Новое в законодательстве Московской области (еженедельно)
28 сентября 2026 года
Обзор подготовлен специалистами ООО "ЭЛКОД", производителя регионального выпуска системы КонсультантПлюс
ТРУД И ЗАНЯТОСТЬ
Уточнены положения об оплате труда работников муниципальных учреждений дополнительного образования, муниципальных общеобразовательных учреждений для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья, муниципальных учреждений дополнительного профессионального образования и Центра психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи "Радуга", а также муниципальных образовательных учреждений, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования, и муниципальных общеобразовательных учреждений.
Установлено, что работодатель заключает с руководителем учреждения трудовой договор, предусматривающий показатели и критерии оценки эффективности деятельности руководителя, размеры и условия назначения ему стимулирующих выплат. Руководитель учреждения, в свою очередь, заключает трудовые договоры с работниками, предусматривающие показатели и критерии оценки эффективности их деятельности, размеры и условия назначения стимулирующих выплат.
Изложен в новой редакции порядок установления стимулирующих выплат: руководителю учреждения - главным распорядителем бюджетных средств, работникам - локальным нормативным актом учреждения.
Унифицирована терминология: словосочетания "выплаты компенсационного характера" и "выплаты стимулирующего характера" заменены на "компенсационные выплаты" и "стимулирующие выплаты".
Перейти в текст документа