Новости для специалиста организации здравоохранения
11 февраля 2026 года
Новости о важных изменениях законодательства для специалиста организации здравоохранения.
Минздрав планирует утвердить перечень заболеваний, которые ограничивают работу в частной охране
Разработанный ведомством список заболеваний, при которых нельзя работать частным охранником, заменит перечень правительства. Проект проходит общественное обсуждение до 21 февраля включительно. Ожидается, что документ вступит в силу 1 сентября 2026 года.
В отличие от действующего перечня в новый список не войдут:
- поведенческие синдромы из-за физиологических нарушений и физических факторов (F50 - F59);
- психические и поведенческие расстройства из-за употребления табака (F17).
Отметим, порядок медосвидетельствования на наличие противопоказаний к работе частным охранником и оформления заключения об их отсутствии (форма N 002-ЧО/у) действует до 1 января 2027 года.
Документ: Проект приказа Минздрава России
УФАС напомнило: в госзакупках условие об остаточном сроке годности лекарств не указывают в процентах
Заказчик приобретал лекарства и установил в описании объекта закупки требование к остаточному сроку годности препаратов: не менее 70% от основного срока годности.
УФАС нашло нарушение. Остаточный срок годности лекарств указывают в единицах измерения времени, например:
- в виде периода, в течение которого препараты сохраняют свою пригодность;
- в виде конечной даты, до которой лекарства можно использовать по назначению.
Документы: Решение Иркутского УФАС России от 15.01.2026 N 038/151/26
Как закупить лекарственные средства по Закону N 44-ФЗ
Полторы ставки с учетом совместительства: суд разрешил перечислять зарплату из страхового запаса ОМС
Врач больницы выполнял обязанности по нескольким должностям на условиях внешнего совместительства. В целом он трудился на 1,5 ставки. Его зарплату фонд посчитал нецелевым расходом нормированного страхового запаса и потребовал вернуть. Однако суды трех инстанций с таким подходом не согласились.
По соглашению с фондом средства предоставляли для оплаты труда, если у больницы в течение года в штат не менее чем на полную ставку приняли работника сверх численности персонала на 1 января. Суды отметили: то, что работник трудоустроен на 1,5 ставки с учетом совместительства, не говорит о нарушении условий получения денег.
Документ: Постановление АС Поволжского округа от 20.01.2026 по делу N А55-21278/2024