидии. Проведение конкурса организует управление внутренней политики администрации города Липецка.
Объявление о проведении конкурса размещается на едином портале бюджетной системы Российской Федерации и официальном сайте администрации города Липецка (https://lipetskcity.ru/) не позднее чем за 3 календарных дня до даты начала приема заявок на участие в конкурсе.
Субсидия предоставляется на безвозмездной и безвозвратной основе юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям, физическим лицам, осуществившим работы по установке коллективных (общедомовых), индивидуальных и (или) общих (для коммунальных квартир) приборов учета используемых воды, тепловой энергии и газа в муниципальном жилищном фонде города Липецка.
Субсидия предоставляется по результатам отбора. Отбор осуществляет департамент жилищно-коммунального хозяйства администрации города Липецка посредством запроса предложений. Отбор осуществляется в государственной интегрированной информационной системе управления общественными финансами "Электронный бюджет".
Объявление о проведении отбора размещается на едином портале бюджетной системы Российской Федерации и официальном сайте администрации города Липецка не позднее 5-го календарного дня до наступления даты начала приема заявочной документации.
ЗДРАВООХРАНЕНИЕ. ФИЗИЧЕСКАЯ КУЛЬТУРА И СПОРТ. ТУРИЗМ
Проведена корректировка тарифов на оплату медицинской помощи, в частности, при обязательных обследованиях в центрах здоровья детей тариф на экспресс-анализ для определения общего холестерина в крови уменьшен с 242,75 до 132,84 рубля.